港口航道疏浚工程施工技术

2020-12-11刘洋

缔客世界 2020年10期

刘洋

（辽宁港口集团有限公司辽宁大连 116001）

引言

港口航道疏浚工程主要目的是改善当地的水域环境，在工程施工阶段由于需要进行砂石挖掘处理，所以会对周边环境造成破坏，且整体生产作业时间较长，这就使得施工区域内的生态平衡受到破坏，对周边环境造成污染，所以当前需要树立环保理念，在科学处理疏浚物的同时，减少对附近海域的破坏，维持周边环境的生态平衡性，以此来构建生态环保型社会。由此可见，对港口航道疏浚工程进行探析具有重要的现实意义。

1 港口航道工程疏浚施工准备

对于港口航道工程来说，如果疏浚工作不过关，极有可能对整个项目产生影响。而要想确保疏浚工作达到设计标准，需要对施工现场展开加深或拓宽，可以借助机械施工法对水下石方进行处理，清除航道内包含的泥土杂质，保障航道水位满足设计标准。在疏浚作业之前，需做好以下相关施工准备。第一，项目单位可以先设计出一套完善的航道数据工程方案，确保各个施工环节衔接流畅；第二，相关技术人员需要意识到水流具备流动性的特点，其能够在一定程度上促进港口航道的流通，因此在施工中可以充分借助这一特性减少掉冗余的工序，提升工作效率、缩短工期；第三，应提前对河床性质展开深入研究，充分利用河床自身特性帮助施工的进行，降低施工过程中产生安全事故的可能性；第四，还应详细探索港口航道周围的地质、水文环境，确保施工现场周围环境无异常，保障施工活动的有序开展[1]。

2 港口航道疏浚工程施工技术

2.1 泥土处理

2.1.1 吹填法

吹填法主要是将泥泵中所挖掘的泥土输送到填土区内部后，对其进行相应的综合管理。其主要是预防和阻挡泥土回流到航道内部，以免河道出现堵塞、污染等问题。采用吹填法处理泥土时，需要选择合适的泥土场地来实施相关操作，无接力泵的情况下，就应当按照挖泥船相应的管线和扬程来确定最合适的泥土施工场地，比如荒地、废坑等。在相应场地的周围搭建沟渠，确保相关作业的有序实施，并保证后续排水的便捷，从而完成吹填施工。

2.1.2 水下抛泥法

挖槽时，不应选择淤泥较多的区域，应当选择水流速度较快且容积面积比较小的水域。同时，为确保抛泥场内部以及水域范围内风浪问题不会影响到抛泥操作，关于抛泥点的选择，可以选定在周边相邻区域，缩短抛泥距离，降低风浪的影响。对选取的抛泥水域深度和面积进行确认，以确保其不会影响到抛泥船实际工作有序开展。

2.1.3 边抛法

采用边抛法就需要使用长悬臂架与挖泥船来排除相应的泥土，要保证两者之间的协调工作，在正式施工中，可以将泥浆放置在航道的一段，其中体积颗粒较大的沙质土可以回收利用。在泥泵吸入泥浆后，运输至泥舱中，相应的溢流口被设置在泥舱两端附近，通过溢流口，可以向水内进行有效的排疏工作，这一方式能够将泥土集中起来，并予以处理，大大节省了处理的时间，有效提升了工作的效率。同时，采用这一方式，还可以有效防止泥浆中颗粒较大的泥土进入到内部泥舱当中。

2.2 围堰施工

在港口航道疏浚工程中，围堰施工是其中的关键工程，尤其在内部航道围堰施工中，一定要保证工程所在地形位置条件的良好，才能有效保障吹填工作的有序进行。在选取相应土层时，相应的施工采用人工操作，挖掘其中填土层、黏土层，以保证后续分层处理工作的顺利进行，并做好碾压工作，有利于围堰工程施工。

2.3 挖槽施工

2.3.1 挖槽尺寸的确定

港口航道疏浚工程施工中，要注意把控好相应的挖槽尺寸，要保证相关尺寸与工程设计标准相符。在挖槽过程中，要防止漏挖问题，在挖槽时要做好挖槽之间的重叠施工，相应的宽度要保持在5m左右。在实际施工过程中，为减少槽梗问题，挖掘过程中要进行同步测量，确保相关数据的准确，以保证相关航道截面图的设计质量。按照相应的航道截面图，调整挖船方位，发现漏挖问题时，可以根据航道截面图进行挖槽工作。

2.3.2 挖槽深度的确定

在航道疏浚工程挖掘工作开展之前，要进行试挖工作，确定挖槽项目的具体深度，这样可以有效保障实际挖槽工作与工程设计规定及实施标准相符。在试挖过程中，难以确定回於、漏挖问题是否会出现，因此，对于施工人员来说，在挖掘过程中就一定要充分考虑到各种状况发生的可能性。对相应的测绘图要进行仔细的研究和分析，通过具体分析后确定挖槽施工是否能够采用深挖手段。此外，相应的施工单位应当按照工程施工中的实际状况，根据从易到难、从上到下的施工原则，有序开展后续的施工管理工作。

2.4 提高施工人员的综合素养

施工人员的综合素养直接影响工程质量，如果施工人员的专业技能不足、综合素养差，在工作过程中经常会缺乏责任意识，导致施工人员因操作不规范使得疏浚工程对生态环境造成破坏，所以当前需要加强施工人员的培训，培训内容主要以港口航道疏浚工程环保建设理念、建设策略、注意事项等知识为主，在培训结束后，应该制定相应的考核制度，在考核合格后才可安排施工人员上岗工作，考核失败者则要进行重新培训，确保取得最佳的培训效果。