企业党建与思想政治工作现状及应对策略

（青岛西海岸公用事业集团能源供热有限公司，山东 青岛 266400）

引言：党组织通过对职工的思想政治教育，增加职工对党组织工作的认知和理解，激发职工投身生产、实现自我，热爱企业、共同进退，拥护党的决策、跟随党组织的先进思想觉悟，从而增加整个企业的凝聚力，增强企业的竞争力，为企业党组织结构优化、党建工作顺利开展提供了有力的保障。

一、加强企业思想政治工作及党政建设的重要性

加强企业思想政治工作及党政建设的重要性主要涉及到以下方面具体内容：党建组织扎根于企业的工作部署，不仅仅是为国家为党组织效力，也是为了辅助企业更好发展。企业党建组织在确保企业沿着正确的宏观路线发展的同时，还要结合企业自身情况对其发展方向进行指引，提高企业生产效率，规范企业管理制度，帮助企业实现现代化的生产模式和可持续的发展战略。随着社会经济的发展，当下企业职工对企业管理认可度越来越低，企业制定的企业战略发展目标过大，实现周期漫长，中间变数大，职工对企业目标实现的期望值低，因此职工在个人发展中总有“画饼充饥”的感觉，对未来感到迷茫，造成这种现状的主要原因就是企业管理的粗放性，放大的目标反倒成为发展的束缚，所以采用精细化管理模式将企业发展目标细化分解才是调动职工积极性和上进心的有效措施。

二、企业党建与思想政治工作现状

企业党建与思想政治工作现状主要涉及到以下几个方面 ：伴随着科学技术水平的不断提高，思想政治工作对政工队伍的工作能力和整体职业素养也提出了更高要求，然而，党组织专门从事思想政治工作的团队人才数量较少，缺乏高素质的专业人才，谋划和从事思想政治工作显得力不从心、后劲不足，致使有些思想政治工作难以有效地开展。再次，党组织思想政治工作形式单一、缺乏创新。部分党组织在开展思想政治工作方面存在沿袭传统的工作模式，局限于传达文件、组织研讨会、学习文件精神、撰写调研报告等方式，被动地接受上级安排的学习内容和学习计划，针对性不强，内容吸引力不足，不能够有效地促进党员与群众引发情感共鸣，对员工激励作用比较有限，从而导致思想政治工作的效果大打折扣。

三、企业党建与思想政治工作应对措施

（一）强化思想建设

企业党建与思想政治工作应对措施之一是强化思想建设。通过加强思想建设、实施科学决策和引导感恩行动等措施，使思想建设呈现出新气象。企业要进一步强化干部员工的主人翁意识和责任意识，积极转变工作作风。同时开展合理化建议大征集活动，引导广大党员为改革发展建言献策，为党委科学决策提供重要参考依据。

（二）创新和丰富工作载体

企业党建与思想政治工作应对措施之二是创新和丰富工作载体。思想政治工作人员可以利用抖音拍摄短视频进行思想政治工作，例如在宣传优秀员工事迹时，可以将其经历拍成一部宣传片，或者将各个岗位的不同代表人物组合起来，拍成不同的宣传视频，利用故事情节感动员工，让员工能够清晰地认识到自己肩负的责任。这种形式更能激发员工的兴趣，提高思想政治工作的效率，同时也能宣传企业，提高企业的知名度。

（三）强化监督与廉政建设，打造健康氛围

企业党建与思想政治工作应对措施之三是强化监督与廉政建设，打造健康氛围。在推进企业深化改革中，要建立一套相匹配的资产监管制度，通过制度建设、法律健全，提高资产监督管理的科学性和有效性，实现资产合法有效的集中统一监管。与此同时，企业也要全面加强反腐倡廉制度体系建设。企业各级党组织要切实承担好、落实好从严管党治党责任。坚持从严治党、思想建党、制度治党，增强管党治党意识，建立健全党建工作责任制，抓好党建工作，做到守土有责、守土负责、守土尽责。党组织书记要切实履行党建工作第一责任人职责，党组织班子其他成员要切实履行“一岗双责”，结合业务分工抓好党建工作。

结语

总而言之，企业职工的思想政治教育与企业党政建设都是为企业发展服务的，在提升企业职工思想水平、政治觉悟的同时，巩固了企业文化的底蕴，企业和职工荣辱与共、共同进退，共同努力推动企业发展。因此，企业想要长远稳健发展，就必须强化党政建设，加强思想政治工作，将企业这两项工作的作用发挥好，企业要注重以人为本的原则，创造公平平等的工作环境，将职工的利益放在首位，给职工归属感，进而让职工坚定对企业管理的认可和对党的信心。与此同时，企业的领导者和管理者还要起到带头作用，发挥榜样的作用、严于律己、以身作则，鼓励并引导职工接受思想政治教育和参与党政建设，在多方共同的努力下，将企业思想政治工作与党政建设工作有效结合，推动企业健康发展。