现阶段电力企业电力营销中的政工思想分析

郑建

新汶矿业集团有限责任公司电厂管理分公司 山东新汶 271219

改革开放以后，我国社会主义经济体制发生了很大的变化，电力企业认识到政工思想对企业发展的重要性。想要提升企业电力营销政工的思想水平，应该提升营销部门的适应能力，做到与时俱进，同时还要重视营销队伍的建设水平，提升企业人员的专业技术水平与职业素养，促使企业电力营销能够有更好地发展。

1 电力企业在电力营销中培养政工思想的意义

1.1 加强电力营销人员对党群众路线的探索

随着党群众路线活动不断增加，电力企业电力营销人员对亲民性的探究进行了格外的关注。电力企业电力营销中的政工思想与企业发展有着密切的关系，能够帮助企业形成良好的工作氛围，提升营销人员的业务水平，同时加强企业政工思想工作，对于探索党的路线有着非常重要的作用[1]。

1.2 加强政工思想培养，提升倡廉反腐思想建设水平

随着我国社会主义不断的发展，我国政府相关部门加强反腐倡廉工作的力度，对于提升电力企业营销人员的政工思想水平工作有着深远的意义，引导电力营销人员树立良好的形象，提升他们的思想道德水平，同时还要不断提升反腐倡廉的思想建设水平，并与相关部门进行积极配合。

2 目前电力企业在电力营销中培养政工思想的不足之处

2.1 电力营销部门人员对政工思想培养不够重视

电力企业营销部门，由于他们受到传统理念的影响，很多营销人员没有意识到政工思想培养的重要性。在展开政工思想活动过程中，绝大多数情况过于形式化，只做表面工作，并且对于政工思想建设活动也没有真正的落实，这样不仅降低政工思想的建设水平，而且电力营销人员的积极性也很难调动起来。

2.2 电力营销中政工思想工作的方式比较单一

目前电力企业电力营销部门中的政工思想工作方式具有单一性，仍然运用传统方式展开思想教育工作，但这种说教模式并没有起到良好的效果，气氛也比较紧张，在一定程度上阻碍了电力营销部门政工思想工作的发展。

3 目前电力企业在电力营销中心培养政工思想的策略

3.1 电力营销部门提升思想建设工作水平

政治思想对于电力营销部门人员的发展起着关键的作用，有利于员工树立良好的工作作风，提升自身的工作水平。电力营销部门应该重视政治思想工作的建设，并逐渐提升建设水平，可以组织员工展开相应的主题活动，使他们能够学习到先进的思想，并且也能够培养员工团结协作的能力。另外，也可以组织电力营销人员进行定期培训，帮助他们树立良好的思想道德意识，提升对企业的认可程度，使他们在工作的同时，更加具有归属感。同时也可以为员工创建一个网路学习平台，员工可以利用业余时间进行学习，从而有利于思想政治水平的提升。

3.2 促使电力营销部门政工人员工作方式现代化程度的提升

在信息化时代背景下，虽然传统的工作方式起到了一定的效果，但工作效率与工作质量很难提升，难以满足当今社会的发展需求。因此电力营销部门相关领导应该让员工多运用互联网平台、媒体平台加强思想政治教育的宣传力度。同时还可以展开相关的活动，促使员工的思想能够跟上时代的发展。

3.3 加强电力营销人员的自我教育工作

电力企业营销部门应该为员工创造一个良好的教育环境，以便于开展相关的活动，这样有利于加强营销人员的自我教育。比如可以根据员工的实际情况，组织员工进行阅读活动，这样可以缓解员工的工作压力，而且员工的政治思想教育也能得到良好的培养，从而电力营销部门人员的道德素养会逐渐的提升。

3.4 完善制度建设，建设好企业领导班子

建立民主务实型支部班子。电力营销部门相关领导应该逐渐提升自身的工作水平，努力做好本职工作，同时还应该学习先进的理念与思想，确保跟上社会发展的步伐，提升自身的综合能力。只有领导班子的工作水平高、作风优良，电力企业营销部门才能够有更好的发展。

建立团队合作型支部班子。电力营销部门应该关注员工的发展情况，促使整个部门员工的思想建设水平提升，这样电力营销部门才能有效提升服务水平。另外，还可以创建健全的责任制度，帮助员工树立团结协作的意识，加强员工之间的沟通与交流，让他们意识到只有团结协作，才能够提升工作质量，电力营销部门才能够健康的发展[2]。

建立表率型领导支部班子。在电力营销部门管理工作中，领导应该充分发挥表率作用，积极主动地承担责任。作为相关领导，应该不断提升自身的思想道德水平，在实际工作中严于律己，起到良好的示范作用，从而促进员工责任意识的提升。

3.5 创建安全保障体系，建设安全长效机制

电力营销部门创建安全保障体系可以促使企业安全政策更加完善，从而有利于电力企业健康的发展，根据企业的发展状况以及员工安全问题，可以建设安全长效机制，保证员工工作的安全性，加强对员工的思想教育，帮助员工树立安全意识平。

3.6 加强安全监督的力度，打击违章作业行为

电力企业营销部门应该加强安全监督的力度，尽可能避免一些违章的行为出现，同时还要根据企业内部的规章制度以及法律法规，重点打击违章行为。电力营销部门领导应该以身作则，起到良好的表率作用，不断地渲染员工，提升员工的职业素养，与员工共同进步，为电力企业发展奠定良好的基础[3]。

4 结语

综上所述，在现代化发展阶段，电力企业营销政工思想工作应该跟上时代发展的步伐，不断提升政工思想工作的建设水平，同时电力企业营销部门领导，应该以身作则，形成良好的工作作风，充分发挥自身的示范作用，提升员工的思想道德水平。另外，还应该不断完善建设制度，建立优秀的领导班子，促使电力企业营销部门工作水平的提升，并且根据实际情况，创建安全保障体系，提升员工工作的安全性，加强对安全监督的力度，防止违章作业行为出现。