管理百家大讲堂的“十月大咖秀”

晓庄

金秋十月，管理百家大讲堂到了收获的季节。众多的专家、大咖和平台，与大讲堂展开了更多的合作，话题不断、亮点频现。

10月13日，深圳百森智投创始人、畅销书《华为灰度管理法》作者、华为前COE专家冉涛走进大讲堂，原创性地用成长阶段来分析标杆企业——华为成功的战略密码，从底层方法论到增长实践。

10月16日，《比较》研究部主管、经济学博士陈永伟走进大讲堂，解读了2020年诺贝尔经济学奖得主新作《价格的发现》，讲述了“拍卖理论”如何影响我们的生活。

10月20日，HRA“人才與领导力实战·时问”系列直播活动在管理百家大讲堂开播。本次系列活动，由HRA、《中外管理》联手10位企业高管，以5大热门话题为切入点，传授领导力的真知与实践。在第一场活动中，邀请了思科大中华区人力资源副总裁吴汶锜、58到家首席人才官段冬、惠普大中华区人力资源副总裁徐苗苗，共议“不确定性时代的领导力破局与揭秘”，三位就VUCA时代领导力核心、好领导的必备素质、VUCA时代领导者画像、如何修炼自己的领导力发表了各自的观点。

10月22日，湛庐文化联合《中外管理》诚邀国际顶级谈判专家、施汉纳谈判学院创始人马蒂亚斯·施汉纳走进大讲堂，分享了日常谈判和商务谈判的技巧，教你通过知己知彼的洞察力，坚决而公平的行动，打破僵局，赢得人心，赢得对手。

10月27日，望华资本（Merger China Group）创始人、总裁、首席投资官戚克走进大讲堂，分享了主题为“从市值5000亿美元的伯克希尔看巴菲特的商业原则”话题。

11月2日，“人才与领导力实战·时问”第三期活动登陆大讲堂，IBM大中华区人力资源副总裁沈川燕、思科大中华区人力资源副总裁吴汶绮、好未来人力资源副总裁位晨，共同探讨了“转型中的领导力评估与选拔”话题。

11月10日，“人才与领导力实战·时问”第四期——“文化创新塑造领导力韧性”主题在大讲堂开播。中国蒙牛乳业集团副总裁、CHO张朝旭，爱立信（中国）人力资源副总裁谈今，瑞士再保险中国区人力资源高级副总裁刘佳，从企业发展实例展开，共同探讨了如何通过文化创新打造“王牌团队”。

11月12日，《领导力实战·时问》系列直播收官之作，不仅有跨国公司HR高管分享个人影响力的塑造，更有成功国际化的联想分享实践，给有志出海的企业传授经验。

在2020年的最后一个多月中，管理百家大讲堂还将有哪些精彩内容呢？欢迎多关注。