心系干警 温暖人心——房山区人民法院机关工会工作纪实

职工书屋里的勤奋专注、“达人”们的事迹展示、母婴室里的安静温馨、赛场上的矫健身影……这一切都让法院干警们感受到了归属感，增强了干警的凝聚力。这些场景的背后是房山区人民法院机关工会的不懈努力。

“在院党组、院机关党委的正确领导和上级工会组织的监督指导下，房山区人民法院机关工会充分发挥工会在各项工作中的桥梁纽带作用，在造就高素质干警队伍上下功夫。工会围绕‘让党组放心、让职工暖心、让职工满意’的工作目标，积极开展‘送温暖、送轻松、送健康、送知识、争先进、促审执’特色工会活动，为广大干警营造‘家’的温暖。”房山区人民法院机关工会主席高玉楼如是说。

着力打造职工书屋为干警提供精神食粮

为适应广大干警的精神文化需求，丰富干警的业余文化生活，房山区人民法院机关工会大力推进“职工书屋”的创建工作，制定相应的实施方案，有计划、分步骤地推进“职工书屋”建设。高玉楼介绍说：“我们从完善书屋的制度保障，到引进先进的图书管理软件，再到培养图书管理队伍，充分利用书屋资源和平台优势，切实加强氛围营造，努力将书屋打造成为干警精神文化生活的‘驿站’。”去年，经过院机关工会的努力，职工书屋通过了验收考核，被评为“全国工会职工书屋示范点”，河北人民法庭和城关人民法庭的职工书屋也被评为房山区“先进职工书屋”。

在该院的职工书屋中，既有阅览区、院史展示区、业务办理区、电子阅读区，也有文化活动区、放松休闲区等多个功能板块。这里藏书近万册，涵盖人文、科技、自然、生活等多个学科，保存报刊74类，音像制品近2000张，并配备了一名专职图书管理员负责图书维护和借阅。

管理员唐琴告诉记者，职工书屋采用科学化管理模式，书籍全部经过编码后统一上架，并且每年两次根据干警需求和最新法律颁布情况进行增购。通过职工书屋里的6台联网电脑，职工可登陆“中国知网”等学术平台账号，查询下载相关文献。

此外，院机关工会以机关本部职工书屋为依托，推动院辖6个派出人民法庭设立本部门职工书屋，接受院职工书屋统一技术指导和资源调配，让人民法庭干警可以同步学习、共同成长。在职工书屋的影响推动下，房山区人民法院各庭室都设立了“图书角”，干警们可以“随手读、随时学”，形成“知识阵地”全面覆盖。

值得一提的是，职工书屋不断凝聚起具有房山区人民法院文化共识的精神力量，衍生出“天平书社”“天平杂志”“文化沙龙”“天平论坛”“女法官读书会”等多个学习品牌，形成了全员学习、共同进步的良好氛围。去年是房山区人民法院“天平书社”成立五周年，院内众多女法官相聚于法院为职工建造的休闲长廊“优悠亭”，举办了一场以“悦读·吾年”为主题的读书活动。提起这次读书会，作为工会会员的李韵卓法官娓娓道来，她讲述了自己如何下定决心，仔细研读讲明辩论之理的史学著作《资治通鉴》。“我经常参加诸如此类的读书活动。作为爱书之人，有佳作常伴左右，览尽千载得失、千古兴废，营养丰富，实属人生乐事。”今年受疫情影响，房山区人民法院机关工会还将读书会由线下搬到了线上，组织开展了“云阅读”。全院干警纷纷推荐好书榜，并畅谈自己的心得体会。

着力筑牢温暖之家增强干警归属感

粉色的墙壁，甜美可爱的墙体贴画，柔软舒适的沙发，处处摆放着精美的装饰物，还配有双开门冰箱、消毒柜、微波炉、加湿器、饮水机等电器，这些都让母婴关爱室成为了一个温馨的“小家”。

机关工会妇女委员会主任白云介绍，设立母婴关爱室非常有必要，这体现了对女职工的一种关爱。对于孕期、哺乳期的妈妈来说，有一个可以休息的地方，能够缓解一些疲劳和压力。“有了母婴关爱室，年轻的妈妈们可以利用休息时间聚在一起，聊聊育儿经，很贴心。”在女职工看来，这个温馨的小房间是一个女性被关怀的温暖空间，也能让她们在稍事休整后更专注地投入工作。

记者了解到，该院机关工会在工作中不但切入突出问题，重点解决，对于常规工作也不放松，创新形式，为干警做好服务：组织单身干警参加单身联谊会，邀请专家为干警做身心健康讲座，每月为当月过生日的干警庆生，在“五一”劳动节、“十一”国庆节等法定节日落实工会会员慰问制度……工会的一系列暖心举措，得到了干警们的广泛认可，也进一步增强了干警们的归属感。

今年疫情期间，房山区人民法院抽调任正兵、谢亮、张鹏飞等272名干警分11批支援房山区阎村镇，协助阎村镇防控领导小组开展抗疫工作。干警身处一线，领导心中挂念，房山区人民法院党组书记、院长娄宇红，党组成员、政治部主任沈波来到了阎村镇，为支援阎村镇疫情防控工作的干警送去了慰问。

