思想政治工作的优势和导向作用

通化市环卫处 马辛玮 郭 辉 祝 薇

思想政治工作，顾名思义是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。中国共产党的思想政治工作是以中国特色社会主义、共产主义思想体系教育人民，启发人们的觉悟，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们为实现当前和长远的革命目标而奋斗的实践活动。它不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。党的“十九大”报告指出：“要增强学习本领，在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国。增强政治领导本领，坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维，科学制定和坚决执行党的路线方针政策，把党总揽全局、协调各方落到实处”，为我们做好新形势下的思想政治工作进一步指明了方向。

一、 在优化管理和提升品质中的优势和导向作用

思想政治工作是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标，有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。

（一）在优化管理中的理论优势和导向作用

当今社会，从事社会工作的人员，“70 后”至“90后”居多。一般来讲，他们具有朝气和活力，但是同时也由于他们受时代和网络影响，视野更开放，能力更超前，也更不受约束。如何应对这些问题，这将对管理者是一个新的考验。那么，如何把思想政治工作做得更加扎实；如何对他们进行系统的培养教育，培塑正确的人生观、世界观和价值观，经过探析得出，必须发挥思想政治工作理论优势和导向作用，采取切合实际的有效措施，才能具有针对性的解决此类问题。一是切实改进思想政治工作方式、方法，创新工作模式，变施教为关心，变说教为具体行动；二是要深入进行基本理论、基本路线，基本纲领和结合近代革命史、国内外形势的教育，培养他们的发展意识、大局意识；三是不断增加激励政策和经济收入。在政策允许范围内，加大激励政策和提高经济收入，他们的情绪和工作状态才能稳定，内升动力才会不断增强；四是重视和关心他们的疾苦。作为企业的管理者，要从他们的个人需求、生活细节、家庭状况、婚姻恋爱、工作状况等方面关心他们，让他们从内心感受到温暖，感受到理解和尊严，处处晓之以理、动之以情，把温暖及时送到他们心坎上，使其更自觉地工作；五是营造一种大家庭的企业文化，通过组织形式多样的培训教育，让他们感到存在的价值和希望，让他们感到自我发展的平台和空间。同时要经常不断地组织丰富多彩的文体娱乐活动，调动团队参与意识，激发爱岗敬业的工作热情；六是组织开展“一对一”的思想教育工作，使员工全身心地投入到工作中去，为经济社会发展尽职尽责。思想政治工作要发挥自身优势、抓住导向作用来进行，要服从和服务于改革和发展，要适应新时代改革发展的需要，针对不同年龄段的实际情况，有针对性地做好思想政治工作，化解各种矛盾，引导解放思想、更新观念，充分调动他们的积极性和创造性，为实现经济发展的宏伟目标而发挥重要作用。

（二）思想政治工作的实践功能和导向作用

思想政治工作在实践中必须围绕党和国家中心工作来抓，做到“两手抓、两促进，两提高”。相对于国家而言，任何一个社会团体和经济组织，追求“两个效益”是企业所有活动的最终目标。因此，如何让骨干群体发挥作用形成合力，自觉主动地围绕社会发展目标去奋斗，促进社会健康发展是企业思想政治工作的重心。社会的思想政治工作对象是全体公民，企业的思想政治工作要面向全体干部员工。无论党政机关、企事业单位，还是不同组织形式的经济实体，只有把每个人的思想特点研究透，并根据具体情况有针对性地提出对策，才能让思想政治工作增强时效性和主动性，才能做到有的放矢，达到最佳实践效果。

