在国有企业深化改革中加强宣传思想工作的思考

张 涛

（晋能控股煤业集团金明矿业有限责任公司 山西晋城 048000）

党的十八大以来，宣传思想工作就被摆在了全局工作的重要位置。随着经济社会的不断发展、经济体制的不断改革和国企改革的不断深化，在国有企业中加强和改进宣传思想工作的重要性也日益凸显。

在国有企业深化改革中加强宣传思想工作的重要意义

在国有企业中加强宣传思想工作，对加强党的建设，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，推进国有企业改革顺利进行具有十分重要的意义。

改革，从来不是一帆风顺的。当前，国有企业改革已进入关键阶段，员工的思想观念受到了前所未有的冲击。在这种新形势、新常态下，通过有效开展宣传思想工作，使广大职工群众及时了解党和国家的路线、方针、政策，深化对改革的认知与认同，可以大幅提升职工群众的凝聚力，增强员工的归属感，为企业的改革发展与稳定大局提供坚实基础。

坚持以落实责任为基础，研究分析，直面问题补短板

干部思想认识、宣传意识不强。在一些国有企业中，“重业务、轻党建”的现象确实还客观存在。尤其是宣传思想工作，往往存在被忽视、被淡化的倾向。宣传思想工作的压力从上至下传导不足，不少党员领导干部对抓好宣传思想工作缺乏强烈的政治责任感。同时，有的宣传思想工作人员在思想上缺乏主体意识，在工作中缺乏责任感，加上职业发展空间、薪酬待遇等多方面因素的影响，工作的主动性、积极性和工作热情在一定程度上打了折扣。

活动内容局限、工作方式单一。国有企业改革所面临的形势之复杂，工作的难度、深度、广度都是以往改革无法比拟的。在极其繁重的改革任务面前，必须不断改进经营管理理念才能适应形势发展需要。有的企业在宣传工作上仍然停滞于念文件、办讲座等传统方式，照本宣科，既没有结合企业当前工作重心与发展态势，也未能充分借助现代技术手段，难以充分吸引和调动员工的积极性，导致宣传工作质量不高、效果不好。

队伍素质欠缺、能力亟待加强。在很多国有企业中，重技术经营队伍建设、轻宣传思想队伍建设的现象屡见不鲜，在宣传工作的机构设置、人员配备上投入不够、标准不高、要求不严。一些宣传思想工作人员的能力素质与新形势新任务新要求客观上还存在一些不相适应的矛盾，存在本领不足、本领恐慌、本领落后问题，在实际工作中往往显得力不从心。

坚持以推动工作为核心，强化举措，狠抓落实激活力

以强化思想认识为根本，牢固树立宣传意识。认识是行动的先导，有什么样的认识，就有什么样的行动；有什么样的行动，就有什么样的工作成效。要提高政治站位，把党性原则贯穿于宣传思想工作各方面全过程，从全局战略高度出发，充分认识到在国有企业深化改革中做好宣传思想工作的重要性和必要性。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高贯彻落实的坚定性和自觉性，紧紧围绕中心任务和工作大局开展宣传思想工作，为推进国有企业深化改革凝心聚力。

以推动中心工作为目标，丰富内容创新形式。宣传思想工作的最终目的是推动企业的中心工作，宣传思想工作是不是有真效果，主要取决于宣传思想工作有没有紧紧围绕中心工作，能不能够满足职工的实际需要。要将企业中心工作作为宣传思想工作的出发点和着力点，把职工的需求作为做决策、抓落实的重点，不断提高宣传思想工作的针对性，真正把宣传思想工作做实做深做活，为企业深化改革营造浓厚氛围。

当前，互联网正以前所未有的速度影响和改变着我们的生活和工作，宣传载体和宣传方式也层出不穷。在把传统媒体作为宣传工作主力的同时，要以新媒体的“短、精、快”来弥补传统媒体的不足。将传统媒体严谨、权威、深度的特点与新媒体及时、海量、互动的特点有效融合，发挥合力，使宣传工作形式更多、平台更广，充分发挥宣传工作的辐射作用，大大提升宣传工作的覆盖面和影响力。

以加强队伍建设为抓手，提升宣传素质能力。宣传思想工作队伍的政治素质、业务能力、理论水平直接关系着宣传思想工作的成效。一方面要加强对宣传思想工作人员的培养，加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，不断提高脚力、眼力、脑力、笔力，助推思维创新、路径创新，着力培养一支政治素质过硬、业务本领高强、勇于求实创新的工作队伍。一方面要统一思想，凝聚力量，健全机构，明晰职责，优化机制，提高效率，形成横向到边、纵向到底的宣传工作体系，努力构建党政工团齐抓共管的工作格局，形成宣传的强大合力。