新时代企业政工干部的自我修养与工作创新

2020-12-08李宏伟

魅力中国 2020年39期

李宏伟

（中国铁路哈尔滨局集团有限公司文化体育事业管理所，黑龙江哈尔滨 150006）

引言

社会发展与经济地不断发展，铁路企业也迎来更多发展机遇，在这样的背景下，强化企业内部政工干部队伍建设显得更加必要。拥有一支高素质的政工干部队伍，不仅能够更好的落实党的思想政策，而且能够有效团结力量，提升企业核心凝聚力，为企业未来建设发展提供有力支持。

一、如何提高政工干部的自身修养

（一）加强政治修养

在日常工作中，政工干部应该保持坚定的政治立场和素质，遵守党内各项纪律，保持鲜明的政治观点，以科学发展观的思想来处理问题，坚持一切为了群众利益，一切以群众优秀的政治仿真。政工人员在单位中开展工作时，应该结合单位的实际情况，主动找到影响单位发展的问题，对自己的工作重点进行分析，在允许范围的活动，保持严谨的工作态度，树立不骄不躁的工作作风，发挥党员先锋模范带头作用，以身作则，带领职工共同遵守单位纪律，营造一个和谐健康的工作环境[1]。

（二）加强思想道德修养

一名优秀的思想政治工作人员，首先要具有科学的世界观、人生观、价值观，能够保持优良的思想道德品质，在日常工作中，能够分清轻重缓急，以别人为主，后想到自己的思想觉悟，在工作实践中，应该用于承担责任，甘于吃苦，敢做先锋，为铁路企业文体管理单位职工树立榜样，保持正人先正己的意识，严格遵守铁路中的各项规章制度，服从党的指挥和安排，坚决拥护党的意志，加强思想道德修养，发挥先锋模范作用，为铁路企业发展贡献力量。

（三）强化自身的业务修养

政工人员作为铁路企业内部的思想政治工作人员，有着直接的组织和管理职责，政工师的自身管理能力和技巧不断提高，才能够保证思想政治工作的质量和效率，政工师在日常工作中，首先应该对国家的政策进行全面了解和掌握，主动学习相关的知识，充分发挥本单位的人力资源，最大程度的发挥岗位人员的作用，激发职工的工作积极性，使得职工能够和相关部门做好配合，各个部门协调开展各项工作，进而提高工作人员思想政治境界。

二、铁路企业内部政工工作创新研究

（一）不断创新工作方法

为了保证政工工作的高效开展，政工师应该对单位内部的所有职工的思想和工作作风有所了解，结合职工的工作情况、职业成长规划，来具体开展各类工作，确保政工工作能够有效落实。政工师在实际推动工作时，不能采用一刀切的方法，应该结合职工的思想政治觉悟和道德素质，采取各类手段，实现对职工的思想政治教育，针对职工出现的各类问题，找到原因并采取合理的方法来解决，保证思想政治工作全面落实[2]。

（二）以群众路线为基本指导

铁路企业文体管理单位内部的政工师，在开展政治思想工作过程中，首先需要结合职工的实际情况，了解职工的思想政治变化，进而采取有针对性的工作手段，落实思想政治工作，在面对问题时，应该根据具体的问题，进行分析并找到原因，帮助职工改变思想动向，使其能够对当前的发展情况有个深刻的认识，政工师应该保持一个发展的眼光来对待职工的思想政治教育工作。单位运营过程中，一定会出现一些问题和矛盾，面对这些问题时，政工师应该保持积极的态度，来探索思想政治工作，不断改革和优化工作手段，坚持以群众路线为基本指导，工作作风也要与时俱进，能够勇敢面对问题，一切都以职工的利益为主，全面落实职工的思想政治教育工作。

（三）丰富政工工作的内容和形式

首先，政工干部自身要加强学习，通过学习现代计算机交流工具，掌握更新的工作方式，比如：计算机技术、网络技术等技能，熟练使用微信、邮件、QQ等信息化交流工具，能够借由这些新的媒体形式，优化政工工作方式，实现工作创新。

其次，要积极开展政工岗位的信息化建设，整合各种资源进行企业网站构建，强化政工干部与各部门之间的联系，激活工作人员之间的联系，以及工作积极性，使其能够更好地投身与企业内部信息化建设之中，并因此转变工作理念、工作方法。

再次，通过构建企业网站，加强内部往来等途径，宣传当前政治工作形式以及国家相关政策，通过引领政工干部学习，规范其思想意识，同时，借助网络内部微信群、QQ 交流群等，构建交流互动平台，企业领导与管理者与政工干部一同交流，及时了解企业内部政工干部队伍的思想动态，以及观念变化等，借由引导、教育、谈话等手段帮助政工干部解决实际问题，从而使其感受到企业的温暖，提升企业的核心凝聚力[4]。