基于企业思想政治网络体系构建的原则及措施探讨

（贵州中烟工业有限责任公司贵阳卷烟厂，贵州 贵阳 550009）

一、引言

在新媒体时代，企业必须建立在线的思想政治工作系统，更好地利用先进的信息技术，促进企业思想政治工作的现代化和计算机化，将思想政治工作载体和渠道延伸到互联网，并在网上牢固占据在线舆论主导地位并增强主导舆论的主题，可以增加新内容，扩大新空间，开发新的潜力，增强传统思想政治工作的活力。

二、当前企业思想政治工作的现状

随着社会主义市场经济体制的不断建设和发展，企业由内而外地发展，由于表面和内部的变化而引起的思想政治工作的新形势和新问题是无穷无尽的。由于员工分散，工作环境多变，组织不稳定等原因，企业的思想政治工作空白或不灵活，严重制约了思想政治工作的作用。它主要表现在思想政治工作的以下几个方面：

企业基层政治工作干部的理论水平，知识水平，思想观念和工作方法不能满足企业改革发展的需要。政治工作人员的素质参差不齐，影响深远，形式主义和教条主义很多。专职政治工作人员较少，大多数兼职政治工作人员，不专业的思想政治工作方法，对企业的稳定发展构成隐患。在内容形式，方法和机制上，思想政治工作相对较早，缺乏创新意识。它落后于企业发展的步伐。实际上，政治工作者的创新能力很弱，没有足够的棘手问题引起员工的关注。

三、思想政治工作网络体系构建的原则

网络思想政治工作体系的建设不仅强调实际效果，而且注重可操作性。您可以解决实际问题并显示实际结果。同时，网络思想政治工作方法体系的建设必须符合一定的原则。

（一）适用性原则

思想政治工作的实质是人的工作，个人的思想根据实际和水平的差异决定思想政治工作方法的差异。同时，由于教育内容的不同，它决定了其表达形式的复杂性和多样性。因此，这就要求在构建网络思想政治工作方法体系时，要根据内容和对象的不同来选择所用的方法，以使在信息时代，方法体系成为可能。思想政治网络工作可以遇到不同的人。以及各种情况的要求。

（二）教育与服务相结合的原则

鉴于网络对企业发展的深远影响，在线思想政治教育的一个新特点是可以根据在线学习进行自我选择。我可以选择是否接受和满足我所学的知识。就选择而言，这与传统的传教风格有很大不同。因此，在线思想政治教育需要教育与服务相结合，使教育服务化。在互联网上，与学习，就业，心理咨询等有关的各种服务，是互联网思想政治工作的重要内容之一。

（三）指导与监督相结合的原则

互联网是在线思想政治教育的媒介。网络思想政治教育工作的环境特征是各种各样的信息，这就是为什么监督指导已成为网络思想政治工作的重要方面。加强和监控网络信息的主要手段是：打击网络黑客，抵制各种错误信息的侵害并确保网络信息的安全，这与员工的身心发展密切相关。指导原则是积极地在线进行信息宣传，坚持对企业职工进行网络思想政治教育，帮助大多数员工加强思政建设，坚信社会主义与中国现代化，监督和定位的信心与决心建立网络思想政治教育工作的结合是现代网络思想政治教育工作的新亮点。

四、构建网络思想政治工作体系的措施

（一）建立一个“独特的团队”，即一支高素质的在线思想政治新工作队

在媒体时代，网络技术随着网络的普遍性和开放性而不断更新，到网络引导舆论的工作遇到了很大的困难，因此有必要建立一种新型的领域某种网络技术，丰富的信息收集知识以及良好的信息处理能力，工作团队的良好思想政治道德信息直接决定了思想政治工作的时效性。党企业委员会指导各级党组织和干部切实增强责任心，充分理解和加强网络信息队伍建设，抓好网上舆论引导工作，确保安全生产和劳动力稳定的重要性和紧迫性。根据“统一领导”，分层级管理，分工，客观精确和快速反应的原则为企业舆论制定了指导小组，选择具有强烈责任心，网络经验和写作技能的年轻骨干进行培训。

（二）建立“两个平台”，将企业内部网站转变为思想政治工作的新领域

一种是建立商务网络广告平台。建立企业门户网站，并贯彻重要的企业会议精神；充分利用企业网站上的快速沟通，在内部企业新闻方面做得很好，并在企业网络广告中占据头把交椅。企业积极创建在线广告平台，充分发挥新媒体在广告教育中的作用，营造积极，健康，进取的网络文化氛围。

二是建立企业与网民之间交流的平台。在企业外部网上开通了“书记邮箱”，并在企业网络上开通了“总经理邮箱”，以鼓励员工为企业管理提出合理的建议，并及时反映工作中产生的意见和建议。实施总裁与首席执行官联络制度，积极探索利用网络信息作为运营商的高效运作机制，建立员工与企业负责人直接沟通的信息渠道。各单位都创新了在线交流方式，并建立了“网络论坛”，博客，微博群，QQ，微信群和短信群，实现了独立交流和免费交流，向熟悉的员工提供。互联网，尤其是年轻人。便捷的表达渠道，及时了解和理解大批员工的思想动态，提高思想政治工作的针对性和有效性，提高员工的责任感和对企业的归属感，并提高意识和员工主动参与企业管理。

（三）建立健全互联网思想政治工作的“防火墙”的“三大机制”

一是建立健全网络管理和舆论监督机制。首先，我们必须加强标准化的网络管理，规范网站信息的收集，批准和披露，以确保网站信息的安全性，准确性，及时性，丰富性和安全性。通过加强对在线舆论的监督和管理，建立《网络舆情日报告制度》坚持定期和定期搜索，导航和选择与企业相关的网络信息，从而改善了互联网的前瞻性和前瞻性。牢牢把握解决员工思想上问题的主动权。

五、结论

总之，通过建立和运行政治工作网络系统，能够及时了解和掌握一线员工的思想动态，实现以人为本的处理机制并快速贯穿整个网络系统的运作过程，从而渗透到每个员工的工作中。在这个过程中，企业凝聚成一支坚不可摧的优秀团队，这对于长期目标而言是坚不可摧的，这使得工作更加具体和实用，企业的思想政治网络也更加突出、有效、直接，成为企业发展的新动力。