当前形势下国企工会工作创新研究

陈磊

摘要：文章针对在当前形势下，国企工会在改革创新工作上进行了分析和研讨，以期为进一步响应国家新政策，落实改革创新工作的顺利开展带来一定帮助。

关键词：国企工会；当前形势；创新；分析

前言

国有企业工会作为国有企业发展的根本保障，以先进性、实时性的工作理念服务于国有企业的核心发展。同时，国企工会对于企业职工劳动关系调整意义重大，也积极服务于国企职工合法权益的维护工作。那么，新形势下国企的改革发展也对工会工作带来了更加严峻的挑战，要求国企工会工作以更全新的姿态为国企事业发展注入活力，以便于国企各项管理工作的顺利开展。因此，论文从创新角度研究了新形势下国企工会工作的具体方向有很大的现实意义。

1新形势下发挥工会工作的职能作用

1.1加强民主监督和管理

为能更好的提高工会工作在民主和监督工作上的作用，国有企业应以贯彻国家相关规定为基础，将民主管理工作作为工作的重点。对厂务活动予以公开，保证对职工的知情权、监督权、参与权、表达权的使用。国有企业应对这些意见加以重视，并切实、合理的实施于工作中。

1.2加强工会工作的宣传力度

工会组织应重视对外宣传工作，让职工能够对工会开展的工作进行一定的了解。在当前信息时代发达的形势下，加强工会工作的宣传力度对于工作的开展具有重要的作用。对此，可以根据各企业工作特点组织广大职工进行业务技能练兵、职业道德教育以及生产安全技术竞赛等创新活动。为职工建立交流的平台，并通过交流达到新的技术水平以及提高企业文化素养的目的。另外对于工作组织安排的各项活动事宜要进行公示，以便企业上下都能对工会的工作有一定的了解，以加强工会组织活动时，职工的参与热情。也能提高工会工作在企业的重要作用。

1.3构建和谐的劳动关系

工会工作的主要任务是要积极构建和谐的劳动关系，其是发挥工会工作职能的重要体现，积极对广大职工的合法权益进行切实维护。工会工作的重心也要将职工群众的利益放在首要位置，将其思想落实到工作制度中，从工作的基本源头开始着手，全心全意的服务于广大职工群众，把工会工作的职能发挥到实际工作当中去。

2新形势下国企工会工作创新思路

2.1适应时代发展，创新工会工作思路

由于目前我国正处于经济发展的新形势下，国企工会的工作开展也应顺应时代的发展不断进行改革与创新。首先，在工作中提出与经济发展适应的创新工作思路，要以服务广大群众职工为服务理念，注重创新与改革维护企业职工的合法权益作为工作方式，明确国有企业的发展要与职工各项利益相互统一的基础，保障职工相关利益为前提开展工作；其次，针对党中央以人为本的思想理念落实国有企业工会工作进程，是工会深入职工工作中，切实保障职工合法权益；最后，以维护职工各项利益为基础，赢得职工信赖以及支持，开展工会各项其他工作。

2.2创新工作模式与方法

首先，国有企业工会应本着平等协商的工作原则建立企业职工维权制度，对企业职工的法定劳动权利进行保障，健全国有企业考核评价机制，将规范性和平等性作为制度的基本原则，以便增强企业的实效管理。其次，要多层次的推进企业、职工、工会三方协调机制的建设工作。通过工会的带动增强企业与职工的沟通，对劳动争议调解以及仲裁制度的建设要不断完善，并主动开展相关法规与政策执行情况的检查监督，将劳动争议中的矛盾和纠纷处理在萌芽状态，维护职工队伍的劳动权益。最后，针对基层现有实际问题以及矛盾予以重视和解决，工会应以协调企业与广大职工和谐关系为重点工作，促进企业与职工有效的沟通与交流。对于企业内部有实际困难的职工予以帮扶工作，切实保障职工在生产生活中的困难有所解决，让职工在工作中也能感受到企业带来的大家庭温暖。

2.3强化职工文化建设工作

国有企业工会在工作中应将提升职工文化素质作为工作的一项重要内容。在工作开展中，适时的组织各项文化活动，并对活动内容加以创新，让更多的职工能够参与进来，以达到互相学习、陶冶情操、增长才干的作用。另外构建良好的企业文化对于先进的国有企业发展来说，是非常有必要的。创新并完善良好的企业文化能够增强职工的职业素养的同时，也能起到培养职工建立强烈的责任心的作用，进而促进职工的工作热情以及工作积极性。工会在工作中要根据自身的企业性质，建立符合本企业的职工文化和企业文化，做好企业文化工作的开展，从而达到改善职工精神风貌以及促进企业稳定发展的目的。

2.4创新工会活动内容与形式

首先，国有企业的工会活动要合理安排时间，根据职工的不同群体展开不同的活动内容。例如可选择在企业完成一定时期任务后或传统佳节期间均可，争取让全员都有机会参加。可以安排一些部门之间的比拼活动，增强职工积极性；其次，结合企业自身性质与工作的重心，合理安排益于企业发展以及员工乐于接受的劳动竞赛环节；最后，对劳动竞赛的内容要求要有创新的思想，可根据企业各部门岗位特点进行合理安排，竞赛的形式要灵活多变，以便吸引更多职工参加。这样不仅可以让职工的才华进行展示，增强职工的自信心，而且對于增加企业的凝聚力也有非常重要的帮助作用。

2.5健全网络联动服务，提高服务水平

在当今科技信息时代，国企工会的工作也应进入网络服务时代。工会干部根据企业内部资源的掌握，整合资源建立畅通的网络服务网站，建立健全的职工服务体系，确保国有企业各个生产领域以及工作岗位的各项需求以及服务都能通过网络更迅速的传达，以保证各部门之间联合工作，工会进行主导、各部门实现联动最终达到国有企业网络信息共享的目的，此方法对于提高工作效率具有一定的帮助。

3结束语

综上所述，新形势下国企工会工作的创新需要国企领导者、工会工作者及国企基层职工的共同参与。国企领导者要全力支持国企工会工作的创新开展，并为工会的规范运作提供更加完善的制度和行为规范。国企工会工作者要以身作则，积极开展丰富化的文体活动，保障国企基层职工权益的同时，也要增强国企职工对国企的归属感及认同感。国企基层职工也要积极参与国企工会开展的各种劳模竞赛活动，自觉地和劳动模范做对比，分析差距朝向劳动模范方向作不懈努力。

参考文献：

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