新时代创新工会思想政治教育工作途径研究

张晓莉

（内蒙古机电职业技术学院，内蒙古 呼和浩特 010070）

随着新时代的到来，“一带一路”深入发展，人类命运共同体意识逐步加深，世界范围内包括中国正发生着前所未有的深刻变革，体现在经济政治文化社会生活等各个领域，这是继改革开放之后，又一次深刻变革，将再一次引起人们思想层面的激荡，人们的思想在潜移默化地发生着变化。工会作为基层群众自治组织，对于维护职工合法权益，实现职工合法利益，体现工人阶级主人翁地位，促进职工全方位发展，特别是对职工思想政治层面的引领，发挥着不可替代的重要作用。职工的思想领域发生变化，就意味着工会的思想政治教育工作面临的形势、阵地发生了深刻的变化。这意味着工会对职工的思想政治教育工作将面临许多新的课题，相应地这些变化也将对工会工作提出更多新的要求。因此，作为工会，我们必须在继承和发扬优良传统的基础上，积极探索，努力适应，大胆创新，进一步改革和创新工会的思想政治工作，尤其是要在增强时代感，加强针对性、注重实效性、激发主动性上下功夫。具体讲，应在以下五个方面进行努力探索。

一、加强对工会思想政治工作对象的分析研究，是做好工会思想政治工作的前提。我们党的政治思想工作的对象是在社会生活中占主导地位的广大人民群众。工会思想政治工作的对象则是企事业单位中，享有充分政治、经济、文化权利和自由以及充分民主的广大职工。作为工会，作为广大职工的代表性组织，要想做好广大职工的思想政治工作，就必须走好群众路线，经常深入基层，深入群众，到职工中去，充分了解他们的思想状况、工作状态和生活情况，认真倾听他们的所思、所想、所急、所盼，分析研究他们中不同人的特点、特长，掌握他们所关注的热点、焦点和思想上的难点。只有充分了解工作对象的现实情况，才能更有针对性地开展工作，所谓知己知彼，百战不殆。唯有这样，我们工会的思想政治工作才能有的放矢，对症下药，吸引群众，抓住人心，想职工所想，急职工所急，切实为职工解决实际问题、思想困惑，从而取得实际效果。

二、充分发挥工会特殊的动员组织优势，是做好工会思想政治教育工作的基础。工会不同于其他社会组织、群众团体，其特殊性表现在：它是劳动关系建立后的必然产物，作为广大职工合法权益的代表性组织，具有鲜明的代表性；它是工人阶级的群众性自治组织，是工人阶级为维护自身合法权益而自发自觉建立起来的组织，能够广泛发动群众，并且与群众有紧密的联系，因此它天然具有组织的广泛性和紧密性；同时，它是我们党领导下的群众性团体，相较其他行政机构而言，具有相对的独立性和自治性；在协调劳动关系中，它相对较为公平、公正和客观，具有不可替代的特殊性。因此，要做好新时期职工的思想政治教育工作，就必须充分发挥工会这一群众性社会组织特殊的社会功能。充分发挥工会与群众的紧密联系，能够广泛发动群众这一组织优势，通过广泛宣传、积极动员，尽可能把广大职工群众最大程度地团结起来，组织起来，加入到工会中来，从而进一步巩固党的阶级基础和群众基础；通过发挥工会的代表性优势，把广大职工组织到经济建设、科技进步、技术服务和文化创新活动中来，充分体现工人阶级在社会主义现代化建设中的先锋队和主力军作用；通过发挥工会的阵地优势，把职工群众吸引到融思想性、知识性、趣味性于一体的思想文化体育娱乐活动中来，用健康文明的活动方式占领职工的思想文化阵地；通过发挥工会的保障优势，把解决职工思想领域的困惑与解决其工作中的难题、生活中的实际困难结合起来，从而增加工会的感召力、凝聚力与向心力，发挥工会在职工思想政治教育工作中的重要作用。

