“1234工作法”开启新时代职工思想政治工作新局面

段银海 桂兵

新兴际华集团际华三五一三实业有限公司（以下简称“公司”或“一三”）创建于革命圣地延安，是我党我军最早创建的军队保障型企业。近年来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人总要求，坚持党建引领强化思想建设，培育红色文化传承红色基因，筑牢国企党建“生命线”。坚持守正创新抓实抓细抓成效，大力实施“1234工作法”，用好“传家宝”提振精气神，不断开创新时代国企思想政治工作新局面，为企业改革发展稳定凝聚了強大思想动力。

把握“一个总要求”，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人

不忘初心、牢记使命，必须用马克思主义中国化最新成果统一思想、统一意志、统一行动，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到实际行动中。

突出思想引领，强化政治理论学习。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委中心组、党员干部和“三会一课”学习的重要内容，强化制度执行，健全学习机制，以读书会、接龙诵读、撰写心得、专题研讨等形式，组织党员干部学原文、读原著、悟原理，真学真做，学深悟透，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、指示、批示精神引向深入，不断提升运用党的创新理论武装头脑、指导行动、促进工作的能力。

突出成效转化，学以致用引领发展。认真学习贯彻习近平总书记关于深化国企改革的重要论述，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义经济思想，全面落实党中央、国务院国资委、新兴际华集团公司部署要求，突出党的政治建设，坚定不移贯彻两个“一以贯之”，推进企业治理能力和治理体系现代化。努力把党的创新理论转化为加快公司传统产业转型升级步伐，实现更高质量、更有效益、更可持续发展的生动实践，实现企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力持续提升，履行好国有企业经济责任、政治责任、社会责任。

推动党的创新理论在基层落地生根。通过邀请专家辅导、班子成员深入基层开展形式任务教育、为党员讲授专题党课，以及组织开展知识竞赛、征文大赛、演讲比赛、网上答题等多种形式，以上率下激发热情，有计划、分步骤、多层面推动习近平新时代中国特色社会主义思想进车间、入工段、到岗位，让学习好、贯彻好习近平总书记系列重要讲话指示批示精神成为每一名职工的思想自觉和行动自觉。

讲好“两个故事”，激发干部职工的使命感和荣誉感

习近平总书记指出：“要深入开展中国特色社会主义宣传教育，把全国各族人民团结和凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜之下。”通过讲好中华民族实现伟大复兴的中国梦，讲好公司创建于革命圣地延安、一切为了前线的创业故事，弘扬主旋律，传播正能量，激发奋进力量。

讲好中国故事，牢记中国梦是国家的梦、是民族梦，也是每个人的梦。一是重点抓好党史、新中国史的学习，大力宣传新中国改革开放40年取得的伟大成就，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。二是开展革命传统教育。依托陕西丰富的红色资源，组织党员、积极分子和生产骨干赴革命历史博物馆、革命遗址参观学习，缅怀革命先烈，弘扬革命精神，深刻感受中国共产党为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命。三是开展国庆主题活动。通过组织观看爱国教育题材影片，开展主题征文、演讲、书画摄影比赛和职工文艺汇演等活动，激发职工展望未来豪情满怀，牢记嘱托加油干，争做逐梦新时代的建设者。

讲好“一三”故事，牢记我党我军最早创建军需企业的使命和担当。一是讲好9名经历过两万五千里长征的红军战士、游击队员在毛主席“自己动手丰衣足食”的伟大号召下，边学习、边生产，生产自给、支援抗战，为八路军战士解决御寒被装的战斗故事；二是在朱德委员长亲笔题词“增产节约”的亲切勉励下，“一三”人坚守初心锐意改革，服务军队建设促进社会经济发展的故事；三是讲好“一三”人以战斗姿态超额完成1975年辽宁省营口、海城7.3级地震，2008年汶川8级地震紧急抢险救灾物资生产保障任务的攻坚故事；四是讲好“一三”人不辱使命，圆满完成国庆50周年、60周年、“9·3”大阅兵、新中国成立70周年北京阅兵的拼搏故事，唱响新时代军需职工守初心、担使命的“奋斗”最强音。

