党建工作对电力企业文化建设的引领作用解析

张嬛

（北方联合电力有限责任公司，内蒙古 呼和浩特 010020）

引言：良好的企业文化既是企业核心竞争力的重要构成部分，也是企业科学发展的动力源泉。新形势下，电力企业需要增强党建工作效果，加快企业文化建设步伐，促使企业员工能够认同企业精神、增强凝聚力，以此构建和谐的劳动关系，为企业的健康发展打下坚实基础。

一、电力企业开展党建工作的必要性

（一）有利于强化企业与员工之间的沟通。无论是电力企业或者其他领域的企业，与员工之间保持良好地沟通是很有必要的，不仅可以了解员工的思想动态以及需求，还可以及时调整管理方式，采取有效的措施解决企业日常工作中存在的问题，以便让企业与员工的利益都能得到保障，为企业发展奠定基础。而开展党建工作，则可以促进企业与员工之间的良好沟通，对企业各项工作的开展具有促进作用。

（二）有助于解决企业经营管理中的矛盾。在企业经营管理的过程中，每个员工的需求以及看待问题的角度是不一样的，所以难免会产生一些矛盾，需要党政工作人员来从中进行调节，解决经营管理中的问题，最大限度减少对日常工作的影响[1]。

二、党建工作与企业文化之间的关系

（一）党建工作对企业文化的影响。党建工作指的是在党政管理的新思想指导下开展相关的工作。将其融入企业文化建设中，能提升企业精神的思想文化高度，丰富企业文化的内涵。从某种意义上来讲，企业文化发展的灵魂就是党建工作。（二）企业文化对党建工作的影响。企业文化建设与党建工作两者之间联系密切，要想满足时代发展的需求，完善企业党政工作建设，就要将企业文化融入其中，通过两者的有效结合，推动党政工作的改革，为企业的发展注入新动力。

三、电力企业党建工作引领先进的企业文化

（一）把握党建工作与企业文化的结合点

不管是企业文化建设，还是党建建设，对电力企业都有着至关重要的作用，为了实现两者共同发展，应找到企业文化与党建工作有效结合的方式，只有不断对此进行探索与完善，才可以真正实现企业文化与党建工作的融合，真正发挥出它们的价值，促进电力企业科学发展。

（二）探索党思想政治工作建设的新途径

在新时期下，传统的思想政治工作理念与模式都无法适应电力企业的发展，需要结合时代的发展特征，积极探索新的途径，才能促使企业文化建设的进步，以此促进电力企业经营管理水平地提高。由于党的思想文化建设与企业文化建设两者关系紧密，应重视对企业文化建设思路的扩展，积极探索新的思想政治文化建设路径，这样才可以通过形成思想政治工作建设的新方针与新路线，使科学文化与人文文化有效融合，进而提高电力企业员工的生产积极性，实现利润最大化[2]。

（三）发挥党思想政治工作核心作用

在促进企业文化建设与党建建设工作共同进步的过程中，需要将党思想政治工作的核心作用充分发挥出来。企业在开展文化建设工作中，党建工作的有序开展十分重要，通过发挥它的指导作用，可以确保企业文化积极向上。电力企业的党组织，在发挥党的思想政治工作核心作用时，要把企业文化建设作为重要载体，让企业员工可以充分认识到，企业文化的重要性，将其有效渗透于企业各项工作之中。企业文化的中心思想是企业精神、企业理念，企业一切生产经营活动都是以此为基础进行的，如果企业缺少统一目标，使无法在残酷的市场竞争中占据有利位置，实现健康发展。所以，电力企业党组织要通过结合自身的实际情况，推动企业文化建设，以此来引领员工的行为，实现企业的长远发展。

四、电力企业文化建设中优化党建工作的思路

（一）不断完善企业文化建设中的党政工作

党建工作是企业文化建设工作的基础，只有做好党建建设，才能落实企业文化建设。对此，电力企业的管理者要意识到党建工作的必要性，通过党建工作引领企业文化建设，增强企业员工对党建工作的认同感，积极配合与支持这项工作的开展，从而调动广大企业员工的积极性，使其努力发挥出个人价值，并树立正确的价值观、人生观，使党建工作的引领作用充分发挥出来。

（二）强化企业文化建设与党政建设工作

一个和谐的环境对于企业文化的发展意义重大，同时也是现代电力企业党建工作的基础，只有这样才能更好地促进企业文化建设与党建建设的融合。通过上述内容可知，电力企业党建工作与文化建设工作之间联系紧密，存在对立统一的关系，只有构建一个和谐、积极向上的环境，才能最大化发挥两者的作用，促进两者的融合，增强企业内部的凝聚力。所以，就需要党政人员可以基于电力企业当前的实际情况，来营造一个和谐的建设环境。其中需要注意的是，要坚持“以人为本”的理念，重视对人才的培养，以此促进企业文化建设的顺利进行[3]。

（三）营造浓厚的文化氛围，发挥文化引领示范作用

在企业文化建设中，电力企业可以通过开展丰富多彩的文化活动，让广大干部员工接受文化熏陶，发挥其文化引领示范作用。例如，成立“书友会”，开展读书分享交流会，培养员工勤学善思的好习惯；为员工提供更多的教育培训机会，开展岗位练兵比武、以考促学等活动，提升干部员工的个人素质能力；打造“企业文化走廊”，在楼道、餐厅等地方，设计和谐、美观等墙体文化，这不仅可以美化办公环境，也能让员工时刻接受文化熏陶。

结束语：综上所述，电力企业的发展中，党建工作已形成一套成熟的体系，利用党建工作引领企业文化建设，可以促进其共同进步，发挥两者在企业发展中的精神引领作用，调动员工的工作热情，提高服务质量，进而可以实现电力企业经济效益与社会效益的最大化。