创新党建思想政治工作方法推动文明和谐医院建设

陈亚平

（郑州市中心医院，河南 郑州 450003）

引言

近年国内的医疗体系不断改革，深化程度较高，医院的党建思想政治工作也有了自身的改变，大环境下面临的新问题和新的发展趋势，需要医院更准确的把握发展动态，明确工作重点，在社会主义核心价值观背景下强化创新，促进健康稳定的发展。党建思想政治工作在其中又是非常重要的一部分，需要坚实的政治理论基础和具有创新性的建设方法，不可因为急功近利重视利益忽略思想教育，这对医院长远发展会造成阻碍。

一、结合医院特色，以行政和业务相结合推动文明和谐建设

医院在进行党建思想政治工作的推进时，应该有明确的切入点，职工作为医院党建工作的主体，应该让职工们充分认识到医院中的思政工作的重要性，使得职工们带着使命感和责任感，以主人翁的角度参与到各项工作中来。每个医院具有自身的特色，结合医院的特色，以职工为主要群体进行党建思想工作时，可根据特色情况组建思想政治领导小组，以三阶梯的形式，高层、中层和普通员工均参与到整个工作机制中来。整个工作机制应该将行政工作和业务能力相结合，必须以党的核心思想作为指导纲领，在党的领导下，坚持各项基本路线，运用正确的舆论，从党的发展任务和社会需求出发，把握时代发展的脉搏，与事实接轨完成各项工作。思想政治团队的结构应该定期进行优化，专职思想政治工作人员可获得更好的学习渠道，专职业务能力的人员也在具有一定思想政治觉悟后更好的提高业务能力，这样的发展模式能够最大程度上提高职工们的综合素质，尤其是对高层的选拔，应该以一定政治立场的角度进行选拔，确保医院的核心领导团队的作风正派。医改的深化也为注入新鲜血液，大批青年人员入院后应该得到更多的党政思想工作教育，引导其思考如何创新，解放思想，适应未来医院的发展。

二、从医院机制入手，以文化建设推动文明和谐建设

全新的网络背景使得医院的党建思想政治教育工作可在线上展开。传统的思想政治教育方式集中在线下教育，需要集中成员完成，这对医院这种每个岗位离不开人的机制缺乏现实意义。所以医院应该从教育机制上进行思考，以诚恳、平等的姿态，在构建网络交流平台时，综合各大兄弟和上级医院的方式，将党建思想政治工作的工作方式、工作方法以更具有吸引力的手段呈现出来，积极采取各项措施引导和启发职工，使得职工对文明和谐有更深入的理解，并将其内化于心提升自身的价值观和个人素质。这样的建设目标，需要党建思想政治教育工作人员积极借助网络，以榜样的力量树立正面的形象，以更加灵活、及时、互动的方式拓宽教育的方法和教育的途径。网络的发达使得积极、先进的教育思想在网络覆盖之下有更快速的传播，医院应该利用这种优势，将先进的方法进行分解，将其运用在自身医院的党建思想政治工作的创新中，打造出更加文明和谐的医院。除此之外也可从宣传橱窗、海报、标识牌等宣传阵地上展开思想政治工作的宣传，医院高层也应该从机制上鼓励员工进行多样化的思想文化教育模式，将员工的活力从网络世界拉向现实世界中，在岗位上发挥自身的特长，推动文明和谐医院的建设。

三、从实际出发，以保障职工合法权益推动文明和谐建设

医院的各个岗位的员工都有非常重要的价值，职工对医院而言是基石般的存在，能够支撑起医院的物质财富和精神财富，医院的每一份收益都是职工创造的，所以医院更好服务社会离不开职工的勤劳付出。党建思想政治工作展开时应该从职工的合法权益进行思考，文明和谐的建设可基于民主、平等、协商的条件下，使得职工一方面履行责任和义务，完成各项工作要求，另一方面自己的权益有所保障。民主、平等、协商的工作体系，需要和党建思想政治工作的核心理念相统一，以全心全意为人民服务的思想考虑，职工的意见或建议应该仔细思考，工会组织应该得到党组织的大力支持，劳动保障和劳动争议等制度都应该建设完善，确保职工维权有现实的平台和渠道。职工生活中的难处会对工作造成影响，所以党建思想政治工作的负责人应该对职工给予更多的关怀，以预防针的思想进行引导，而不是马后炮令人尴尬。党建思想政治工作需要更多的说服力和亲和力，应该在职工中具有一定威望和信任度，又能够让职工信服。

四、结束语

医院对社会而言是非常重要的职能部门之一，尤其是在现代生活中，不仅需要救死扶伤，更需要从提高居民身体素质、提升居民生活水平的角度，解决居民的大病小痛。党建思想政治工作在新时代的背景下，应该更好的指导进行文明和谐医院的建设，使得医院适应新时代发展需求。医院可积极引导职工进行创新性思考，解放思想，一方面确保医院活力，另一方面可使得医院在激烈的竞争中站稳脚步，更好的发展。