做好工会工作，当好职工的“娘家人”

梁杰

2019年以来，大庆油田第二采油厂六作业区工会（以下简称“工会”）紧紧围绕中心大局，解放思想，转变观念，努力提高基层工会工作水平，进一步动员和组织广大干部员工，积极创建和谐型、学习型、创新型职工之家，为企业持续稳产作出了新贡献。他们的具体做法是：

切实加强民主管理。工会始终把推进企业民主管理和民主监督工作当成重要任务来抓，结合民主管理工作实际，认真落实职代会制度和厂务公开工作，职代会前下发提案单，广泛征求员工意见和建议，并汇总、分类、修改提案，尽快落地实施。深入推进厂务公开工作，利用微家平台推送、微信群、网页、公开栏等多种载体，将企业的发展计划、经营管理工作等员工关心的重点热点问题及时公布。坚持落实集体合同制度，不断提高员工的自我保护意识。各基层队干部结合岗位缺员、加班费不足的实际，通过创新管理方式、挖潜人力资源，保证了员工休息休假等权益的落实，从源头上维护了员工的合法权益。

深入开展文体活动。为活跃员工文化生活，不断激发员工珍惜岗位、珍爱家庭、珍重人生的意识，工会在节假日举行了“迎新春扑克赛”、台球赛、趣味游戏等系列活动，受到员工们的欢迎和喜爱。为促进员工继续发扬“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神，开展了“迎双庆激活力 促发展”系列活动——徒步走、拔河赛、排球赛、征文、书画作品评选等文体赛事；举办了“凝聚六区魂 共筑中国梦”朗读、演讲大赛。工会在开展各种文体活动赛事的同时，还积极发掘有特长的文体骨干参加活动，并带领员工排球队、田径队、女子拔河队分别取得了好成绩。通过举办这些丰富多彩的文体活动，大大提升了员工群众的归属感、获得感和幸福感。

保障员工身体健康。面对企业患病员工增多的情况 ，工会想实招办实事，关爱员工健康有举措。举办了“庆三八”女工健康知识讲座，为作业区131名女员工送健康；开展女工硬笔书法大赛、演讲会、趣味活动等；在全国第20个“爱耳日”，邀请专家团队开展讲座、义诊活动；开展“幸福呼吸”——慢阻肺筛查活动，为员工普及慢阻肺相关知识，并现场为120名员工进行慢阻肺筛查，增强了员工的健康意识，也让他们体会到了工会组织的温暖。

实施送温暖工程。工会认真落实对困难员工的送温暖政策，通过深入调研，建立了困难员工、遗属档案，并按照困难程度不同进行分类。调整非因工遗属生活费标准，每月定期发放遗属费；重视员工疗养，迄今已安排疗养人员1 151人。面对困难群体，有针对性地采取多种帮扶措施惠及员工。对因患各种重大疾病导致特困的员工，采取持续帮扶，每年实施大额补助、员工困难补助；对一般困难的员工或受伤员工及其子女助学、困难遗属采取定期帮扶，每逢年节前进行落实；对因患一般疾病住院的员工或员工突发困难的情况，采取即时帮扶。2019年共慰问员工及员工遗属233人次，发放慰问金24.64万元。每年为基层员工发放粮油、精肉、水果等节日慰问品，使员工群众充分感受到组织的温暖。

推进创新创效活动。为激励引导广大员工积极投身岗位练兵，采油厂举办了“秀绝技、展绝活、亮绝招”技能赛，工会组织6名选手参加比武，分别获得3个第一名、2个第二名、1个第三名的优异成绩，并荣获团体三等奖。通过比赛，培养了一批技术精湛、技能全面的“复合型”人才。今年6月，工会紧紧围绕“防风险、除隐患、遏事故”主题，举办了安全抖音视频大赛。各单位结合安全生产实际，分别从事故演练、安全须知、安全预案、安全经验分享等不同视角拍摄抖音视频。入选的抖音作品，整体构思精细，员工本色演出，安全寓意深刻，分別获得10个奖项。为使管理水平进一步提升，组织基层单位参加危化品及安全应急知识竞赛，广泛征集反三违合理化建议17条、安全生产监督案例15个。以典型选树提士气，通过开展“弘扬工匠精神，巾帼岗位建功”活动，利用“职工微家”“刘丽劳模工作室”开展“榜样故事荟”“我说我岗”活动，人人都是讲解员，激励更多员工学先进、赶先进，在创新创效的道路上奋勇前进。