新时期我国企业文化建设创新分析

（龙煤七台河公司运输部，黑龙江 七台河 154600）

在新时期发展背景下，要求各大企业都应该具备创新意识，尤其要做好企业文化建设的创新工作，以便提高企业的整体实力，使得企业拥有较强的竞争能力等。所以，企业文化创新工作的开展应该予以重视，同时结合企业发展的实际情况，站在企业长远发展的角度看待问题，实施有效的文化建设创新对策。可以从企业特色以及制度方面进行创新，突破固有的企业管理模式，形成独具特色的企业文化，赋予员工使命感以及荣誉感，能够积极投身于工作中，进而加快现代企业建设的步伐。

一、企业文化概述

要想促进企业的发展，必须要注重加强企业文化建设，以此突出企业的优点，使得内部员工能够紧密团结在一起，增加对于企业的认同感、满足感以及自豪感，从而更好的加强未来企业的建设与发展。就其特征而言，企业文化建设时，主要采用的是文化引导的方式，使得企业的核心力量有所增强，有利于企业内部的团结。一般而言，企业文化基本上是来源于社会，当然，对于社会也会产生影响。目前，我国大中型企业基本都有自身的企业文化，制度方面也在不断更新，通常还会开展培训教育工作，整体而言，呈现出一定的隐蔽性特征、积累性以及继承性的特点，便于传播、理解与弘扬其中的企业文化精神内涵。

二、新时期实施企业文化创新的重要性

（一）企业文化创新是新时期的需求

新时期背景下，对于企业文化建设工作有着较高的要求，这是因为企业文化创新具有重要的意义，它是新时期的需求之一。因为现代企业经营收入很大程度上与企业文化建设有着紧密的联系，为了减少文化建设的制约，就需要加强企业文化建设，使得精神方面的思想教育工作有所加强，进而打好基础，凝聚内部力量，最终实现企业利润的提升。

（二）企业文化创新是企业能够长期发展的保障

通过加强企业文化创新，有助于促进企业的长期发展。因此，新时期实施企业文化创新具有重要的意义。目前而言，创新无疑是企业内部主要驱动力之一，为促进企业未来的发展，必须要坚持以及做好企业创新工作。而企业文化建设是其中的重要工作内容，在文化建设开展过程中，也应该注重创新意识的融入，这样才能形成优势，具有一定的竞争力，进而提高企业综合实力，有助于立足市场，帮助企业获得更为长远的发展。由此可见，新时期的企业文化创新工作应该加以重视。

三、新时期我国企业文化建设创新举措

（一）融入中国特色

一国企业文化的建设首先要符合该国的国情发展趋势，在当前时代背景下，我国坚持的是中国特色社会主义道路，所以各企业的文化创新建设工作也应表现出中国的特色魅力。在这个过程当中可以适当引进国外的先进企业文化管理经验，但是更重要的是要融入我国的传统文化内容，丰富企业文化的内涵层次，比如我国自古以来的团结精神、团队凝聚力、诚信为本的经营理念以及新时期以人为本的管理理念等，都可以作为新时代企业文化建设的中心思想。只有引导员工树立正确的、符合中国特色社会主义核心价值观的思想态度，才能提高员工的工作积极性，充分激发其个人能动性，才能营造良好的企业氛围，从而促进企业的和谐稳定发展。

（二）加强创造自主名牌产品

为加强新时期我国企业文化的创新建设，除了要提高对于特色建设的认识外，还应该立足于企业品牌的创新上。因为企业的发展就是围绕企业产品进行的，要想获得长足的发现，必须要拥有自主经营的品牌，这样才能更好的融入全球经济发展中，避免受到一些浪头的影响。目前，我国大部分企业都进入到了品牌运营阶段，品牌产品创新也变得越来越重要，这不仅能够增加企业的综合实力，还有利于推出令人印象深刻的企业自营产品，从而营造出较好的企业形象，真正做好企业文化宣传工作，更好的面对竞争激烈的市场环境。

（三）建立健全企业制度

建立健全企业制度也是基本的要求，同时这也是行之有效的创新举措。通过加强企业制度的建设，使得企业文化机制得以健全，这样才能更好的维持企业运营与发展。事实上，企业文化的而建设还需要满足市场的经济需求，所以企业制度建设不能因循守旧，还应该不断进行创新。而如何进行有效的创新则是需要思考的主要内容。首先，新制度的确立必须要符合当下的价值观，这样才能响应时代号召，在当前市场环境下更好的进行规范与管理，发挥出新制度的积极作用。其次，企业文化建设不能是盲目的，应当充分考量市场、人才以及创新方面的需求，并且融入进取精神以及创新精神等。最后，相关责任制度、激励制度以及奖惩制度的制定都需要结合企业实际情况而设定，同时兼顾个体性的特征，注重企业行为的规范与管理，更好的实现企业文化建设方面的创新。

四、结语

企业文化建设工作的开展极为重要，这不仅仅关系着企业的形象，同时对于凝聚企业内部力量方面也具有一定的作用。特别在新时代下，各个企业间的矛盾愈加激烈，这就使得企业管理者不得不开始重视企业文化建设，而如何加强企业文化建设就成为了人们关心的问题。在实际进行企业文化建设过程中，除了要加强员工人文关怀、讲解企业历史外，还需要不断创新手段，加强进一步的探索，加强企业文化特色与品牌建设等，进而推进现代化企业的良好发展，真正提高企业发展的综合实力。