新时期提高医院基层党建工作效能的思考

周佳宝

（淮安市第二人民医院，江苏 淮安 223002）

伴随着我国医院整体医疗水平的不断提升，医院中全体职员的思想意识的提升也需要同步进行，这对于强化我党对医院的领导地位，建立健全医院相关制度，能够带来较为深远的影响。所以，作为党建工作者，应当细致了解当前医院基层党建工作的具体情况和现状问题，围绕相关精神思想，有针对性地解决问题，优化党建开展。只有这样，才能推动医院基层党建工作的实效性不断提高。

一、医院基层党建在新时期表现出来的重要意义

（一）适应时代背景客观需要

自十八大以后，从严治党实现全面升级，达到了“四个全面”的战略部署高度。全面从严治党管党，以及医改推进的双重背景下，基层党建工作，被纳入到医院整体工作的战略重点。切实、合理进行基层党建，能够让全院上下了解工作重点，改良职能定位，提升工作热情，在中国共产党的领导下，战胜新冠肺炎疫情。

（二）让医院朝着正确方向改革

基层党建工作是医院各类政治工作的重点，当前，我国新冠肺炎疫情虽然得到了一定程度的遏制，但是防控形势依旧严峻，各类医疗资源、院内医患关系等矛盾仍然存在。在这一大背景下，需要坚定不移的坚持党对医院的领导，优化基层党建工作，这样才能增强医院管理的精细化水平，树立医院在群众心目中的良好形象，对医院内部工作体系进行优化改良，让医院朝着正确方向发展。

（三）维护院内和谐稳定

近年来，医患关系相关问题屡屡见诸报端，经过一些媒体的渲染，引起了很大的舆论关注。医患关系恶化，也导致医院内部环境不和谐不稳定。而通过基层党建工作的开展，能够让全院职工不受到各类不良观念蛊惑，强化医院的整体凝聚力，帮助医院恢复和患者之间的和谐关系。

二、医院基层党建在新时期表现出来的问题不足

（一）重视程度有待进一步加强

作为医院日常建设工作中的重要构成部分，基层党建，得到有效落实，在一定程度上能够有效增强医院的医疗服务质量，并且还可以增强医院的经济效益。但是作为一项需要长期坚持的工作，党建工作效果并不是能够直观表现的，因此，个别医院内部自上而下对基层党建工作的认识有待进一步提升，对基层党建工作的重要性认识不足，让医院基层党建工作整体开展情况不乐观。

（二）党组成员综合素质应该进一步提高

从目前党建工作日常实践情况来看，大部分党务人员都非常重视院内业务工作的进行，但是就党建工作这一方面来看，因为日常业务较为繁忙，开展党建专项学习的机会较少，导致党组成员的综合素质亟待加强，相关党建工作培训也亟待开展，党组成员的综合素养，也亟待提升。

（三）管理制度有待加强

因为在思想建设层面的不重视，医院基层党建工作还存在管理制度落后的现象，诸如在理论学习、党费缴纳、党员考察考核等工作当中，其所采用的管理测评制度都相对滞后，针对党员的能力考察显得非常局限，党务工作若根据目前现有的管理考核制度进行，将严重拖后医院党建工作的有序进行。

三、对症下药改善医院基层党建的策略建议

（一）改变思想意识

医院全体上下，必须要改变现有的“重视经济、轻视党建”的作风，紧抓医院日常工作重心，强化党组成员和医院领导班子的建设工作。尤其是需要做好理论中心组的民主生活会。将党建工作和目前医院的整体情况进行融合，如结合医院的现有数据，对医院在日常工作中所存在的问题进行定期总结，展望医院今后的发展方向，并对近期内党内的一些典型案例进行学习，强化党组成员和全体医院工作人员的工作作风，提升医院在群众心目中的口碑。

（二）优化党员队伍素养

将医院基层党建工作进行重视，将党组织建设成为学习型团队，定期进行各项党章政策的学习，医院全体党组成员定期进行党性分析、批评以及自我批评，通报情况，基于党组成员的实际表现进行民主测评，对目前党员教学方式进行合理调整。值得注意的是，医院的基层党建工作开展必须要依托于实际情况，使用集中学习、自学、探讨研究、实地考察等方式，参照先进党组织，对自身工作中所存在的不足进行改正，同时宣传口需要加大医院内部的党建工作宣传力度，合理利用院内网站、微信公众号等平台，提升党组成员事业，增强党员队伍的整体素养。

（三）构建党建考核

医院党组织需要充分认识到当前时代背景的深刻变革，转变现有传统落后观念，通过对医院党建工作考核测评制度的不断创新，提升党员队伍的整体素养，通过多元化的党员考核模式，为医院基层党组织带来更多新鲜血液。同时，医院还需要重视对党员之间选拔机制建设，让党组成员内部形成良性的竞争机制，让医院基层党组织具有更强的战斗力和凝聚力。

结束语

对于医院，其具备很强的公益性质，救死扶伤是医院的重大责任。在新时期，需要进一步提高医疗人员的思想素质，让医疗服务更加规范和专业。这就需要依托党建工作，以党建带动医院建设和个人发展。对于当前党建存在的问题，要合理优化相关工作，让医院工作有更为明确的目的，并且还能够让医院发挥出更加显著的社会效益。