记者在采访中了解到，疫情期间，作为机关工会委员和房山区人民法院“职工心灵驿站”站长的李韵卓，将“职工心灵驿站”建在线上，定期推送有关积极心态、心理危机干预、克服焦虑、心理自助等方面的公益课程。尤其是她负责的“暖心减压、天平心能量”心理助推项目，通过与社会组织的配合协作，进行分层分类的心理健康调查、线上心理咨询、电话咨询等工作，全力守护职工心理健康。

让干警满意的是，为进一步健全制度，更好地服务广大会员，促进审执工作的开展，房山区人民法院机关工会开通了“工会一家亲”微信平台，432名干警会员均在“工会一家亲”微信群里。慰问援疆人员家属、慰问生病住院会员、慰问生育会员、慰问亲人离世会员、慰问到龄退休会员、慰问院市级劳模……机关工会组织委员刘永刚说，依托“工会一家亲”平台，院机关工会将所有会员凝聚到了一个大家庭中。

着力开展文体宣传活动激发干警工作热情

当前，随着司法改革的不断深入，案件不断激增，法官队伍和审执工作面临着前所未有的压力。

为缓解工作与心理压力，工会开展了多种文体活动。高玉楼回忆道，在参加去年首届“拱辰活力杯”五人足球比赛中，房山区人民法院机关工会认真选拔、推荐干警参赛，积极组织工会会员成立拉拉队、后援团，并发动工会会员为参赛选手现场助威，最终在队长杜鹏的带领下，院足球队在比赛中取得了第二名的优异成绩。“通过这次比赛，对外宣传了法院的工作，树立了法官良好的形象，对内则增加了队伍的凝聚力和工作热情，进一步增强了广大干警对于职业的认同感。”记者了解到，在不影响业务工作的前提下，2019年，院机关工会先后组织231名会员开展了篮球、羽毛球、足球、游泳、趣味运动会等13项文体活动。通过开展文体活动，广大会员身心素质得到进一步提升，集体荣誉感得到进一步增强。

房山区人民法院机关工会紧密围绕审判执行工作中心，充分发挥先进典型的示范引领作用，助力审执任务完成。“我们注重加强先进典型选树和宣传，积极与上级工会组织沟通协调，宣传该院审判执行干线上涌现出的先进典型。”高玉楼介绍说，该院的全国五一劳动奖章获得者连春祥，北京市法院优秀法官辛崇增、李亚丽、王俊伟，及全国法院司法警察先进个人段大虎的先进事迹分别在《劳动午报》 《工会博览》上进行了报道，不仅进一步增进了群众对人民法官和法院工作的了解与认同，还提升了法院干警的职业尊荣感。“机关工会在院党组和院政治部的大力支持下，发挥自身优势，拓宽宣传渠道，打造出适应新媒体特点的宣传方式，让每个岗位都有可以学习的榜样，让每个榜样都有展示的平台，切实发挥好先进典型的示范引领作用。”

着力打造职工创新工作室为审执提供强力“智囊团”

前不久，一场以开展生活垃圾分类涉案特点为主题的研讨会在房山区人民法院“厉莉职工创新工作室”召开。工作室结合辖区重点推进工作，围绕生活垃圾分类可能引发的案件种类及案件特点进行了研讨。这是“厉莉职工创新工作室”不断创新的又一实践。

记者了解到，工作室成立于2016年，以“全国道德模范”“全国三八红旗手”“全国优秀法官”等荣誉的获得者厉莉命名。工作室成立4年来，已初步形成品牌效应。团队成员共28名，除领衔人厉莉外，还有“全国五一劳动奖章”获得者、“全国法院先进个人”连春祥，“全国维护妇女儿童权益先进个人”肖婧，“全国法院办案标兵”赵洪波等先进人物，是一支业务精湛、经验丰富、学术水平突出、创新能力强的队伍。

“我们这支队伍可谓是精英荟萃。去年，团队骨干成员申报的3项调研课题在北京市法院获奖，今年又成功入选2个全市法院重点调研课题，工作室与北京大学、法制出版社合作了2本‘法律六进’普法案例教材。”厉莉告诉记者，创新工作室以厚植“工匠精神”为团队“灵魂”，每年研讨确定3～5项重点调研课题。如今，团队成员于颖颖法官撰写的裁判文书入选全国法院首届“百篇优秀裁判文书”，孙静波、孔祥凤、白建永分别出版了个人著作《立案谋略：立案实务疑难案例解析》《执行三十六计》《80后女法官日记》。

“在房山区总工会和院党组、院机关党委大力支持下，我院深入推进‘职工创新工作室’建设，注重规范化运作，加强资源保障，努力做实叫响，在全院形成典型引领、品牌辐射、创新发展的良好态势，也成为激发干警工作热情和创造活力的有力抓手。”高玉楼表示，下一步，该院机关工会将继续加强智慧工会建设，在完善制度、规范工作、夯实基础、服务会员上下功夫，以“心系干警、温暖人心”的服务理念，把工会组织真正建设成为领导信任、干警满意的“职工之家”，更好地服务于审执事业，更好地服务于广大干警。