粤港澳大湾区建设背景下企业思政工作的实践与探索

陈家祺

（广东广建项目管理有限公司 广东广州 510300）

2012年12月，习近平总书记视察广东时，提出了建设广东、香港、澳门大湾区的构想。七年来，中国共产党中央和国务院正式颁布了《粤港澳大湾区发展规划纲要》，标志着广东、香港和澳门在社会主义建设新时期的合作和发展。粤港澳大湾区不仅是中国经济发展的高科技平台，也是中国建设世界级城市群、参与全球竞争的重要空间载体。只有建设新时代的企业思想政治工作，才能适应大湾区建设的经验和企业文化。在企业发展中，加强思想政治工作的发展，有利于提高企业进取精神的培育，使企业具备精神层面的抗压能力。当前，企业思想政治工作发展中还存在不少问题。因此，必须加强有效措施，解决企业思想政治工作中的相关问题，为企业经济效益的增长提供条件。

新时代企业思政工作的重要意义

在国家“五位一体”战略部署的指导下，以及粤港澳大湾区的建设，社会主义强国和特色社会主义发展道路的建设取得了突破性进展。在企业思政建设中，领导和员工需要配合企业的升级改造，才能更好地焕发企业的活力。在大湾区建设背景下，思想政治工作必须以新的方式走在改革的前沿，保证企业职工思想政治高度统一，充分激发基层群众的力量，自上而下、自下而上开展双向改革工作，企业的未来将更加辉煌。

粤港澳大湾区建设背景下企业思政工作存在的问题

企业思政工作中人才发展水平不高。作为中国唯一的海湾地区，粤港澳大湾区已上升到国家战略水平，与世界三大海湾地区相比，在工业发展水平、金融综合实力和科技创新水平方面仍存在明显的弱点。对企业来说，最突出的问题是缺乏有经验的思想政治工作者来开展思想政治工作。

企业思政工作方式单一。粤港澳大湾区的建设，会吸引一大批不通地区和文化的人才进行中国企业，那么在对不同地区和不同文化的员工，企业如何进行思政工作。现代企业普遍现象是，企业员工普遍缺乏积极性，容易使他们对思想政治工作没有深入思考，但也使得当前的思想政治工作过于单一和形式化。企业员工思想观念调整难度较大，不利于企业舒适适宜和谐氛围的形成。

现代企业的思政工作缺乏创新力度。对现代企业来说，企业思想政治工作创新不够是一个普遍现象。此外，现代企业面临着更大的生产压力和复杂的业务。企业的思想政治工作往往循序渐进，缺乏创新，对人才创新创业投资缺乏制度激励，特别是资本规模较大、支持力度较大的大型投资机构不能享受到这一税收优惠。因此企业的思政工作应该不断的进行创新力度。

粤港澳大湾区建设背景下企业思政工作的实践与探索

利用互联网开展企业思想政治工作。大湾区的建设已纳入全球网络一体化。在思想政治工作的创新和改革中，要充分发挥互联网信息技术的优势，确保思想政治教育指导的准确性和实施性，从而更好地提升劳动者的价值。因此在企业思政工作建设中，应该有效的结合多媒体和互联网的应用，比如TIM、微信和邮件，提高企业的沟通效率和沟通的时效性，促进企业经济效益的不断提高。

充分企业发挥党员队伍的作用。大湾区建设是在党的领导下，国家战略层面的要求，在大湾区建设中，党员队伍发挥了重要的重要，一是在企业发展战略和管理中，党组织要参与决策，坚持社会效益和经济效益的统一；二是在关系企业生存发展的一系列重大问题上，党组织要参与决策确保企业的发展能够更加长远；三是加强对企业的考核和监督，确保国家政策在企业中的贯彻执行，监督执行过程。

此外，为确保行政权力的正确行使，党组织要及时调查研究企业经营管理情况；积极了解企业生产工作，注意收集整理实用信息；重视干部任免工作，提出建设性意见。

建立科学合理的企业人才激励机制。大湾区的建设代表着全国各地和国外的人才都在聚集在此，进行文化互通，打造大湾区的共同经济体，因此人才的培养和激励也是思政工作中的一大部分。一是做好招聘工作。企业通过招聘吸纳新鲜力量，积累人力资源，提高企业内部竞争力。二是建立完善的培训体系。完善的员工培训体系是思想政治工作队伍培训的核心环节，有利于提高企业思想政治工作者的业务技能和工作质量。建立健全培训体系，要建立健全培训机构或选择与相关机构合作。企业在建立考核体系时，要坚持客观实际。第二，坚持定性与定量相结合。企业思想政治工作考核既要严格规范，又要科学合理。要从质量和数量两个方面对企业思想政治工作绩效进行评价，实现对企业思想政治工作成果的科学准确评价。第三，一切工作都要为党的中心工作服务。经济建设是党和国家的中心任务。

粤港澳大湾区的建设中，现代企业面临着更多的挑战和机遇。本文论述了在粤港澳大湾区建设企业思想政治工作的方法，由于粤港澳大湾区的建设，世界往来增多，导致企业思想政治工作的复杂性，因此，本文分析粤港澳大湾区建设中企业思想政治工作中存在的相关问题，加强以上有效措施在实践中的运用，促进粤港澳大湾区建设背景下企业思政工作的不断随着时代的进步去开展。