浅议企业思想政治工作的方式与方法

崔强

山西西山晋兴能源有限责任公司斜沟煤矿 山西吕梁 033602

思想政治工作是企业深化改革、转型发展的动力支持和思想保障。新时代背景下，我国社会主义建设迅猛推进，企业在其中发挥着不可忽视的重要作用，而企业的发展壮大与思想政治工作有着密切的联系，因此，必须要积极发挥思想政治工作的保障作用，明确思想政治工作在企业发展中的地位，深入研究并提出科学化的策略，更好地提高企业思想政治工作的水平，为企业经营管理水平提升、和谐持续发展奠定良好的基础。

1 深刻认识开展思想政治工作的重要意义

习近平总书记指出：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。” 对于企业来说，思想政治工作是企业发展的灵魂，是一切工作的生命线。

一是关系到企业发展能否始终沿着正确的方向前进。方向的正确性是企业长久发展的首要保证、根本保证，良好的思想政治工作能够引导职工始终保持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，进而指导企业改革和发展的前进方向，不断推动企业的发展进步。

二是企业健康发展的重要保障。企业的健康发展离不开稳定的社会环境和内部环境，思想政治工作是助力企业发展的重要力量，通过将思想政治工作与管理工作相结合，把思想政治工作渗透到企业的生产经营、资源配置、工具革新、技术应用等环节中，有利于维护企业的稳定、团结，使各项工作持续推进[1]。

2 新时期企业思想政治工作存在的问题

思想政治工作既是我们党的政治优势，也是我们党工作的传家宝，我们必须坚持不懈地按照党中央的要求抓好这方面的工作。无论是在解放战争时期还是改革开放年代，战胜一切困难，依靠的是思想政治工作，是人们为之奋斗的精神力量。但在近年信息化快速发展的新形势下，许多同志已经不在乎思想政治工作，认为企业思想政治工作太虚。这种认识是错误的。思想政治工作与企业生产经营密不可分，同等重要，必须有机融合在一起。做思想政治工作的人必须要对企业和员工有爱心、耐心，并且用心，把思想政治工作建立在为企业谋发展、为员工谋利益的基础上，才能发挥思想政治工作的作用。要加强企业思想政治工作，必须要解决好以下几个关键问题：一是不要认为国有企业经营管理体制发生了变化，进行了重组改革，思想政治工作就可有可无、可抓可不抓、可加强可不加强；也不要认为建立现代企业制度就不需要思想政治工作。实践证明，思想政治工作是我们战胜一切困难的最有效的工作方法。无论是推进党的各项事业，还是团结带领员工加快企业发展，都要求我们必须持续加强思想政治工作。二是不要认为我们现在推进企业文化建设，就可以代替思想政治工作。企业文化建设与思想政治工作本质上是一致的，都是坚持以人为本，都是解决人的问题，只不过切入点不同而已，方式方法稍有变化。思想政治工作更强调政治性，而推进先进企业文化有助于思想政治工作的创新；加强思想政治工作，也有助于先进企业文化所倡导的思想理念深入人心。关键是我们如何将两者有机结合、融会贯通。三是不要认为思想政治工作是政工部门的事。我们一定要树立大政工的理念，一定要把思想政治工作融入生产经营的各项工作中。

3 新时期思想政治工作的方式与方法

3.1 能够了解员工的心态

只有了解了员工的心态，我们才能够根据多数员工的心态调整自己的思想和行为、管理的方式和方法。如果我们的想法和做法不符合员工的愿望，员工从心理上不接受，我们就必须调整，直到自己的思想和行为能够得到多数员工的理解、认同和接受，我们的工作才有效。事物是辩证的、相互的，从管理角度而言，一方面我们在影响周围的人，另一方面我们也在被周围的人所影响，如果我们不愿意接受员工对我们的影响，那么我们也就永远影响不了员工[2]。

3.2 树立思想政治工作新理念

现如今市场竞争激烈、环境复杂，企业要想实现持久发展，必须要紧跟时代发展步伐，结合市场环境的变化积极改革。而作为“生命线”的思想政治工作，也要动态匹配企业发展实际，树立新理念，确立改革意识、全局意识、市场意识，坚持用发展的观点看待和处理思想政治工作中出现的问题，把思想政治工作贯穿到企业发展的全过程各方面。同时，要把握思想政治工作的结合点，摆正思想政治工作的落脚点，掌握思想政治工作的特点和规律，保证企业实际工作中的问题得到妥善的处理。

3.3 强化思想政治队伍建设，提高思想政治工作的保障性

宣传思想干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。一是政治上要过硬。思想政治工作，无论在什么时候、什么情况下，讲政治是第一位的要求，特别是在重大政治原则和大是大非问题上，一定要头脑清醒、态度坚决，敢于发声、敢于亮剑。二是业务上要过硬。做好新形势下的思想政治工作，要善于从复杂的舆论环境中找出主要矛盾、理出关键因素、作出准确判断，把握好思想政治工作的时效。三是作风上要过硬。要狠抓工作落实，进一步理清思路、突出重点，既要加强面的广泛覆盖、线的分类指导，又要注意把工作做到每个点上，创造性地开展工作[3]。

4 结语

国有企业要进一步改进和创新思想政治工作的方式和方法。思想政治工作是一个动情、动心、动人的过程，要求企业对员工必须要有足够的爱心、耐心，并且用心，能够深入员工、关爱员工，感受员工的感受，关注员工的关注，期望员工的期望，追求员工的追求。只有从员工的角度看问题，才能发现问题、解决问题，才能赢得员工的心，只有抓住员工的心，才能抓住企业的根本。只有员工相信领导者，无所不谈，领导者才能深入地了解员工，真正地影响员工，逐步引导员工的思想，最终形成共识，员工才会为企业的发展、为实现共同的目标贡献最大的力量。