新时期下如何抓好国企思政工作的思考

赵睿 高志刚 折伊胜 马凤凰

摘要：思想政治工作是作为国有企业开展各项工作的生命线，是推动国企改革发展的重要精神动力与思想保证。国有企业作为全面建成小康社会的重要力量，其整体的发展壮大离不开思想政治工作的有力保障。本文从国企思政工作与企业发展、新时期下国企思政工作要求及国企思政工作举措共三个方面进行了论述。

关键词：新时期;思想政治;国有企业

思想政治工作作为国有企业在市场经济中发展的重要环节，是党政工作极为重要的部分，是进一步推动企业改革发展的精神动力和思想保证。现代社会的发展前进，离不开国有企业的助力推动，而国有企业的发展，离不开思政工作的有力保障。要充分发挥好这个保障，加强思政工作的落实开展，就要整理好企业思政与自身发展的关系、统筹好新时期下的思政发展新要求、完善好落实思政工作的工作举措，从而在全方位搞好国有企业思政工作的同时，切实助力企业自身的蓬勃发展。

一、国有企业思政工作与自身发展的关系

（一）生产经营方面

生产经营作为每个国有企业的主要任务，是其发展的基础物质前提。生产经营工作的有序开展在需要充足资金、先进技术设备和充裕材料的同时，更需要的是企业管理干部优良的思想素质与全面的政治大局观。国有企业思想政治工作就是要不断提高企业职工的思想认识水平，不断调整企业职工的心理状态，激发企业全体职工的生产主动性，使得全员上下同频共振，创收创利。

（二）运营管理方面

只有将思想政治工作根植基层，通过思政教育将职工需求困难、意见建议准确及时地反馈给企业管理层，使管理层能充分考虑职工诉求的情况下，精准制定切实可行的决策。与此同时，思想政治工作还能够将企业制定的目标要求传递给全体职工，积极做好企业内部的宣传工作，使得职工能了解企业的远景目标与自身发展的关系，进而实现职工与企业协调发展。

二、新时期下国有企业思政工作的新要求

（一）一是要树立高度爱国主义情怀

国有企业作为国家经济支柱，直接关系到国计民生的各项发展。在国企思想政治工作中开展爱国主义教育是完全有必要的，旨在帮助职工树立社会主义荣辱观，坚定爱国主义立场，激发职工将爱国主义情怀转化为工作动力;二是要树立优良社会主义素养。新时期下的国企思政工作中，要积极广泛地开展社会主义教育，增强职工的社会主义意识;三是树立正确集体主义观念。在国有企业内部开展集体主义的教育有利于使职工认识到人与人、人与企业之间的关系，有利于正确处理个人利益与集体利益、个人发展与企业发展的关系。

（二）一是着力提高自身诚信素养

在国企的发展进程当中，只有企业讲诚信，企业对职工才有安全感、归属感。管理者讲诚信，职工发展才能讲制度。职工讲诚信，工作才能紧密，效率才能提高。企业内部的诚信理念是形成企业凝聚力和核心竞争力的重要环节;二是着力提升职业道德素养。随著市场经济日趋规范，国有企业要在市场中求得生存与发展，要求企业职工具有较高素质职业道德。从整体看，在政府宏观调控的市场经济体制下，借助于行政、法律等手段管理国企是必要的，但与此同时，借助企业内部思想教育也是必不可少的举措;三是着力提高民主与法制素养。在不断推进社会主义法治与民主进程中，深入贯彻依法治国基本方略，保证人民依法行使民主权利。在和谐社会的大局势下，国有企业积极开展民主与法制教育也应是企业思政工作的重要内容之一。

三、国有企业抓好思政工作的切实举措

（一）思政工作与党的建设方针相结合

要将党的十九精神及习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻工作始终，不断夯实理论素质基础，切实提高政治站位，依托我党优良指导思想，更好地指导工作实践，更全面地优化工作举措，统筹规划好企业工作计划。一是要树立良好的科学发展意识，按照正确合理的发展观念意识，企业才能够发展前进，职工才能提升自身综合效益;二是要树立正确的竞争意识，不断提升企业生产效率与工作质量，加快推进企的现代化发展进程。继而增强企业的市场竞争力;三是强化企业各领域创新。只有不断创新工作才能促成企业的持续发展壮大，要大力推动企业技术创新、管理创新、建设创新、制度机制创新，全面加强企业综合竞争力。

（二）思政工作与工作实际目标结合

国有企业的思政工作与经济发展作为相辅相成的两个方面，决不不能偏废任何一方。时下国有企业思政必须要符合具体生产经营实际，渗透到工作管理中去，二者必须要有机结合，切不可出现“两张皮”现象，以企业发展的总体中心目标作为思政工作的主任务去落实。全员上下握指成拳，共破难题，切实形成思想政治工作与生产经营管理相融合的先进工作体系，这样在才精准把握思政工作主导的同时，进一步深化思政工作落实的可行性与有效性。

（三）思政工作与作风建设相结合

进一步加强国有企业作风建设工作，打造一支作风硬派，纪律严明的优秀队伍。强化干部队伍作风建设作为能够切实增强思想政治工作的关键工作，需要做到如下几点。一是加强党风廉政建设，严格执行党风廉政建设各项规定，做到打防并举，预防为主;二是要领导带头转变工作作风，深入一线基层调查研究，真正了解实际情况，重点解决基层职工反映强烈的突出问题，亟待解决的问题;三是强化完善监督机制，深入推进纪检督察落实，保障各工作运行正常;四是完善激励机制和考核体系，最大限度调动职工工作创新积极性和创造性。

（四）思政工作与企业创新改革相结合

转变发展方式、深化制度改革和机制创新，是企业可持续发展的必经之路。有效把握企业废旧立新的这个结合点，着力推进企业思想政治工作的有效性。以实事求是、与时俱进的创新思路寻求加强和改进工作的新途径、新办法，是思想政治工作主动适应国企深化改革，推动发展的新要求。要不断丰富工作的内涵和外延，把思想性、知识性、趣味性统一起来，有效利用各种载体和职工经常接触，逐渐的、潜移默化的是职工对企业的发展理念达成共识，从而切实将职工的思想凝聚到实现企业改革发展目标上来。