党的“十八大”之后，随着外部环境和国际、国内形势的巨大变化，员工们的思想认识水平也进入了一个崭新的阶段。他们的视野变得更加开阔，受外部环境影响的因素也更多，他们的思想基础、价值判断、兴趣追求、交往原则、心理素质、行为方式等都产生了深刻变化，呈现出许多新的特点。具体表现为：有理想有激情，具备立足做好本职工作的思想准备，但很容易受外界环境的影响，情绪易波动；学习进步快、成才欲望强，但多偏重于网络技术和实用技术的学习；有较强的进取精神，但心理素质还显得比较脆弱，对困难和挫折的考验心理准备不足，心理承受更大的压力。如何帮助员工调整工作情绪，稳定工作心理，激发他们工作的积极性、主动性是作为一名思想政治工作者必须要思考的问题。思想工作者要把这些情况都理清摸透，才能主动出击，才能有针对性地做好政治思想工作。要依照科学发展观的要求，多谈心、细观察、常分析，积极主动地做好政治思想工作，通过主动教育和得力措施，把他们的个人需求转化成为促进经济发展的积极动力，提高思想政治工作的实践效果。这涉及两个方面的内容，一方面要使大家的劳动受到尊重、保障劳动效率，这是管理范畴的事，也是发挥思想政治工作实践功能非常基础的一步；另一方面要确保大家心情舒畅、全身心地主动投入到工作中，这便是思想政治工作者要做的工作，也就是提高思想政治工作实践效果的关键一步。

第一，要提升员工对社会和单位的认同感，确信在社会和单位工作中能够促进个人发展，实现个人愿景和体现自我价值；第二，牢固树立对社会和单位发展的信心，从内心相信社会和单位的明天会更好，确信能够与单位共同成长；第三，要让员工在社会和单位中受到应有的尊重，从而心情舒畅，具有获得感、幸福感、安全感；第四，要让员工明白，社会和单位发展好了，才能获得个人发展。通过潜移默化的思想政治工作，促进实践效果和导向作用发挥。

在新时代的大背景下，如何更好地开展思想政治工作，对思想工作者的自身素质和工作能力提出了更高要求。首先，要端正态度，把工作渗透到生活中，认真倾听员工的心声，对解决困难要有责任感，用真心去解决问题。要尊重工作对象，要尊重每一个人，不分贵贱、不分亲疏，一视同仁。在任何一个单位和团体中，每个人所付出的劳动不同，每个岗位的重要性也不同，这已在收益分配上有所体现，但每个人所从事的工作都是经济组织中必要的，岗位之间没有贵贱之分，每个人人格是平等的，每一个人都应当受到尊重。思想政治工作者要有丰富的知识储备，做到一专多能，思想工作者只有博览群书，不断丰富知识结构，加强思想修养，才能用科学的理论武装头脑，用正确的思想去引导，用渊博的知识去充实，营造正能量的环境去熏陶，只有讲好大道理，讲实小道理，才能增加思想工作的知识性和吸引力，才能让员工愿意听、记得住、心里服。思想工作者要说服别人，先要严于律己，表里如一，言行一致，树立良好的形象。只有这样，做思想工作才有感召力，才有说服力，才能让人心服口服；其次，做好思想政治工作，必须坚持发展的观点，经常抓、反复抓，贯穿工作生活中的各个环节。这就要求思想工作者不但要细心，更要有耐心，还要有责任心，要坚持跟踪问效。在做完工作后，要继续跟踪了解其思想变化情况，观察思想觉悟是否提高，看行为表现情况，看工作态度情况。思想工作者要善于从工作、学习和生活的细节中观察干部员工的工作态度，从中捕捉员工的思想动态，及时发现思想工作中存在的问题，适时调整思想工作的思路；再次，思想工作者应当把员工看成是朋友、伙伴，而不仅仅是工作对象，更不能居高临下，面孔僵硬。要学会倾听和沟通，提高思想政治工作的亲和力。要让员工看到单位发展的美好前景，帮助他们分析个人成长、成才的途径，以此树立自信心；最后，思想政治工作必须建立标准化思想政治工作管理体系，这将会对工作起到极大的促进作用。思想政治工作的核心是以人为本，随时掌握员工的思想动态、需求和期望，以其关注为焦点，以其满意为目标，突显人性关怀，这样思想政治工作一定会得到认同和称赞，真正做到入脑入心，思想政治工作将会更加有力地帮助员工解决思想问题，进而提高实践功效和导向作用。