企业基层共青团组织建设工作困境及对策思考

2020-12-08

魅力中国 2020年12期

（大唐黑龙江新能源开发有限公司，黑龙江哈尔滨 150038）

引言

在进入改革开放之后，我国的经济发展迅速，企业更加重视经济效益而忽视了思想建设，经过几十年的经济建设，我们发现思想建设也是非常关键和重要的，缺失思想建设就会使得企业缺乏目标和动力，没有了前进的方向。因此在面对国内外的复杂局势，企业加强基层共青团组织建设已经成为发展软实力的重要手段。提高基层共青团干部的思想意识，做好政治思想建设工作，基层共青团干部成为企业文化的弘扬者以及实践者，推动企业长远发展。

一、加强基层共青团组织建设的意义

（一）加强基层共青团组织建设符合企业现代化管理需求

随着市场环境逐渐复杂化和多样化，企业在发展过程中需要保持稳定的态势，寻求更好的发展机遇，符合现代化管理的要求。为了推动企业的稳定发展，需要从思想意识上进行改革和创新，思想政治教育可以提高员工的凝聚力，在行动上更加团结一致，只有统一共识才能提高企业的整体实力，实现企业的转型升级。基层共青团组织建设是推动思想进步的基础，因此要提高对基层共青团组织建设的重视，提升基层共青团干部的综合素质，通过基层共青团干部的工作能力以及工作态度的提升，可以将基层共青团组织的作用充分发挥出来。

（二）加强基层共青团组织建设符合新形势思想政治的需要

在外界环境逐渐复杂化和多样化的情况下，各种思想意识已经涌动，对于我国企业的稳定发展带来了冲击，因此对于基层共青团组织建设提高重视，跟上新形势发展的趋势符合思想政治建设的需要。思想政治工作贯穿于企业发展过程中是现实需要。因此加强基层共青团组织建设，提高基层共青团人员的政治素养，通过思想政治教育为企业的发展构建更加良好的发展环境。

二、基层共青团组织建设中存在的问题

（一）缺乏对基层共青团组织建设的重视

企业领导在进行企业管理时，缺乏对基层共青团组织建设的重视，更加注重对经济的建设，因此缺乏思想政治的引导，后续的工作缺乏推动力，无法发挥基层共青团组织的作用。企业组织工作经常流于形式，没有得到贯彻落实。基层共青团人员对自身的价值缺乏认识，在工作中工作模式单一，基层共青团人员缺乏相应专业知识，并且基层共青团组织的人员构建不合理，工作机制不完善，导致基层共青团人员对工作缺乏积极性。

（二）基层共青团人员的综合素质较低

首先企业对于思想政治工作缺乏重视，导致基层共青团人员的责任意识薄弱，对基层共青团工作的价值缺乏认识。在市场环境日益复杂的今天，经济效益可以直接推动企业的发展，但是思想政治对于企业的发展是潜移默化的，难以在短时间看到成效，因此企业对于基层共青团组织建设缺乏统筹规划，资金以及设备的投入都无法满足基层共青团工作的需求，工作难以实现理想效果。其次，基层共青团人员缺乏专业知识作为支撑，基层共青团组织中工作人员多是兼职，缺少专业的基层共青团人员，因此对于思想政治的认识不够深入，理论与实践知识都比较欠缺，开展基层共青团工作也不够规范，专业性缺失。在企业发展规模扩大，形式更加复杂的新形势下，要求基层共青团工作改变传统的单一模式，想着多样化的方向转变，因此对于基层共青团人员的要求提高，不仅需要具备理论知识，同时要有协调、沟通的能力，需要全面型基层共青团人才。

三、加强基层共青团组织建设，构建工作新格局

（一）提高对基层共青团组织建设的重视

基层共青团组织建设是企业持续发展的基础，从思想上给予各项工作保障，加强对基层共青团组织建设的重视，并且提升组织的专业程度，可以有效提升基层共青团组织的素质，开展更加规范、专业的基层共青团活动，提升企业的软实力。因此加强基层共青团组织建设首先要将基层共青团工作提升高度，将基层共青团工作放到更加重要的位置，从企业领导到基层工作人员都需要对基层共青团工作深入了解，转变传统的理念，与企业业务的提升共同研究和谋划，思想政治教育与业务能力提升要放在同等位置。其次，要紧跟时代潮流，了解国家政策走向，对于思想政治理论应该及时更新和补充，使用创新的形式对人才进行培养，提高基层共青团人员的工作积极性。最后，将基层共青团工作与企业业务相融合，基层共青团人员要与企业工作人员到沟通，运用科学的、创新的方式对员工进行思想政治教育，发挥思想政治工作的作用，增强员工的凝聚力。

（二）提高基层共青团组织素质

定期开展专题培训课程，让基层共青团人员可以及时了解到工作的最新形式，并且专业的人员可以给予相应指导，提高专业性。基层共青团人员之间应该加强沟通和交流，可以利用现代通信技术，比如微信群、QQ群等对知识等进行分享和推送，基层共青团人员可以不够时间以及空间限制，及时了解最新的知识，并且加强沟通和交流，做到自主学习，树立思维。在建设基层共青团组织的同时需要给基层共青团人员晋升的渠道，提高工作的热情，可以鼓励人员申报职称评定，不断提升自己的业务能力。工作越来越具有多样性，因此需要基层共青团人员提升综合素质。需要及时了解知识，可以对时政要闻等多学习、多了解。在开展工作过程中需要遵循相关法律法规，普及法律知识。在开展工作是要提高执行力，避免流于形式的情况发生，因此建立健全相应制度，规范工作，通过基层共青团人员综合素质的提升可以推动基层共青团组织向着高质量的方向发展。