万源市“一线工作法”提高组工干部干事创业能力

张从兵　蒋鑫

今年以来，万源市委组织部深入开展“一线工作法”，切实提高组工干部在基层一线干事创业能力。蹲点调研“问计”。对照党建和基层治理的重点难点，制订年度调研课题和任务分工方案，蹲点调研，广泛征求基层治理工作中的难点，研究解决问题的措施。深入一线“谋事”。全体组工干部深入乡镇、村（社区）一线，到群众中去、到实践中去，多层次、多方位、多渠道调查了解情况。压紧压实基层党组织和党组织书记、分管领导、班子成员党建工作责任，同步开展“党员活动日”和“村（居）民说事会”，激活群众议事积极性，提升党建助力脱贫攻坚实效和群眾对组织工作的满意度。走村串户“帮困”。坚持结对关系、帮扶任务、工作要求“三不变”原则，全体组工干部解决群众“心头事”，持续巩固脱贫成果。交心谈心“解忧”。借助乡镇行政区划调整改革契机，倾听基层干部和群众对乡镇领导班子的意见和建议，全面收集领导班子和干部队伍综合情况，建立“正负面”两张清单，针对性补短板、强弱项。通过交心谈心，掌握基层党员干部思想动态和意见建议，制定实施《万源市乡村优先八条措施》，关心激励党员干部干事创业，让干部心里热起来、情绪顺起来、归属感强起来。