增进企业思想政治工作活力的途径
2020-12-08魏华
魏 华
(陕西延长石油物流集团有限责任公司 陕西西安 710061)
随着社会主义市场经济体制的逐步完善,企业改革的不断深入,企业管理方式特别是生产组织模式也发生了根本性的转变。下面就如何增强企业思想政治工作活力谈谈自己的一些肤浅认识。
求得思想政治工作的活力,企业思想政治工作如何开好头、起好步,总体工作思路至关重要
思路决定出路,为工作指明方向,是决定工作成效的关键。我们在确定思想政治工作总体思路时,要适应新形势、新要求,着力于释疑解惑,平衡心理,理顺情绪,化解矛盾,把员工的思想统一到党的路线方针政策上来,把员工的力量凝聚到企业改革发展上来,促使广大员工自觉增强信心、更新观念、提高素质,努力为提高企业经济效益多做贡献。因此,要把员工作为第一要素,树立尊重人、理解人、关心人,坚持教育人、激励人、鼓舞人,努力构建“团结紧张,严肃活泼,既有组织纪律,又有个人心情舒畅”的作为企业思想政治工作的总体思路,努力消除过去员工对思想政治工作的腻烦心理。
求得思想政治工作的活力,结合点要准
思想政治工作的主体是员工,思想政治工作的基础是基层,思想政治工作能否在基层得到落实,是加强和改进思想政治工作的根本所在。将思想政治工作渗透到生产经营和内部管理的各个环节,将思想政治工作的成果转化为现实生产力,为思想政治工作注入新的生机与活力。
求得思想政治工作的活力,平衡点要好
长期以来,思想政治工作被看作是务虚的、可有可无的工作。要树立思想政治工作也是生产力的理念,认真处理好党政之间的平衡、制衡关系,做到权力、待遇、责任对等,真正形成党政工团齐抓共管的良好局面。这样才有助于激发和鼓舞政工干部的斗志,增强其工作的成就感和自豪感,保持政工队伍稳定。
求得思想政治工作的活力,方法要实
思想政治工作的方法没有固定的条条框框,应因时、因事、因人而施,重在务实。要把思想政治工作与内部管理结合起来;把管人、管事与管思想结合起来;把思想教育与政策导向结合起来;把解决思想问题与解决实际问题结合起来;把耐心的思想工作与严格的行政管理结合起来;把身教与言教结合起来;把正面灌输与实际效果结合起来,不断开创思想政治工作新局面。
一是掌握思想动向,变被动为主动。思想政治工作的方法不应停留于一般性的要求、号召上,而应具体体现在生产经营和日常管理工作之中,要根据所从事的工作内容和个人的差异不同,分阶段提出思想政治工作的不同要求,同时要定期分析员工的思想状况,善于研究新情况、发现新问题,针对可能出现的新的矛盾和思想倾向,超前思考,提前动作,变被动为主动,及时把各种矛盾化解于萌芽状态之中。二是注重教育引导,做到尊重人、理解人、关心人。随着社会进步和企业改革的不断深入,各种思想观念的碰撞非常激烈,各种价值观念交织非常复杂。很多问题是非界限不是非常清楚,有些问题需要在发展过程中才能明确价值取向。尤其是在现有员工队伍素质参差不齐的情况下,更适宜用讨论式、探讨式,以平等的地位和态度去认识解决问题。三是注意亲情管理,营造和谐氛围。贴近员工,关心员工,用实际行动去激励员工、鼓舞员工。帮助员工群众解决实际问题,对员工群众反映的实际困难,不管能否解决,都不能回避,应当满腔热情,主动关心。关心群众生活,为群众办实事,应是思想政治工作的重要内容。做思想政治工作应把耐心教育与热情服务结合起来,而办实事,更要从实际出发,注重实效,既抓宏观办大事,又抓微观办小事,
求得思想政治工作的活力
形式要活,企业思想政治工作,既要克服过去那些形式主义、教条主义的做法,又要在继承哪些行之有效的做法的基础上,开展一些能够发挥思想政治工作更大威力,更灵活多样、富有特色和成效的党建活动。
一是开展专题活动,增强思想政治工作的感染力。结合重大节日,重大施工生产活动开展党建专题活动;结合不同的时期确定党建活动主题,针对不同层次的员工开展有针对性的党建专题活动,对增强思想政治工作活力,调动广大员工的工作积极性都会取得较好的实际效果。
二是抓典型,发挥思想政治工作的辐射作用。我们要注意用榜样的力量影响人、带动人,弘扬正气、凝聚氛围。党员带群众、党员科技攻关、劳动竞赛、“党员之星”和“员工之星”等内涵丰富的党建主题活动,在这些主题活动中发现典型,培养典型,塑造典型,宣传典型,做到班组有标兵,岗位有明星,发挥典型的激励引导作用和对思想政治工作的辐射作用。
三是以企业文化建设为载体,发挥思想政治工作的凝聚力。我们要把思想政治工作同企业文化建设结合起来,要利用报刊、电视、网站等媒体,多角度、全方位地宣传企业精神,展示企业良好的精神风貌,使企业文化建设真正起到内聚人心,外树形象的良好效果。
总之,如何进一步增强企业思想政治工作活力是一个不断探讨、不断深入的课题,应适应不断变化,不断发展的新形势新情况,坚持与时俱进的原则,在实践中不断加强和改进,才能充满生机活力,促进各项工作任务的完成。