创新性做好医院政工工作分析

（高安市人民医院，江西 高安 330800）

随着我国经济的快速发展，在现代医院建设过程当中，对其内部的管理工作十分重视，而创新医院管理工作对医院的整体发展具有着重要的促进作用。而为了使医院政工工作得到有效的完善，相关负责人需要坚持开拓创新，并对政工管理工作的内容进行有效的调整和完善，通过对管理方式、管理模式等进行创新，以此来更好的调动起相关工作人员的积极性。除此之外，为了使医院政工工作的管理水平得到有效的提高，使其工作方式得到有效的优化，相关管理人员需要创新管理手段，从而进一步提升医院的服务质量和政工工作的效率，为患者提供更加优质的服务。因此，在经济发展的全新形势下，医院相关负责人需要充分认识到政工工作创新的重要性。

一、创新医院政工工作的重要意义

现如今，为了能够更好的适应复杂多变的环境，我国多数医院对国外的一些先进管理理念进行了应用。而通过引进这些先进的管理理念，不仅能够使医院的运作效率得到有效的提高，充分保障员工自身的利益，而且还能够有效的开展政工管理工作，加强对医务人员的道德素养教育，使人员素质得到有效的提升。具体来说，医院通过完善自身的政工工作，可以有效提高其医疗机构的服务水平，并确保员工自身的根本利益，为患者提供良好的服务。因此在医院管理工作当中，需要将人力资源管理方式和政工工作进行有效的结合，以此来进一步促进医院的发展。此外在医院人力资源管理工作过程中，政工工作具有着十分重要的作用，能够使人力资源发展的方向和管理内容得到有效的调整，从而进一步提升医院自身的经济效益和社会效益。这要求医院在开展政工工作时，应该有效的融入创新理念，并引导更多的管理人员和工作人员参与其中，营造出良好的工作氛围，从而促进医院的健康发展[1]。

二、医院政工工作创新对策

（一）加强对新技术的利用，构建管理网络

为了使政工工作的价值能够得到有效发挥，需要加强对政工工作的管理，从而调动起相关工作人员的积极性。具体来说，医院目前在开展政工工作时所采取的方式比较传统，这导致相关部门的协调性相对较差，人员之间缺乏有效的沟通和交流。而通过应用网络信息技术可以方便政工人员之间进行交流，并能营造出良好的工作氛围，从而在问题出现后及时进行沟通，并采取有效的对策加以解决。而通过高效的开展政工工作，可以进一步提升医院的人员素质，对于医院的发展也起到了重要的促进作用，可以为医院建设奠定坚实的基础。

（二）有效实现政工管理和其他活动的融合

在医院政工工作过程当中，想要进一步提高工作质量，不仅需要制定出完善的管理制度和管理策略，而且还应该开展相关的活动，从活动的角度来进行入手，从而充分的调动起人员的积极性，培养员工的合作精神，使其能够团结一致，共同完成相关工作任务。例如，医院可以组织员工参加相关活动，并将自身的管理理念和管理思想在活动中进行有效的渗透，向员工传播政工工作的具体理念。而在活动组织和开展的过程当中，需要鼓励和引导医院的相关工作人员积极参与其中，以此来培养员工的团队意识，提升员工的道德素养，并充分培养政工工作人员的创新意识，使其能够积极开阔和勇于创新，全面提高政工工作的实际效果[2]。

（三）创新政工方法

想要创新政工工作方法，需要对那些已经过时或者失败的工作经验和方式方法进行彻底摒弃，并做到与时俱进，根据新形势和新要求来总结出全新的政工工作方式和方法。具体来说，应将医院政工工作和医院管理进行有效的结合，通过强化医院自身的管理，从而使其外部的市场竞争逐渐内部化，这样一来可以使员工成为医院管理的主人，通过实现自我教育、自我管理来更好的培养员工的自主管理意识，使其能够自我约束规范自身的行为。与此同时，还应将医院的政工工作和医院文化建设进行有效的结合，可以将医院文化具体划分为三个层次，分别为物质文化、制度行为文化以及价值文化。而价值文化的重点便在于创新，而创新精神则体现在医院的经营理念。最后医院还需要将政工工作和员工实际问题的解决进行有效的结合，通过在内部开展相关的活动，从而更好的了解员工的实际需求，为一些困难员工建立档案，采取有效的对策来为员工提供帮助，使医院的凝聚力得到有效的提升。

（四）创新政工机制

在医院政工工作开展过程当中，需要有效的创新政工机制，从而有效的发挥出政工工作的科学效能。通过大量医院政工工作的实践经验可以发现，每一次政工工作效用的实现，都并非某独立因素所作出的表现，而是需要多种因素相互制约。因此在具体的机制创新过程当中，医院需要将制度、方式、体制、结构以及角色地位等因素进行有效的考虑。具体来说，需要将医院政工工作制度化，将思想政治工作的开展纳入到医院的管理工作当中。同时还需要将思想政治工作纳入到医院自身的经济发展目标中，实现同部署、同考核、同奖励。最后还需要营造出良好的政工工作范围，需要为相关政工工作人员创造出良好的工作环境，并全面提高政工工作人员的专业素质和职业意识[3]。

结束语

综上所述，在新时期下，医院想要取得更好的生存和发展，则需要完善自身的政工工作，结合医院目前的政工工作开展现状来进行分析，探讨在政工工作中存在的不足，并采取有效的对策来进行调整和优化，从而实现政工工作的创新，提高政工工作质量和效率，全面促进医院的长期稳定发展。