建好“三个平台”，为企业转型升级积蓄第一动力

新时期加强和改进职工思想政治工作，必须坚持以党的创新发展理念统领全局，坚定不移贯彻党的群众路线，践行以人民为中心的发展理念，让职工群众成为企业创新的主力军。

建好沟通交流平台，畅通民主管理渠道，构建和谐劳动关系。一是持续完善以《公司职工代表大会制度》为基本形式的民主管理模式，坚持厂务公开制度、集体协商与集体合同制度，依法维护职工知情权、参与权、表达权和监督权。二是落实工会组织的“两个维护”，促进劳动关系和谐稳定。发挥公司及市级“职工纠纷人民调解委员会”作用，积极开展普法宣传和政策宣讲，促进干部依法经营、依法管理，鼓励职工依法维护权益。三是执行《公司领导接待日制度》，党支部落实“五必谈、五必访”，解疙瘩、做疏导、鼓士气、增互信，拉近党群、干群关系。四是坚持扶贫帮困、走访慰问，冬送温暖、夏送清凉，切实为职工办实事、解难事、做好事。公司连续获得全国纺织协会、中国皮革协会、西安市“劳动关系和谐企业”称号。

建好创新创效平台，将职工群众创造力凝聚成强大创新力。一是制定《公司职工小改小革合理化建议奖励办法》，奖励创新、鼓励成才，在新兴际华集团、西安市、市轻纺工会职工创新竞赛中累计28人获奖，1人获得“西安市职工经济技术创新能手”称号。二是发挥“党员（劳模）创新工作室”引领作用，紧盯关键技术、关键环节，立项管理、集中力量攻坚，12个技术创新成果受到行业、西安市表彰，并获得专项资金支持，累计取得专利68项，为公司牢牢占据军队武警核心供应商地位夯实了基础。公司先后被认定为中国皮革和制鞋行业科技示范企业、“段镇基皮革和制鞋科学技术奖”科技创新企业、西安市技术研发创新单位。三是抓好典型评树，激发争创激情。先后涌现出郝建秀小组式全国纺织先进班组、新兴际华“三精四型模范班组”、西安市“工人先锋号”“技能创新型班组”等先进集体12个，22人受到上级表彰。

建好素质提升平台，建设符合新时代新需求的产业职工队伍。一是开展以岗位培训、网课教育、专家辅导、交流提升、职称评定的技能提升活动；发挥西安教育资源优势，强化校企科技创新联动，鼓励职工参加成人教育、报考职工大学，提升自身文化素养。目前，公司拥有制鞋技师和高级工161人，中、高级职称23人，占职工总数的30%；二是围绕“当好主力军、建功十三五”主题，广泛开展劳动竞賽、技能大赛、技术比武，以赛促学，促进职工技能水平提升；三是以质量之星、优秀职工、特殊贡献者评树为抓手，激发职工荣誉感和争创意识，涌现出“全国纺织大工匠”“际华工匠”“际华明星技工”“陕纺工匠”“市轻纺工匠”等一大批技术尖子、创新能手。

筑牢“四个阵地”，唱响新时代奋斗主旋律

习近平总书记强调： “要旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态。”坚持党管意识形态原则，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。公司党委通过筑牢党员活动阵地、企业文化阵地、红色教育阵地和舆论宣传阵地，正向引导凝聚正能量。

筑牢党员活动阵地，推动党员思想政治教育和管理标准化。以“五化达标创优”为抓手，严格按照“四有”（有活动场所、有基本设施、有学习资料、有管理措施）要求，把党员活动室建成广大党员学理论、讲政治，坚定理想信念，砥砺初心使命的主阵地，解开思想疙瘩，弥补能力恐慌，汲取奋斗力量的加油站，不断增强党支部凝聚力和战斗力；以推动“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化为主线，依托“学习强国”平台，强化“两微一端”和党员信息平台的建设管理，多举措推动党的创新理论入心入脑，实现学习教育全覆盖。

