浅谈党支部工作中如何开展批评与自我批评

李 英

六盘水职业技术学院信息工程系，贵州 六盘水 553000

2016 年10 月27 日中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中也明确表示“批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段。必须坚持不懈把批评和自我批评这个武器用好。”本人在长期从事党务工作的过程中，也充分认识到用好批评与自我批评这个武器对开展好党支部工作的重要意义。学院在每年的党内组织生活会和民主评议党员中要求各党支部开展批评和自我批评，但是在使用时还是小心谨慎地进行，担心得罪同志，怕同志记心上，影响今后相处，各种想法让在最有机会使用这一武器的会议上也不能很好地发挥出应有的作用。针对目前各党支部使用批评和自我批评的情况，我也在思索，党支部该如何运用好批评和自我批评这个武器，营造良好政治生态。

一、年度组织生活会和民主评议党员工作中运用批评与自我批评

（一）认真学习，打牢思想基础。召开组织生活会和开展民主评议党员前，每名党员要根据有关安排和要求，以自学和参加支部集中学习方式学习党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，重点学习领会习近平总书记关于加强党的政治建没，学习掌握《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容。通过深化学习，深刻领会中央、省委、省委教育工委和市委的有关精神，准确把握党章等规定，进一步把党支部职责任务和合格党员标准搞清楚，打牢开好组织生活会和开展民主评议党员的思想基础。

（二）开展谈心谈话，沟通交流思想。会前，每名党员在工作中要与其他党员谈心谈话，对要在会上提的内容有针对性地与党员谈，交流思想，注重对同志的关心和爱护。

（三）批评和自我批评。党员对照认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，查找差距和不足，开展批评和自我批评。批评和自我批评要联系具体人、具体事，直接点问题、摆表现，不说空话套话，不搞一团和气。

党员对党支部委员的批评和自我批评，党支部委员在征求同志们对支委意见时，大家提意见都是比较委婉、客气的，因为委员做党建工作全部是兼职，怕打击同志们的工作热情，有些同志认为干得不好也是理所当然，能完成日常党建工作已是牺牲个人很多时间和精力，不便再去伤害同志们的工作热情。所以在很多时候，党员们对支委的能力和素质都不去苛求，也不严格地去批评，我担任支委期间就很少听到批评声，有的也是建议丰富组织生活形式，很委婉，不会严格批评，这就是很大的弊病，这样的态度，让支委的同志们不知道自已的真实水平，也没有更多地成长提高。

二、“三会一课”中开展批评和自我批评

（一）“三会一课“中开展批评和自我批评，要先从支委会开始，支委之间分工不明确，不是根据支委职责进行分工，但大家也不明确提出，这样就导致做事的同志越来越忙，成长也很快，而不做事的以年纪大，身体不佳等原因而成为甩手掌柜，成长停滞；还有就是有些分工又很明确，不该自己做的多一点都不去做，所有这些问题，支委会上没有认真地去利用好批评和自我批评这个武器。分工与合作处理得好才能更大地发挥支委团队的力量，我们不能什么时候都当一个老好人，短时间还可以，时间一长，做事的同志情绪必然受影响。

（二）现在支部集中的时间比较多，有主题党日活动、集中学习、党员大会以及党课教育，不是非要进行批评与自我批评工作时，支部党员集中在一起就是一团和气，如果每一次集中用几分钟的时间来回顾总结一下，对于活动中不积极的同志或是表现不佳的同志及时进行批评，对于表现好的我们也应该去鼓励和发扬，对支委活动的组织也要提出诚恳地批评，这样下次再集中时才不会又犯同类错误。

三、日常工作中开展批评和自我批评

（一）严在平常，改在经常

同事们在一起共事，领导对下属，下属对领导，平级对平级之间，接触多，彼此了解对方的工作能力和态度，在平常工作中时常进行批评和自我批评，还可督促改正。

（二）党员本人加强“吾日三省吾身”的习惯养成。

接受别人对自己批评总是有些心情不愉快的，所以党员同志要自己加强“吾日三省吾身”的习惯养成，每天对自己的学习、工作及生活等反思。一个从不进行自我反省的人，则会重蹈覆辙地反复犯某些错误，以至于使自己的能力被湮灭；相反，一个常常进行自我反省的人，能够及时地发现自己的长处和短处，并能扬长避短，利用自己的优点发挥自己的最大潜能。

以上所说也只是理论上的，要想在党支部建设过程中用好批评和自我批评这个武器还需要全体党员同志大胆实践，不断形成良好地氛围，为党支部标准化规范化建设献计献策。