基于新农村背景下农业经济管理的策略探讨

2020-12-14张继富蔡裕山

新农民 2020年28期

陈蕾，张继富，蔡裕山

（高安市农业农村局，江西高安 330800）

1 新农村建设背景下农业经济管理存在的问题

1.1 农村经济管理人员思想观念问题

为了顺应我国经济的快速稳定发展，农业经济得到了社会各领域的重视，相关部分给予足够的重视，并且在具体工作过程中，制定了完善制度，以及相关方面的文件，旨在促进我国农业经济的发展。部分地区经济管理人员并没有意识到经济管理的重要性，未能够引起足够的重视。由于受到传统思想观念的束缚，农村经济管理人员未能够对经济管理清晰的认识。在实际的管理过程中，相关经济管理人员缺乏科学的管理意识，并且管理方法较为滞后，基于当前这些问题的影响，使得农业经济的发展受到了较大的影响。

1.2 农村经济管理人员工作素质问题

在农业经济管理过程中，相关管理人员作为农业经济管理的主体，在整个管理过程中发挥着极其重要的作用。其中农业经济管理人员素质的高低，在很大程度上影响着经济管理水平的提高。在农村经济管理过程中，部分农村经济管理人员整体素质不高，其专业素质还有待于提高。除此之外，经济管理人员修养问题同样成为农业经济管理面临的主要问题，相关管理人员缺乏主动性，并且在具体共过程中并没有端正工作态度，并且还存在一定的消极的工作因素，这些问题的出现，在很大程度上阻碍了农村经济的发展速度。

1.3 农业生产带来的经济管理问题

目前，我国农业经济发展取得了巨大的进步，其经济发展形势实现了新的突破，以科技为主导的新型生产方式逐渐取代传统劳动密集型生产方式，并且已经实现了转型，这是农业经济发展取得的重大突破。在实际的生产过程中，仍然存在一定的局限性，仍需要大量的劳动力支持。针对目前这些劳动力而言，主要来自于当地的农民。由于这些农民没有接受过高等教育，整体文化水平不高，专业素质相对角度，这就造成了在实际的工作中，使得很多现代技术难以得到有效的推广。如果不能够很好的解决这些问题，不但会影响着生产效率的提升，而且还会对工作质量造成较大的影响，将会带来一系列的问题，影响着农业经济的发展。

2 基于新农村背景下农业经济管理的策略

2.1 重视农业经济管理队伍建设

在农村经济管理过程中，相关管理人员素质的高低，直接影响着经济管理的最终效果。在当前这种情况下，各地区可根据自身的情况，注重强化经济管理队伍建设，打造一支专业化的团队，这样不但能够提高管理人员素质，而且也能够增强其整体意识，便于经济管理工作的开展。在经济队伍建设过程中，需要做好以下方面的工作：其一，根据管理建设需要，各个地区要结合自身情况，定期或者不定期进行培训，强化对相关管理人员的教育，在思想上全面武装管理人员，使得他们的观念所有转变，能够意识到经济管理的重要性，并且愿意致力于农业经济的发展，提高其业务能力，这对于提高农业经济管理水平具有重要的作用。其二，不断完善相关管理制度，根据具体培训的结果，需要对相关管理人员进行专业考核，在考核过程当中，针对考核成绩突出的人员，应当给予相应的奖励，而对于部分没有顺利通过考核的人员，需要进行学习深造，这样才能够保证其整体业务能力得到提高。

2.2 提高农业经济信息化水平

随着信息化时代的到来，先进的信息技术、互联网技术等，当前这些技术的出现和应用，为农业经济的发展带来全新的发展理念，在一定程度上推动了其发展。鉴于这种情况下，各个地区要注重信息技术的使用，实现信息化管理的目标，只有经济管理实现现代化的发展，才能够促进农村经济走向繁荣。在农业经济的发展过程中，其发展规划的重点在于实现农业经济信息化。在当前这个过程中，需要充分利用国家相关政策，同时还需要不断更新和完善各种农业信息工具，积极探索出全新的管理模式，不断扩大农业信息化建设的覆盖范围。

2.3 优化农业经济管理体系

在农业经济管理工作过程中，各地区可根据当地具体实际情况，对农业经济管理效果的影响因素做到深入分析，并且根据实际分析的结果，有针对性的采取相应的解决措施，不断优化和创新农业经济管理体系。具体主要体现在以下方面内容：其一，保证国家相关政策及制度得到科学的落实，并以此依据制定完善的农业经济管理体系；其二，还需要注重区域农业经济管理体系的研究，尽可能的实现与当地地理、资源等相结合。坚持具体问题具体分析原则，重点突出地方特色。其三，针对科学完善的农业经济管理体系而言，必须注重将农村振兴、产业结构调整作为第一目标。