试论如何加强和改进公路养护职工思想政治工作

李扬 孙贇

青岛市政空间开发集团有限责任公司路桥养护维修分公司 山东青岛 266000

公路事业自改革开放以来一直处于飞速发展阶段，公路养护部门在其中可谓是功不可没。公路体制改革的推进促使公路养护部门发生了多方面的变化，如所处环境、工作条件、发展使命等，随之也出现了一系列的公路养护队伍思想问题。因此，做好公路养护职工思想工作对公路管理和公路事业稳定发展而言具有重要的现实意义。

1 我国公路养护职工队伍思想现状分析

一方面，思想素质水平普遍较低。尽管我国公路养护方式在市场经济改革过程中发生了重大变革，但职工头脑中依然存在一些计划经济的老思路和老观念，公路养护职工思想与时代发展之间出现了明显的代沟，进而导致工作效率低下、公路路面养护不及时等问题；现有的晋升制度与当代市场经济体制不适应，人才引进率和职工年龄结构的不合理发展严重限制了先进的自动化技术在公路养护领域的应用。另一方面，开展思政工作的负担过重。具体表现在现有的养护职工临时工居多，社会保险、养老保险等职工制度无法有效落实，出现突出的职工退休安置与管理上的问题；抵御市场风险能力太弱，不断变化的市场环境必然会出现各种竞争，而公路养护部门还未彻底消除内部制度里的计划经济影响因素，难以形成有力的市场竞争力。

2 开展公路养护职工思想政治工作的有效措施

2.1 强化公路养护单位思政工作组织性

任何一项工作顺利的开展都依赖于得当的组织，强化公路养护单位的组织性必然能助力思政工作顺利开展，更好的发挥思政人员对公路养护职工思想政治工作的协调作用。一方面，可以选择一些具有较高水专业理论和思想素质的思政人员，或拥有丰富工作经验的老思政干部，通过对这些人员科学的组织，进而有效的解决公路养护职工思政教育中的难题[1]。当代社会发展中的大部分公路养护单位都开展了企业化管理改革，这样经营管理者将重心逐渐往经济增长方向偏移，缺乏对公路养护职工思政工作的关注，针对这一点需要做的就是让经营者意识到以人为主体的单位群体，必须通过有效的思政教育才能提升单位凝聚力，这才是助力单位长远发展的内在动力。

2.2 全面树立人性化的思想政治工作理念

首先，要开展深入基层的调研工作，在切实了解基层养护人员工作疾苦、多多倾听基层心声和愿景的基础上，通过结合思想政治工作与转作风、走基层、解难题，实现“聚人心、暖人心”的工作目标，强化党组织的威信和形象；其次，要保证沟通的平等性、主动性和积极性，尽可能将职工诉求与矛盾化解于基层，以“面对面、心贴心”为主题开展基层职工服务活动，重新确定公路养护职工思想工作的立足点，即尊重、理解、帮助和关心，从换位思考的角度去分析问题，做到以诚相见、就事论理，耐心的将道理将透彻，彻底消除基层职工心中疑虑[2]；最后，要注重工作实效，新时期下的思想政治工作要紧密的结合公路养护职工生活条件和收入水平的改善，根据实际情况构建合理的激励机制，让基层职工心理诉求得以实现，最大化的激发职工工作内在动力。

2.3 基于时代发展加强政工自身学习

一方面，为了做好新时期下的职工思想政治工作，探寻更好的工作手段，政工干部必须立足于自身不断加强学习，围绕与时俱进和以人为本的理念做到思想层面对职工的尊重，感情层面与职工距离的拉近，工作层面与一线职工依托关系的建立。政工干部要不断反省自身，有针对性的就自身不足强化学习，积极探索更合理的工作方式。另一方面，基层政工干部对每个具体问题要积极主动的开展实查工作，只有找准着力点才能确保思想政治工作的有效性，从而全面调动职工主观能动性和积极性[3]。一名优秀的一线职工思想政治工作者，既要保证一人一事思想工作模式的有效性，以点带线，以线带面的发挥榜样示范作用，以此来得到广大职工对工作的配合，顺利开展有关思想政治工作；还要准确把握当前形势下思想政治工作指明灯，重视群众路线的教育成果，用全新的政策、全新的思维与方法来应对不断变化的思想政治形势，确保思想政治工作的有效性。

2.4 兼顾思政工作中的物质鼓励和精神鼓励

有效的思想政治教育工作既要关注物质驱动作用，重视群众的物质利益，还要兼顾精神激励，让职工处于主观能动性投入到日常工作和体制改革中。新形势下的思政工作要适应公路体制经营方式的转型要求，因此要关注四个方面的转变：第一，更新观念。致力于“兴趣引导”思政工作模式的探索，以不同角度、不同形式去提升职工对思政教育方式的接受度，并增进沟通了解，用职工感兴趣的方式开展教育工作，最大化的达到启发思想效果；第二，拓展教育工作内容。为了让思政工作更好的服务于经济发展，就必须适度的拓展工作内容，将职工思想建设、人才建设和道德建设进行深度融合，立足于公路管理单位实际情况对职工思想行为给予引导和规范，通过职工队伍整体素质的提升为公路事业发展提供人员保证；第三，改进思政教育方式。通过思政工作网络的构建形成一个全新的政治工作格局，具有多层次、多视角、全方位的特点，以此积极应对公路养护职工队伍点多线长、人员分散的问题。第四，提高“宏观调控”工作水平，要善于从增强职工的主体意识和自律能力角度出发，实现职工的自我教育、管理和发展。

3 结语

总而言之，对公路事业健康稳定发展来说，有必要在公路养护工作中实现思政教育和管理两手抓，才能从根本上促进公路养护队伍的建设与发展，无论公路养护制度如何变化，社会形势如何发展，基于以人为本原则开展职工思想政治工作就是解决一切发展难题的重要保证。