用新媒体提升基层党建工作“三气”

杨庆军

新媒体的广泛应用已经对企业基层党建工作带来不小的机遇和挑战。如何占领和利用好微信平台这一阵地，探索实践“微党建”工作模式，扩大党员群众参与面，拓展党建工作影响面，是大庆油田第四采油厂第一油矿党委（以下简称“矿党委”）需要加以重视和逐步解决的问题，为此特提出以下浅见。

搭建学习教育平台，使党建工作更接地气

借助新媒体创新学习教育形式，变定期学为随时学。矿党委要结合党员干部学习生活时间碎片化的实际，倡导基层党支部通过微信平台适时推送重点学习内容，及时传达上级会议精神，解读近期热点问题，实现信息交流、在线阅读等功能。这样既增强了党员参与学习的主动性，又增添了教育的吸引力。

借助新媒体创新党员活动载体。利用新媒体的互动性、开放性的特点，精心设计开展党员关注度高、互动性强的活动。各基层党支部依托党建微信群，围绕“我眼中的合格党员”“对于油田今后发展，你怎么看”等话题开展讨论，与党员进行直接、平等、零距离的交流沟通，提高党组织吸引力；另外，开展“最美党员”“节能达人秀”“革新创效我支招”等微信评选、互动活动，努力提高活动影响力，不断凝聚党员立足本职、创先争优的共识。

借助新媒体创新典型选树手段。矿党委切实将微信平台打造成推广典型、展示典型的移动展台，将“全国五一劳动奖章”获得者杨海波、厂革新标兵汤凯以及党员红旗岗、优秀共产党员等先进典型的事迹制作成微视频、微故事，在各单位微信群进行展示、组织讨论，以增加党性教育感染力。同时，鼓励党员干部发现和挖掘身边的先进典型，以“身边典型我讲述”“感动瞬间我来晒”的形式，达到既亲切可信，又形象直观的目的，真正做到“由身边人说身边事、用身边事教育身边人”。

搭建服务管理平台，使党建工作更聚人气

建立党支部书记微信群，把微信平台作为联系、引导、服务党员的新阵地，及时进行会议通知、政策传达、工作布置和工作提示，基层党支部以此进行情况反馈、疑难咨询等，实现了单向传播向双向交流的转变。

思想上关心。在微信群开展思想状况调查，了解关注党员在油价低位运行形势下所思、所想、所忧、所惑，党支部结合调查结果及时做好思想政治工作，帮助党员疏导情绪、解疑释惑，使党员坚定发展信心，发挥带头作用。

精神上尊重。重视党员诉求，组织党支部通过微信箱、微留言的形式，及时听取党员意见建议，加以合理解决、定期回馈，解决不了的问题由上级协调处理，不断增强党组织的亲和力。

工作上支持。利用微信群广泛征集党员对企业发展的合理化建议，轮流推送党员干部“微”党课，定期发布党员心语和工作感悟，帮助党员更好地、全方位地展现自我。

生活上关爱。采取线上线下相结合的方式，依托微信平台开展“党员生日时送张贺卡、生病住院时送捧花、结婚生子时送句祝福、家人离世时送句安慰”的“四个一”活动，让党员干部感到党组织温暖与关爱，切实把服务党员做深入、做细、做实、做好。

搭建检查监督平台，使党建工作更有底气

实施党务“微公开”。新媒体的出现无疑为推进党务公开提供了更为及时、便捷的通道。可在坚持常规做法的同时，利用党员、员工两個微信群，明确相应的公开内容，在党员微信群重点公示党支部年度工作规划、党风廉政建设责任落实、干部制度执行、党员发展及党费收缴等方面的内容，使党员更好地了解和参与党内事务，充分行使知情权、参与权、选择权和监督权；在员工微信群及时公示重点工作推进、党员责任区及践诺评优、员工普遍关心事项办理等方面的内容。

落实在线检查。基层建设6项制度，是基层党支部开展日常工作的基本遵循，也是上级组织检查的重点内容。对于制度执行落实情况的检查督促，应充分利用新媒体及时性、多样性的特点，要求党支部书记将支部活动开展“三会一课”和班子学习制度落实等工作，以拍图片或视频的形式进行影像记录并上传到支部书记工作群，这样既直观反映了基层党建工作推进情况，又便于矿机关相关人员的检查督促、记录留存，有力地促进了基层支部的执行力。 （责任编辑：江 山）