提高企业政工干部素质增强企业政治思想工作成效

姚玮

（扬州民兴建设项目管理有限公司，江苏 扬州 225000）

一、以政治素质保证思想政治工作推进

面向新时期企业政工干部素质的培养和提升过程中，政治思想工作具有鲜明的党性特征，因此在对于企业思想政治工作进行加强和改进的环节，也是对于企业思想政治素质的渗透过程。需要企业在推行政治思想工作的过程中，注重对于企业政工干部的政治素质培养，以此为主线，为企业政治思想工作成效上的增强奠定良好的基础。首先，在对于企业政工干部政治素质培养和提升的过程中，要引导其树立崇高坚定的理想信念，以纪律清明的党性原则和政策观念为指导，不断提升企业政工干部的思想政治素质，让企业政工干部能够在企业的运行和管理中保持高度的事业心和强烈的责任感，紧密同党中央团结在一起。其次，在对于企业政工干部政治素质培育和提高的过程中，还应从对于企业思想政治工作队伍建设层次入手，以良好的精神文明和思想政治建设时，企业政工干部形成鲜明的党性，并建立一定的思想意识形态。以此为依托，才能够让企业政工干部坚定政治意识，清明自身作风，以求实向上和廉洁勤勉的态度与思想素质保证企业思想政治工作有序推进。

二、以知识素质强化思想政治工作优化

在企业思想政治工作的推行过程中，不仅要求思想政治工作者以较高的理论水平对于企业政工干部的思想意识形态进行引导和规范，还要求思想政治工作者有较强的文化水平和知识素质，能够在钻研思想政治工作专业内容的过程中汲取其精华理念，并将其应用在企业的日常工作管理中来。只有这样，才能顺应新时期新形势下的时代发展，为企业思想政治工作不断注入新的活力，让思想政治工作在面向新时期汲取活力和元素下，不断创新与改进，实现对于企业政工干部素养上的有效促进。因此，在企业思想政治工作展开中，要着重对于思想政治工作者的这是素质进行提高和培育，一方面要对于马克思列宁主义哲学原理以及政治经济学和科学社会主义等基本的理论知识进行学习，另一方面还要在思想政治工作的推行过程中，对于科学文化和理论知识进行不断的应用，真正实现科学理论对于实际工作的有效指导，在切实提高思想政治工作者的科学文化水平以及知识素养的同时，助力企业思想政治工作的优化和强化。与此同时，企业的思想政治工作者在科学文化知识的汲取和学习过程中，要精通企业思想政治工作的原理和要素，不应把思想政治工作内容架空，脱离企业的生产经营过程，而要在整体思想政治工作的推进过程中，结合企业的生产技术和工程技术等基本过程规律，渗透在企业运营与生产中的多个方面，让企业思想政治工作落到实处。

三、以能力素质突破思想政治工作困境

在面向新的历史时期，企业思想政治工作也面临了新的问题和困境，需要企业思想政治工作者立足于企业发展现状以及发展趋势，对于思想政治工作存在的问题和不足进行不断的反思和探索，有力突破思想政治工作困境。因此，需要对于企业政工干部的能力素质进行培育和加强。首先，要对于企业政工干部的调查研究能力和实地考察等地进行培育，培养政工干部在变相思想政治工作中以科学合理的调查方法，有效摸清企业思想政治工作的症结所在，从而有针对性的对于企业思想政治工作的难题进行突破和解决。其次，还要提高企业政工干部的组织协调能力，企业政工干部作为企业思想政治工作者，在工作的过程中，既承担着整体工作计划的安排和制定工作，也要对于企业思想政治工作内容进行检查和指导，还需要对于个值得部门间的关系进行协调。必须要从能力素质的培养入手，对于企业政工干部的组织协调能力和突发问题解决能力进行培育和提高，在此基础上，培养并发展政工干部的改革创新能力，引导其以新时期理念与经验不断创新，强化思想政治工作内容，有效突破企业思想政治工作困境，在提高企业政工干部素质的同时，实现对于企业整体思想政治工作效能上的提升。

四、结束语

综上所述，面向新时期新的发展态势对于企业思想政治工作的运行提出了更高的要求和标准，需要企业政工干部在工作的过程中不断学习与前进，在切实提升自身知识素养和能力素质的同时，不断助力企业思想政治工作上的优化与改进。与此同时，在企业思想政治工作的运行与发展过程中，实际上是对于现存思想政治工作的矛盾与问题解决和突破的过程，也是有效协调并组织各职能部门共同推进思想政治工作建设的过程，更需要企业政工干部在思想政治工作中发挥自身的责任意识，组织协调好各部门工作不断提升企业凝聚力和战斗力，与企业共同成长和进步，在不断增强企业思想政治工作建设力度和成效的同时，实现对于自身思想政治素质以及综合能力的提高。