推动组织工作全面提质增效

文|张志远

近年来，准格尔旗深入践行新时代党的组织路线，着力在谋划新思路、新举措、破难题上下功夫，全面推进抓基层、打基础，选干部、配班子，建队伍、聚人才各项工作。

打造过硬干部队伍，力争实现“本领高强专业专注实干会干”。选优配强党政领导班子“一把手”，把合适的干部用到合适的岗位上，形成搭配合理、优势互补的专业队伍结构。建立学时学分管理系统，建成鄂尔多斯市农村基层干部培训中心，稳步实施“三年青干工程”“双十引才计划”和“百十锻炼计划”，健全年轻干部递进培养机制。建立干部人事档案数字化管理系统和实绩考核信息化综合考评系统。突出“优者奖”，对动力不强不想为、能力不足不会为、担当不够不敢为的干部加大核实甄别力度，采取免职、调整、降职等方式进行管理。

夯实基层培根铸魂，力争做到“夯基固本提标扩面增质增效”。建立网格化服务群众云平台，构建镇、村、社三级网格1479 个，推进“全员全时全面”网格化管理联系服务群众工作。公开招聘嘎查村（社区）服务人员232 名，储备嘎查村后备人员632 人。率先在全市推行嘎查村“两委”及成员绩效考核管理，提高嘎查村（社区）干部基本报酬、社长补贴。以“企业＋党组织＋合作组织＋农牧户”为产业发展模式，形成了北部沿黄“党建+现代规模农业”、百里长川“党建+文化旅游产业”等特色党建示范带，159 个嘎查村成立村集体经济组织133 个，确定集体经济项目278 个，全旗所有嘎查村集体经济收入全部达5 万元以上。把矿区生态公司（国企）作为消费扶贫的平台和牵头企业，组建了由2 名县级领导和2 名科局主要负责人带队的企业对接小组4 个，合同金额达到7900 万元。建成了扶贫超市3 家、基层电商扶贫服务站11 个，完成销售额632万元。实施软弱涣散基层党组织“清零”工程。全旗8 个软弱涣散嘎查村党组织全部完成整顿提升。实行领导干部结对联系城市基层党组织和单位结对共建，建立联席会议制度，开展契约化共建活动158 次。旗财政预算280万元支持开展“三社联动”为民服务和社区基层治理。实施党群服务中心提档升级工程。旗、乡、村三级全部建立党群服务中心，在不同领域、不同层面选树了一批基层党建特色品牌，形成示范效应。

集聚人才强旗兴业，力争实现“开放引才战略育才人尽其才”。制定出台深化人才发展体制机制改革若干政策及配套政策，逐步形成富有竞争力的“1+N”人才政策体系。推动内蒙古陶瓷研究院实体化运作，积极推进十二连城乡农牧民电商创业园建设。围绕推进乡村振兴，建设准格尔旗绒山羊科技中心、小杂粮科技中心，柔性引进首席专家9名。依托平台培养一批实用型乡土人才。卫生系统通过“人才+团队+项目”模式，柔性引进医疗专家79 名，打造名医工作室21 个，并建成准格尔旗海扶微无创治疗中心。通过健全完善准格尔人才服务绿卡制度、百名专家服务基层等载体，持续打造“智”惠准格尔人才工作品牌。