新形势下加强石油企业思想政治工作的思考

（延长石油（集团）有限责任公司油气勘探公司党委工作部，陕西 延安 716000）

随着社会的发展，新的视野、新的观念，使人的思想也发生了根本的转变，思想政治工作面临着严峻挑战和难得的机遇，给石油企业思想政治工作带来了新的课题，针对石油企业的特点，如何做好石油企业的思想政治工作，是我们面临的一项重要任务。因此，探索推进石油企业思想政治工作的新思路、新办法，是当前石油企业思想政治工作都必须研究和解决的重大而紧迫的问题。

一、细致做好思想政治工作

（一）及时了解掌握职工的思想脉搏，有的放矢地做好思想政治工作

除坚持做好职工思想问卷调查工作外，还要根据企业改革和发展的各阶段的要求，深入基层采取召开座谈会或与个别职工交谈的方式，及时准确地了解职工的想法、意见、愿望和生活上的困难和要求等职工的所思所想。对有关政策的了解和认识程度，对他们的思想状态及反映的有关问题，既不简单粗暴对待，更不误导，而是有针对性地解疑释惑，进行正确的疏导和引导。同时，也要设身处地、想方设法为他们排忧解难，使他们心平气顺，有力促进企业的安定团结。

（二）开展爱心进社区进家庭活动

针对石油企业野外施工单位较多、职工与家庭两地分居、职工及家人极易产生思想波动及各种不稳定因素这一实际。必需稳定职工家庭，不拖职工后腿，解除外出施工职工的后顾之忧，让他们全身心投入到安全生产中去。企业各级党政工团经常组织开展走进社区、走进职工家庭活动，及时向职工家属通报企业的生产经营情况，了解职工家庭生活中的实际困难和问题，想方设法予以解决，鼓励他们积极面对现实、理解支持外出工作的家人，努力克服两地分居给家庭带来的种种困难和问题。

二、创新政工队伍的工作理念

工作理念会对政工工作的内容以及方式产生一定的引导作用，在新时期下，石油企业必须要创新政工队伍的工作理念，首先，政工队伍要树立以人为本的理念，时刻秉持为人民服务的工作思想和认知，在开展政工工作时，站在人民群众、国家以及集体的立场上思考问题，贴近群众、融入群众，加强与群众之间的交流和联系，政工人员可以定期开展职工交流大会，或者借助线上交流平台，及时与职工交流，并对关注职工的思想动态和意识形态，通过教育和引导的方式，纠正错误的价值观念，为职工解决工作以及生活中遇到的困难，同时还要随时关注党员干部的党性，加强党风廉政建设，筑牢党员干部的服务意识。其次，政工队伍还需要树立效益理念，明确石油企业在国民经济中的重要性，在创新思政工作的同时，还要推动企业实现更高的效益，鼓励每位员工能够在石油企业的发展和建设中实现个人价值，共同为国家和企业的发展贡献力量。此外，政工队伍还应该秉持创新理念，在开展思政工作时，积极引入新元素和新思路，并协调企业的各部门积极参与到创新创造中，进而提升思政工作的质量。

三、增强政工队伍的专业素养

创新思政工作还需要石油企业构建一支具有专业素养的政工队伍，进一步增强思政工作的质量，首先，在政工队伍的选聘和引进方面，石油企业全面考察选聘人员，不仅要对其政工工作的专业素质、党的理论以及思想等方面进行考察，同时还要对其自身的思想政治素养进行考察，确保选聘人员能够胜任新时期下的石油企业政工工作。其次，石油企业还需要对现有的政工队伍进行定期的培训，培训的内容要多元化，不仅需要包含思政工作的理论知识，同时还需要涵盖对政工人员思想素质、创新能力、实践应用以及职业素养等方面的内容，可以派遣政工人员到马克思主义学院或者高校学习先进的思政工作知识，进而全面提升政工人员的专业素养。在政工队伍建设的过程中，政工人员还需要积极开展自我教育和自我完善，不断地学习，积极进取，有效的利用互联网，延伸自身的工作视野，夯实思政工作的基础知识，密切与群众、党员进行交流，及时借鉴思政工作中先进的理念以及方式等，也可以借助线上留言或者线下问卷调查的方式，就目前在政工工作中存在的问题进行分析，优化思政工作内容。此外，在创新思政工作中还需要有效的渗透企业文化的内容，在激烈的市场竞争中，石油企业要始终保持竞争优势，就必须要重视到文化软实力的作用和价值，需要在构建政工队伍时，重塑企业形象，打造企业品牌，拓展企业的影响力。

总结：在新时期下，石油企业要不断地创新思政工作，为企业的发展打造一支高素质和高水平的政工队伍，首先，企业应该认识到创新思政工作的重要性，并分析目前在政工队伍建设中存在的问题，进而结合石油企业的发展现状，构建适合的政工队伍建设方案。其次，石油企业还应该对思政工作的形式加以创新，有效的利用新媒体平台，延伸思政教育的广度，开展多元化的思政教育活动。