如何跟老板“分手”

陈薇

辞职有如分手。对老板说你要离开公司，这感觉就像是背叛旧情人。但人往高处走终究不可避免， 如何有尊严地昂首离开，又令老板刮目相看？

1、“火花不再。”

如果你深知与老板的关系已恶化到无法逆转的地步，自己的付出不仅没有得到应有的回报，工作量却一日重过一日，那么是时候提出 “分手”了。 心理辅导专家建议，提出辞职时，措辞要成熟、明确。尽管老板不应会对你的辞职感到意外，但他很可能仍觉得不爽。

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不要一味指责或倒苦水，尤其不要留下书面证据，这很可能会在未来对你產生不利影响。你只需简单一句“我需要一个新的开始”就好了。若公司非要搞一个类似离职访问的正式面谈，你也不要抓住机会大肆批评。对你的老板大放厥词，只会让你丧失名誉与尊严。你说的话应该是有建设性的。可以指出你认为公司存在的几个问题，提出合理的改善方案。

不要说：“你对我太糟糕。”

可以说：“我想多找一些其他机会。”

2、“不是你的过错，原因在我。”

在同事眼里，你办事高效，彬彬有礼，具有很高的职业素养。在朋友眼里，你烦躁、沮丧，迫切需要换 一个新工作。怎样才能表示，你对现在的这份工作完全无用武之地，而不会给你与老板之间造成任何的不愉快呢？

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如果你和老板的关系一直不错，他会明白这个机会是你需要的，哪怕他并不情愿。 但是，既然选择离开，你就要做好抵制诱惑的准备。他们会为了挽留你，提出给你升职、加薪，或干脆为你做好未来的职业规划。所以你至少要准备三个充分的理由来证明为什么不能拒绝这份新工作。心中有数才会避免摇摆不定。 万一你抵挡不住诱惑， 选择留下， 也要记住一点：哪怕老板真的给你加了一大笔薪水，但从此以后，他再也不相信你会对工作百分之百地投入了。

不要说：“你再也无法给我想要的东西了。”

可以说：“我需要一个新的挑战。”

3、 “我背叛了你。”

如果你的新工作是现在这家公司的有力竞争者，事情就会变得有些棘手。暗示你的老板，新雇主前景更好，更是需要一些技巧。

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首先，一定要告诉你的老板，这是一个十分艰难的决定。 在你的辞职信 中， 不妨用些感性的语句，，如 “我十分珍惜与您共处的日子，，从中我学到 了很多。” 面谈时，你还可以说：“我相信， 您以前也面临过类似的抉择，相信您不难理解为什么我很难拒绝这个新机会。” 这样的话会引起老板的共鸣，他会以职业的眼光来看待你的辞职，而不至于感情用事。

不要说：“我找到了更好的公司。”

可以说：“我永远忘不了您的教诲和帮助。”

老大更易任高职

挪威科学家发现，家中的老大比其他弟妹智商平均高2-3分，而且似乎更易得意商场，是执行总载CEO的最佳人选。研究显示，老大较弟味更外向、自信、勤奋有主见，支配力理，有权威倾向而且善于辩护。他们幼年就充当父母的部分角色，如鼓动弟妹，以及设定自我容忍极限等。这些多是做执行总裁必备的素质。

干得好不如嫁得好？

调查显示，面对有钱的老公和好工作，有超过50%的女性更愿意选择前者。其中，居住在农村者较多，且相对教育程度较低。专家分析，这些女性相对更保守，婚后更有依赖性，另外，75%的女性希望嫁给有钱老公之后，仍拥有自己的事业。