新时期下企业政工干部队伍素质发展研究

肖凤

摘要：随着时代的发展，企业政工干部队伍的素质发展应与时代同步，我党的政治传统就是思想政治工作的到位，思想政治工作的关键就是政工干部队伍。政工干部队伍是党和群众的联系的中间枢纽，为群众宣传党的新政策、新方针和政治路线，其干部队伍的言行举止无一不体现着思想工作的党性、科学性和严肃性。因此，提高党务政工干部队伍的政治素质是主要任务。本文针对企业政工干部队伍素质提出相关问题和提升途径。

关键词：新时期;企业;政工干部;素质发展

一、提高政工干部素质的意义

1 全面发挥党的“三大作用”

中组部提出相关要求：党组织需要发挥领导核心的作用、党支部要发挥战斗堡垒的作用、党员要起先锋模范作用。在企业的运作过程中，党的建设尤为重要，只有党政工作做好，企业才能够与国家发展接轨，积极响应国家号召，为社会发展做出贡献[1]。企业政工部门是企业的专职工作部门，政工干部是其专职干部，应在党的建设中发挥骨干核心作用。政工干部要做好政务工作，责任较重，干部自身应努力提升自身对于党建工作有力的技能，自身素质要不断提高，在企业建设工作中全面发挥党的“三大作用”。

2 促进企业党组织建设的必然要求

对于政工干部本身来说，只有具有强硬的素质，才可提高整个党的队伍的整体素质。观测市场上比较好的企业，其都具备一支优秀的党政队伍，具有完善的党建工作模式，党建工作的成就十分巨大，与国家发展战略相契合，在企业运作方面能根据国家发展战略快速调整企业的发展战略，与中央、省、市党的工作部门取得了紧密联系。

二、目前企业政工干部队伍存在的问题

1 队伍专业性不足

对于政工干部队伍来说，其中大多数人都不是通过招聘本专业的人员担任职位，大部分是从其他部门调任过来的，例如企业行政部门和后勤部门等。在经过简单的政治建设工作培训后，因工作需要就匆忙上岗，因培训工作不足和缺乏对其担任工作岗位的认识，往往综合素质有待提高[2]。在政工干部的选拔上，企业缺乏相关的选拔机制和长期的培训计划来完善工作，大部分政工人员匆忙上岗，存在职位调动的问题，导致整个队伍一盘散沙、流动性过大。

2 干部思想人事工作不到位

因为人事调动工作的原因，很多政工干部对于思想的认识不全面，认为思想工作没有其他工作重要，不能够为企业发展创造价值。因此，政治工作的作用和地位经常被忽略，干部人员对思想工作非常懈怠，导致政治工作通常发生拖延的现象，往往是需要领导强调再三才会去做，不能够及时完成上级领导的指示，对于工作一拖再拖，不善于总结经验教训，对于如何提高企业的政治思想工作没有慎重的考虑。

3 岗位工作交叉现象严重

随着企业的逐渐发展，大部分企业的的政工干部岗位在扩增，岗位工作的不断加大，工作任务也逐渐的复杂全面。企业的专项治理、会议培训、绩效考核等工作也在逐渐地划分至政工干部身上。传统的专职工作性质已发生改变，不再仅仅满足政工岗位的要求，需要综合专业人员的融入，以便适应企业的多元化发展。但是，政工干部在多元化的环境下，本职工作会逐渐被忽视，关于本职工作的深入探讨和学习时间被耽误，导致很多政工干部对于教育和思想工作方面了解不足。长时间过后，政工干部队伍尽管具有专业知识，但是缺乏后期学习和培训，岗位的重要性逐渐被忽视。

三、提高政工干部素质的方法

1 强化“三个意识”

强化政治意识，政工干部在思想和行动上要与党保持高度统一，完全服从上级领导安排，及时完成领导指示。强化大局意识，对企业的发展站战略进行全面剖析，运用相关知识方服务企业大局，将党的知识与企业发展全面结合，为企业提供大局价值。强化责任意识，政治干部应树立较强的责任意识，努力提高自身能力，积极学习相关技能，为企业发展贡献思想政治工作价值，完成上级领导安排的工作。

2 加强相关学习培训工作

企业应针对政工干部队伍进行定期的学习培训，用邓小平理论和“社会主义荣辱观”来对队伍进行思想武装，坚持理论和实际相结合的观念，努力在工作实践中取得较大突破。企业要完善党政干部的学習机制，采用定期制度进行培训，可以添加考核项，避免懈怠现象的发生，适当的进行激励，提高人员的学习积极性[3]。日常工作中，根据实际问题，不断完善制度，争取与国家发展接轨。

3 推动创新

“创新是一个民族的灵魂”，同样也是思想在政治工作的动力。政工干部的思想观念要创新，与时俱进，响应新时代发展。工作意识也要创新，在完成固有工作的基础上，积极围绕工作进行创新，完成上级交代的任务，并且要善于总结工作中遇到的各种问题，提出相关解决措施。

四、总结

新时期下，政治工作已发生了改变，企业的政工干部队伍要与时俱进，在企业中发挥自己的优势，不断提高企业的凝聚力和竞争力，使企业在现代竞争中具有良好的竞争优势。因此，企业需要不断完善政工干部队伍相关机制，努力提高干部队伍的素质。

参考文献

[1]郑丽娜. 加强企业政工队伍思想建设的做法[N]. 白银日报，2019-03-30（003）.

[2]韩晓青.新时期加强水利企业政工干部队伍素质和能力建设的思考[J].企业改革与管理，2018（01）：187+197.

[3]赵耘.新形势下企业政工高素质干部队伍的建设思路[J].纳税，2017（16）：195.