安全，我有行家里手

文／窦 豆 陈平轩 陈伟伟

通过安全实训基地的教育和培训，金陵石化的安全监护人员变身“行家”。

●安全重如山，怎能不重视；培训有特色，人人有收获。 摄影/徐 捷

9 月24 日15 时30 分，金 陵 石 化员工张军走进安全互动体验模块。此时，一枚铁球从头顶上方狠狠地砸在了他的安全帽上。

“如果不戴安全帽被砸到，这个心理和身体打击不是常人能承受得了的！” 体验了安全帽作用的张军，分享着自己的感受。

今年 7 月，金陵石化安全实训基地开门“迎客”。公司安全监护人员分批参加基地的理论学习测试、“7+1”直接作业安全仿真现场教学、各类作业典型违章描述考核等。通过这些测试、仿真现场教学和考核，他们全面掌握了监护真本领，从而胜任起现场安全监护的职责，担当起现场安全的守护神。

3 个月以来，金陵石化的 300 多名员工经过这里的洗礼，已从作业监护的“外行”变身安全“行家”，公司直接作业环节的第一道防线被牢牢坚守。截至目前，公司实现了安全生产无事故。

据介绍，长期以来，金陵石化尤其注重安全教育培训，每年实施培训项目200 多个，培训学员约 3 万人次，包括为操作人员提供仿真培训服务、举办岗位技能大赛，为承包商人员提供充足的安全培训条件，为管理人员及特种作业人员提供资质培训服务。公司形成了从操作人员、承包商人员到生产管理人员的多层次培训格局，为企业安全生产保驾护航。

吃惊的“懵懂外行”

“啊，这个也不行吗？平时真没在意。”

9 月 23 日，在临时用电实训区，基地培训师指出静电接地不能用螺纹钢，只能用圆钢和角钢时，新监护人员谢朝阳感叹道。虽然此前通过了理论测试，但现场实训还是让他感到很吃惊。

其实，让小谢吃惊的不仅是这些。为了让这个安全实训基地更见实效，金陵石化投入了大量资金、人力和物力，用心打造基地软硬件设施，确保了各项作业实训手段齐备。

金陵石化的安全实训基地占地面积1000 平方米，分为室内和室外两大区域。它包括学员信息管理系统、安全文化展示、事故警示教育、多媒体教育室、安全防护用品互动学习、应急救援装备互动展示、高处坠落、作业沉浸式 VR体验等学习感悟区。

安全实训基地设有破土施工、起重吊装、临时用电、受限空间、盲板拆堵、动火作业、高处作业、支模脚手架内外架标准展示、井字型脚手架件标准展示、固定式多功能高处实训平台等 20 个实训项目，形成了集实训与考核相结合的综合性实训基地。

负责安全实训基地培训工作的金陵石化培训专家江戎表示 ：“这种高质量实训，可以帮助监护人员在作业现场专业和准确地发现问题，减少作业不规范以及‘低老坏’行为，杜绝‘三违’，保障施工安全。”

活灵活现的“违章现场”

实训基地的安全体验模块沉浸式体验，给学员留下了极其深刻的印象。这种身临其境的感觉，让他们久久不能忘怀。在沉浸式 VR 体验场景中，事故场景得到高度还原，实现了现实中不易或无法复制的体验场景和身心感受，加深了学员们对遵守安全规定、执行作业规程重要性的深刻认识。

“2 米以下破土作业无逃生通道”、“起重作业警戒区内有气瓶”、“受限作业没有视频监控”……

在每项实训中，设有约 10 个不太注意、较难发现、实用性强的考核点，为的是解开学员们在日常监护中查什么、怎么查、查的标准是什么的困惑。实训后考核中，学员们都能正确指出展示区中存在的违章点。

“以前监护的时候只能发现一些简单的违章，专业性较强的检查即使我们想查也不知道怎么查，今后就知道了。”张军和一名刚参加完实训的同伴异口同声地说道。

在急救装备人机互动区，员工黄静正通过人机互动方式进行心肺复苏实操体验，旁边的电脑同步显示着按压力度，帮助学员感官的掌握按压频率与力度；学员随手拿起一个防护面罩，眼前的屏幕上便立即播放防护面罩的功能和用途……人机互动主要集中常用及典型应急救援装置和器具实物，通过语音、视频、图文等方式讲解个人防护用品的功能、用途等知识。

“在炼化企业的生产事故中，直接作业环节占 80% 以上。而监护人员是作业环节至关重要的守护人。”公司安环部经理曹云波介绍说，“公司建设实训基地，就是要增强包括监护人在内的各类人员发现安全隐患的专业能力，前移安全防线，将事故扼杀在萌芽之中。”

让人心服的行家里手

“破土作业要设置硬隔离，堆土距离坑边不得小于0.8 米。”9 月31 日9时30 分，在金陵石化安全实训基地一间分隔成几个区域的大厅内，学员李志忠正在查找破土作业教学沙盘中存在的违章问题。

“这个三级配电箱没有责任人信息牌，不能进入作业现场。”8 月 26 日上午，在炼油一部低硫船燃项目建设现场，业主方监护人余思雨按照临时用电作业标准化管理要求进行作业前工器具检查。在安全实训基地参加过监护人培训的他将所学知识用到了现场。他指出的问题，施工人员认为“很专业”，自觉地按要求改正后才进场。

今年以来，金陵石化各单位共计申报现场反“三违”问题 143 项，获评 74项；上报“全员安全诊断”264 条，获评 87 条。有效的安全培训，切实筑牢了直接作业安全关。

公司制定了《金陵石化监护人员与作业票评比办法》，通过专业培训和奖励提升双举措，监护人员现场查违章水平和积极性明显提升，切实筑牢了公司直接作业环节的安全防线。

“这次培训很实用，在现场监护中出现的问题很快就能发现，对违章行为也敢管敢说了，施工方想糊弄‘外行’混过去的侥幸心理也行不通了。”余思雨非常感慨地说。目前，他已经获得了1 枚“监护之星”奖励。学以致用，他已成为了实至名归的“监护之星”。

“实训基地已完成实训考核300 多人，计划年底前完成 1300 人的实训考核。培训结业的员工将在各个作业监护现场发挥强有力的监督作用，切实实现安全‘零违章、零伤害、零事故’。”金陵石化安全总监陆鹏宇说。