筑牢企业文化阵地，以独特企业文化促进精神文明建设。坚持用社会主义核心价值观凝心聚力，大力宣传老一辈军需职工“自力更生、艰苦奋斗”打破封锁、抓紧生产保障抗战前线以及我党我军军队保障型企业从无到有发展壮大的光辉历程，坚持不懈从延安精神中汲取强大精神力量；大力弘扬军需职工特别顾大局、特别能吃苦、特别能攻坚、特别讲奉献的“四特精神”，以独特军需文化铸魂育人，让守初心、担使命成为新时代军需职工的终身追求；大力营造诚实守信的文明风尚，以特色职工活动凝聚正能量，公司先后获得“全国纺织企业精神文明建设示范基地”和“中国纺织品牌文化创新奖”。

筑牢红色文化阵地，将“一三”公司红色基因继承好、传承好。一是举办好历史图片展览，铭记公司曾经为毛主席做过皮鞋，为周恩来、叶剑英、贺龙等中央领导做过皮大衣的荣耀，用红色历史教育职工。二是编撰好《三五一三厂史》，铭记老一辈军需职工自力更生、艰苦创业，锐意改革、攻坚克难的优良作风和奉献精神，用公司在服务军队装备现代化建设、国家防灾减灾救灾事业和社会经济发展中取得的荣誉激励职工。三是运用好自身红色资源开展红色教育，推进思想政治教育向实景课堂延伸，让信仰之火熊熊不息，让红色基因融入血脉，让红色精神激发力量。2019年9月10日，“新兴际华集团红色教育基地”暨“三五一三原厂址”在志丹县保安革命旧址（原中共中央所在地）正式挂牌。

筑牢舆论宣传阵地，举旗帜聚民心育新人兴文化展形象。一是坚持研究汇报制度、专项报告制度、分析研判制度、评价考核制度、对外发言人制度，抓好舆情管理，牢牢掌握意识形态领导权、话语权。二是广泛宣传公司党建引领改革、发展取得的成果，以及在圆满完成重大生产保障任务中取得的荣誉，坚定发展信心、激发干事创业热情。三是着力打造一支政治素养优、业务技能优、能吃苦、讲奉献、文字功底扎实的宣传骨干队伍。公司先后有多篇文稿在全国纺织职工思想政治工作研究会、国资委、省市评比中获奖，并在国内主流刊物上刊登，多个党建和职工思想政治工作经验在全国纺织行业专题会议上交流。

坚持党的领导、忠诚党的事业是国有企业基因血脉，为公司从抗战时期的土法制作小作坊发展成为西北最大鞋靴研发生产基地提供强大思想保障。公司凭借强大的研发生产和应急保障能力，顺利成为军队鞋靴保障核心单位、国家公安部和司法部定点生产单位、商务部应急商品保障单位、陕西省应急保障单位，成功跻身全国纺织行业先进企业、陕西纺织行业十强企业、西安市先进企业、西安市龙头企业行列。先后被授予“中央企业先进党组织”“ 全国纺织行业党建工作先进单位”“全国纺织行业思想政治工作先进单位”称号，并涌现出“全国纺织优秀思想政治工作者”“优秀文化传承者”“西安市思想政治工作先进工作者”等模范典型。面对新时代高质量发展新目标、新任务，坚持党建引领、推动职工思想政治工作守正创新，依然是引领企业改革发展行稳致远、奋力开启新时代高质量发展新格局的关键保障。

（本文作者段银海系际华集团股份有限公司党委委员、副总经理；桂兵系际华三五一三实业有限公司纪委副书记、党委工作部副部长） （责任编辑：陈海峰）