三、不断改进工会职工思想政治教育工作的方式方法与手段，是做好工会思想政治教育工作的依托。习总书记在十九大报告中指出，我国当前已经进入新时代，在新的历史条件下，我们面前有诸多的机遇，但风险、挑战与机遇并存。如何能够抓住机遇，规避风险，战胜挑战，靠的就是不断地突破，不停地创新，工会思想政治教育工作亦是如此。我们要勇于突破旧的束缚，敢于尝试创新。综合运用信息化的方法和手段，充分利用网络等新媒体、自媒体的先进技术手段来开展工会职工思想政治教育工作。从工会自身工作实际出发，结合单位特点和职工爱好，利用这一阵地，充分发挥其组织优势，组织广大职工开展形式多样、生动活泼、健康有益、寓教于乐的活动，努力形成较为稳定的，群众喜闻乐见的工会思想政治工作格局与体系，以增强工会思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。

四、努力提高工会思想政治工作干部的素质，是做好工会思想政治教育工作的底气。工会思想政治工作干部是工会思想政治工作的具体组织者和实施者。他们自身素质的高低，直接决定着工会思想政治工作质量的高低和效果的好坏。因此，提高工会思想政治工作干部队伍的素质，是新时期加强和改进工会职工思想政治教育工作的重要内容，应当引起足够的重视。工会思想政治工作干部的素质，是指思想政治工作者为适应思想政治工作所必须具备若干特殊的品质，是与实现思想政治工作任务相适应的较高的政治觉悟、深厚的理论功底、高尚的道德品行、丰富的文化知识和扎实的专业技能，等诸多方面综合素质的总和。实际当中主要体现为五个方面的素质，即政治素质、理论素养、道德品行、文化素养和专业素质。具备以上五个方面的素质，是对工会思想政治工作干部的基本要求。工会及其上级组织应当高度重视对于工会思想政治工作干部自身素质的提升和能力的培养，在财政资金方面应当加大投入力度，在物质层面和精神层面应当予以支持和鼓励，而工会思想政治工作干部自身则更要充分发挥主观能动性，积极主动，加倍努力，在政治素质、理论素养、道德品行、文化素养和专业素质等方面培养和提升自己，使自己成为政治素质过硬，理论功底深厚，道德品行端正，文化知识丰富，专业技能扎实的合格、优秀的工会思想政治工作干部。

五、进一步建立健全工会工作制度和帮扶机制，是做好工会思想政治教育工作的保障。作为广大职工合法权益的代表性组织，工会为更好地开展工作，开展工会思想政治教育工作，发挥工会广泛组织职工群众和密切联系职工群众，维护他们合法权益的特殊优势，建立完善的体制机制和相应的制度保障。因此，需要建立健全一套科学、合理、务实、完善的工作制度和帮扶机制。前期，需要在广大职工群众当中开展广泛宣传，进行广泛调研和意见征集，动员广大职工群众集思广益，充分发挥广大职工群众集体智慧的优势，结合自身实际，结合单位特点，为工会工作的开展建言献策；之后，邀请工会方面相关专家或长期承担工会工作的同志进行分析、研究，选取合理科学的提议作为工会开展工作的依据，并将这些提议以制度的形式落实下来，形成工会工作长效机制；第三，在具体开展工会工作的过程中，结合单位特点和职工群众的实际，不断调整创新更加科学、合理的工作制度和帮扶机制，以更好地服务广大职工群众，让职工群众真正感受单位、组织的关心、关爱和家的温暖，从而从思想上和行动上，广泛调动职工的积极性、主动性和创造性，努力为单位发展贡献自己的一份力量。

新时期，充分发挥工会在职工思想政治教育工作中的特殊功能，创新工会思想政治教育工作途径，加强对工会思想政治工作对象的分析研究，充分发挥工会特殊的动员组织优势，摆正职工思想政治教育工作在工会工作中的位置，不断改进工会职工思想政治教育工作的方式方法与手段，努力提高工会思想政治工作干部的素质，使广大职工群众增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工，坚定跟着党走，为实现“两个一百年”奋斗目标，为实现这民族伟大复兴的中国梦凝心聚力，再创辉煌。