公路工程沥青路面施工技术与质量控制

2020-12-02张镔翟德扛

商品与质量 2020年20期

张镔翟德扛

青岛市公路事业服务中心山东青岛 266101

1 公路工程沥青路面施工技术

1.1 沥青路面的材料混合配比技术

在进行沥青混合料的使用之前，以施工工艺为基础,对混合料的相应压实性、材料配比进行相应的调整，来确保沥青的用量达到最佳的效果，帮助平衡混合料之间的相互比例。再具体的步骤开展过程中，要使用拌和机器进行材料的调试，当混合料能够达到标准以后在进行马歇尔试验，尽可能的让实验中的沥青含量能够与配合比中的沥青含量保持一致，再进行钻孔取芯的实验，来检查混合料的具体压实效果，从而做好混合料的配比工作。

1.2 沥青路面摊铺技术

对于摊铺机的运行速度而言，需要对多方面的因素展开综合考量，如摊铺的厚度、摊铺的宽度、施工设施状况、搅拌机的产量等。在开展摊铺工作期间，对于摊铺的速度需要以缓慢并且匀速的状态开展，同时，必须要一次完成摊铺工作，不可随意对摊铺机的运行速度进行调节或更改。在开展摊铺工作期间，通常的状态下是不需要工作人员再度展开修整的，但是，如果在对一些特殊部位展开摊铺时，如交叉口、十字路口等，就必须要有专业人员在一旁做出指导与指挥，将混合料进行调节。在开展摊铺时，所采取的扭绕式钢丝，需要保障其直径没有超过6 mm，并且每隔5 m的距离便需要安置一个钢丝支架，必须要确保其拉力能够高于800 N，同时，在摊铺机的左前方将钢丝安装，并且利用横坡仪展开控制工作，对于摊铺机的后侧也需要安装钢丝[1]。在将摊铺工作完成之后，左边位置便可以采取走雪橇的形式展开施工。

1.3 沥青路面的碾压技术

对于施工人员而言，必须要对沥青路面的压实工作有充分重视，想要将此点实现，则必须要合理运用压路机，并且将压路机的运行速度进行管控，从而全面将沥青路面的压实质量提升。在开展沥青路面的碾压工作期间，碾压次数与速度之间存在相互制约的关联，但是如此便会造成碾压效率下降，因此，必须要对碾压速度作出合理的管控。通常情况中，必须要控制碾压速度在2～4 km/h范围内[2]。

1.4 沥青路面的接缝施工以及压实技术

如果混合料配比具有科学性以及合理性，但是沥青路面没有得到充分的压实，那么其功效就会受到影响。而想要将混合料之间的缝隙减少，就必须要对路面展开压实，将其密实性加大，如此，才能够将沥青路面的持久度提升。在将摊铺混合料完成之后，需要留10～20 cm的空间，在该空间中不用展开压实工作，便能够拥有5～10 cm厚度的摊铺重叠层，这便是将热接缝技术运用，从而将跨界碾压完成，将缝隙清除。对于施工缝的横向方面，需要采取平接缝，在3 m直尺的纵向展开方位延长，对于端部直尺，需要呈悬臂状，从而将直尺脱落方以及摊铺层位置作为缝隙处理的位置，需要采取锯缝机炸开铲除。在开展沥青路面的摊铺工作前夕，需要对接缝位置是否存在分层或垃圾做出检查，如果有杂物的存在则需要先进行清理，之后再开展摊铺工作。在开展碾压工作时，应该采取缸筒式的压路机展开横向压实，随后再从跨缝朝新摊铺的层面展开压实工作。

2 公路工程沥青路面的质量控制措施

2.1 严格控制沥青混合料的搅拌

想要展开沥青混合料的搅拌工作，就必须要对选料的配比、质量展开细致的监管与控制，从而确保沥青混合料的搅拌质量能够与我国所颁发的相关规定、标准相符。同时，需要将搅拌的工作流程加以明确，促使其能够与操作要求相符合，将拌和的比例在标准的范围中管控。首先，在展开混合料的搅拌工作期间，需要将施工现场的实际状况作为依据，从而对温度展开科学的控制。如果沥青的温度过高，超出了规定的温度，便需要展开废气处理沥青混合料。其次，当前对于沥青混合料的拌和都是采取自动化设施展开的。在实际开展拌和工作期间，施工人员需要将相应的数据输入其中，便可以将拌和工作完成[2]。

2.2 合理控制和约束施工材料

对于沥青路面施工的质量问题，必须要将施工材料的质量加以管控。施工单位需要对工程的实际状态有充分的掌握，采购人员需要对施工材料的市场状况有所掌握，选取资质好、能够长期合作的生产商，并且对其提供的施工材料展开核查，只有符合施工标准的材料才可以进入施工现场。另外，还需要对施工材料展开定期的抽样检验，一旦发现施工材料有破坏、存放不当的情况，及时更换。

2.3 建立健全技术控制以及管理机制

想要确保公路工程的施工能够顺利开展，就必须要将相应的监管机制进行合理并科学的设立，同时，对于沥青路面施工技术的相关程序需要作出细致的管控。在将沥青路面摊铺与压实工作完成后，对于施工流程需要作出再度核查，对于路面的平整度需要作出细致、整体的研究，对一些较为隐蔽的路段结构需要着重做出核查，并且需要将质量控制的时效性与有效性大幅度提升，将返工的现象尽可能地避免。想要将施工技术的水平与质量控制提升，就必须要对行车的安全性与稳定性做出监管，需要将管理的效率全方位的提升。在监管机制建立之后，还需要对其进行强化，将责任制度健全与完善，将每一个岗位的工作人员职责加以明确，促使管理对策能够得到有效的落实与执行，从而将管理的约束力与范围加大[3]。