浅议做好离退休人员思想政治工作的有效途径

王金平

（中国平煤神马集团党委老干部处，河南 平顶山 467000）

离退休人员是国有企业的建设者和奠基人，是党和人民事业的功臣，是社会的宝贵财富。做好离退休人员思想政治工作不仅是企业高质量转型发展的迫切需要，更是社会和谐稳定的必然要求。虽然离退休人员离开了奋战几十年的工作岗位，但是他们时刻关注着国家和企业的发展变化，思想上与党组织保持统一，为企业发展默默作出着贡献。

一、离退休人员的思想状况

（一）保持乐观心态。离退休人员虽然离开了工作岗位，但他们依然保持着乐观健康的心态，对国家的相关政策非常关心，对企业的改革和发展状况默默关注，对党和国家的建设依然发挥着余热。他们退休以后十分满意自己的生活状态，乐于安享晚年，并且不定期的前往祖国各地旅游参观，在单位需要时也能够积极站出来贡献自己一份力量，内心深处与自己从事一辈子的事业并未分离，仍然盼望老有所为。

（二）关注个人收入。随着社会的不断发展和变革，离退休人员的思想认识和价值观念也发生了很大的变化，大家对个人的生活状态和待遇收入越来越关注。由于离退休人员在任期间的工作岗位不同，因此退休后待遇也各不相同，但部分人员存在攀比心理，对收入差距感到不满意，对福利分配感到不理解，希望得到同等的对待。

（三）满足政治待遇。在很多国有企业中，重大的会议都会邀请离退休人员代表参加，在改革发展过程中会向他们征集合理化意见和决策。在举办演讲比赛、情景剧表演、大型晚会等活动时会邀请离退休人员参加，这样不仅丰富了他们的精神生活，而且落实了他们的政治待遇，使离退休人员在企业中找到存在感。

二、离退休人员思想政治工作存在的问题

（一）组织观念淡薄。很多离退休人员离开组织以后感觉生活无压力，身心逐渐散漫，组织生活缺乏热情，纪律观念日益淡薄，不愿意主动参与到组织活动中，拒绝各种形式的思想政治教育，对待组织的要求敷衍了事。

（二）心理存在问题。离退休人员虽然工作岗位不同，但他们在退休前大部分是单位的精英骨干，每天需要接触各种各样的人物，处理各种事务，参加各种活动，有着雷厉风行的作风。但是在退休以后他们无所事事，空闲时间的增加与收入的大幅降低使离退休人员感觉自己失去了价值，对退休后的生活比较迷茫，对生活失去激情，对各种人和各种事不习惯。

（三）思想认识不足。部分离退休人员思想比较保守，缺乏与时俱进的思想，接受新知识和新事物的能力较差，缺少丰富的精神文化生活，不再关注国家的方针政策和企业的改革步伐，对待思想政治工作较为懈怠。

（四）思政工作不受重视。在很多国有企业中，领导干部把精力主要放在生产经营管理中，很少关注离退休人员的思想政治工作，遇到重要节假日时也是通过上门谈心、走访慰问、集中学习等传统的方式开展思想政治工作，工作缺乏创新性，导致离退休人员出现脱离党组织的现象，不愿意再发挥余光余热。

三、做好离退休人员思想政治工作的有效措施

（一）丰富教育内容。企业退管部门要充分发挥党支部和政工队伍的组织带动作用，整合人才资源，创新活动形式，丰富教育内容，通过寓教于乐的教育方式使离退休人员树立正确的思想观念，提高责任意识，使思想政治工作的作用和效能得到充分发挥。一是加强理念引领，通过座谈会、交流会、谈心会等平台开展形势任务教育，明确企业的战略定位，宣传企业的发展基调，贯彻企业的整体布局，引导离退休人员支持企业改革；二是加强思想引领，帮助离退休人员补足精神之钙，深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治理论教育，引导他们树立正确的人生价值观；三是加强文化引领，在思想政治工作中融入道德文化、廉洁文化以及和谐文化，充分发挥老年书会、老年艺术团、健身协会等平台作用，传播正能量，搭建沟通交流平台，使离退休人员学习有场所、活动有阵地。

（二）创新活动载体。想要做好离退休人员思想政治工作，必须要突破固有思维，打破传统做法，创新活动载体，使他们能够主动参与到活动中，潜移默化的接受思想教育和心灵洗礼。一是实施“常规课堂”，依托离退休人员活动中心开展集中培训，利用知识竞赛、座谈会、视频学习等方式增强思想政治教育的吸引力，有效改变理论学习枯燥的方式，对学习内容精挑细选，对企业发展形势深入贯彻，使老同志们拓宽视野，领会新思想；二是打造“流动课堂”，通过送学习资料上门、政策宣传上门、咨询服务上门帮助行动不便的老同志开展流动式教学，在教育过程中了解老同志家庭和身体情况，帮助他们释疑解惑，针对家庭中存在的困难给予适当帮助，切实增强培训的灵活性；三是打造“网络课堂”，对于长期驻外离退休人员，可以利用互联网平台确保组织生活正常化，通过微信群、学习强国、智慧党建等平台确保学习教育经常化，利用“微时间”帮助老同志了解重要精神和企业政策。

（三）宣传先进典型。在开展政治思想工作时，需要树立一个典型作为离退休人员的榜样。充分发挥榜样的示范引领作用做好思想政治工作，比苦口婆心的说教效果更好。在进行榜样典型宣传时，需要始终宣传其正面、积极的能量，并对其进行表彰和嘉奖。同时还需要做好各类先进典型的发现和培养工作，保证离退休人员思想政治工作持续稳定。

四、结束语

综上所述，离退休人员是国家的宝贵财富，他们丰富的工作经验和坚定的党性修养能够在企业发展中起到示范引领的作用。企业要重视离退休人员思想政治工作，完善工作机制，健全硬件设施，使离退休人员时刻感受到党组织的温暖，从而愿意为企业改革发展贡献余热。