机械工程自动化技术存在的问题及对策探析

耿小鹏

西安航天动力试验技术研究所 陕西西安 710100

科学技术的发展为人类文明的进步提供了源源不断的动力，而机械工业对社会的发展有着明显的促进作用，随着科技水平提高，也为机械工程自动化创造可能，尤其是近些年机械工程自动化技术被广泛的应用开来，其不仅带来了巨大的经济效益，更带来了较大的社会效益，有效提高生产质量与生产效率的同时，也有效较低生产成本，为行业发展提供助力。

1 概述

1.1 发展轨迹

在机械工程自动化技术的发展中，这些技术的发展是随着经济发展、计算机技术的创新应用而来的，在通过计算机信息网络的整体协调与控制过程中，致力于在机械力、运动与能量流等动力学方面的综合范畴，换言之，机械工程自动化是一种机械一体化的综合运用模式，主要是在精密机械工程、电子控制以及系统设计等方面，在产品设计与工业制造的过程中，从而达到更好的技术发展与应用[1]。

1.2 技术运用

从当前机械自动化技术的发展现状来看，该技术是以自动化技术、电子技术、计算机技术作为依托的，是一门综合性的技术，其又可以细分为机械工程结构技术、数据库技术、信息转换技术、自动控制技术、传感器技术、接口技术等，最近几年发展速度非常快，技术创新的力度非常大，技术使用可靠性越来越强，技术朝着更高的群体模式防线进行发展，功能越来越多且越来越实用，各种整体性技术的应用不断不但增加，在各种机械工程中的应用越来越普遍，发挥的作用也越来越重要。

2 机械工程自动化技术存在的问题

2.1 理念滞后

在当前机械工程自动化技术应用中，首先受限于理念，因为相关机械工程生产理念以及管理理念没有能够与时俱进发展，进而也就容易造成机械工程自动化技术应用不彻底，在引入以及贯彻执行方面存在较大缺陷。比如当前机械生产制造管理人员并没有对于自动化技术形成清晰认知，意识不到自动化技术的应用价值，不能够较好明确以往加工生产中存在的缺陷和问题可以借助于自动化技术予以处理，进而也就无法为自动化技术的引入提供必要支持，甚至会因为守旧理念的影响对于自动化技术产生限制。机械加工制造管理工作同样也很可能因为不能与时俱进革新，存在因循守旧现象，无法对于自动化生产和控制形成有效支持。虽然目前确实有越来越多的企业引入和应用了自动化技术，但是对于自动化技术的应用往往过于形式化，流于表面，并没有将自动化技术的应用价值发挥到最大，进而同样也有可能造成企业对于自动化技术产生错误认知，重视程度有所降低，不利于未来机械工程领域中自动化技术的推广和运用[2]。

2.2 管理水平滞后

不同于发达国家机械工程高自动化管理水平，我国机械工程自动化管理依旧存在理念滞后等问题，这既是缺陷，也是发展空间。机械自动化管理是技术创新的基础，但也可能是行业发展速度加快、市场需求大、企业效益比较好等原因，导致企业不重视机械自动化管理，使得技术创新严重落后。同时，许多机械相关企业并不注重技术创新，如此科学技术水平并未得到根本发展。当企业的经济效益好时，企业发展便不成问题，但同一行业一旦出现技术改革创新，必然会导致企业发生亏损。就从长远来看，根本不能忽略技术创新。其中需要指出的是，管理缺乏科学性，机械自动化的应用有限，也严重制约了机械领域发展。

2.3 智能化发展缓慢

我国机械行业在发展的过程中，少数大型机械企业逐步开始朝着智能化的方向迈进，但是在智能化的转型与发展过程中，技术落后是阻碍其发展的重要因素。因此，我国机械工程智能化发展进程缓慢。在这种情况下，机械企业要实现智能化发展，必须做好技术上的准备，否则，智能化无法实现。企业要积极学习国际先进的发展理念等，积极组织企业内部人员的培训与教育等，尽量为企业培养更多的技术型人才。企业要从自身出发，在发展中逐步认识到自身发展的不足，做好技术改进，使得企业的发展可以与整个行业的发展接轨，总之，机械企业要从内外部的因素着手，一步一个脚印来实现智能化的转型。智能化技术的发展关键在于技术，因此企业应该从技术方面着手，在企业的发展中不断储备更多的技术性人才，提升企业的竞争力。

2.4 专业人才匮乏

机械自动化技术的复杂性和综合性再加上机械自动化技术的种类多，导致这门技术的应用具有较大的难度，具体的操作运用需要由专业的技术人员来完成。从事机械制造生产工作的人员，特别是机械自动化技术的相关工作人员需要具备丰富的专业理论知识和实战经验，行业对相关工作人员的专业技能和综合素质也具有较高的要求[3]。但是就我国机械工程的现状来看，专业人才培养这方面做得还不是很好，缺乏系统的人才培训机制，信息化管理水平低，造成机械自动化专业人才匮乏的状况。人们普遍认为机械自动化技术是一种全自动化的工艺技术，不需要过多的依靠人力来操作，忽视了人才培养的重要性。要知道，只有通过专业人才的有效监管，才能更好地发挥机械自动化技术的作用。

3 相应对策

3.1 制定清晰的发展战略

目前，我国机械工程自动化技术存在发展性问题，归根结底也是发展战略不够合理，就像没有指南针的沙漠冒险家，找不到出口，一切努力只是徒劳没有目的的。机械制造技术是一项科技型技术，很难在短时间内改善，因此，要为机械技术发展制定出清晰的发展战略。首先要有合理化的发展战略，及时引入先进的设备，培训员工学习先进理论，既要理论支持，也要实践操作，提升我国机械技术，并尝试研制出在我国国情前提下，适合机械工程进一步发展的技术。在制定好发展战略后，切忌盲目操作，一定要按照要求规范操作。总之，有了大致清晰的方向，能有效地推进我国机械工程自动化技术的发展。

3.2 提高管理效率

机械自动化技术即基于机械化操作，实现高效、系统、精确加工生产。在机械自动化生产时，需就不同状况制定行之有效的对策，以确定目标与发展趋势。此外，我国机械自动化技术实践依旧保留于初始环节，还需进一步吸收国外先进技术，在优化创新之后，以自身理论知识体系为载体，将自动化技术投入实践。政府部门需就实际情况不断投入力量研发机械自动化技术，适度增加投资，健全扶持政策，以促使机械自动化构建整体产业链，同时引进一定信息化技术，以此全方位提升机械工程自动化管理水平。

3.3 有效使用智能自动化技术

机械工程自动化技术的应用需要遵循时代发展条件。当前，随着我国技术的进步，机械工程逐步朝着智能化的方向发展。在此背景下，企业、工作人员都应该从自动化与智能化的角度出发，充分了解和掌握自动化、智能化技术的具体情况，尤其是网络信息技术的发展趋势，做好有关数据的收集工作。企业要定期举办各种讨论会等，使每位员工直抒己见，表达自己所了解到的行业动态，从而分析自动化技术发展的方向，并做好与智能化技术的接轨处理，提升生产效率。机械行业在信息化背景下，要逐步实现转型跨越式发展，充分应用自动化、智能化技术，为企业创造良好的发展条件。另外，在自动化技术的发展中，企业要正确引导智能化技术的发展，实现技术突破[4]。

3.4 做好人才培养

机械制造企业要重视人才的作用与价值，通过优厚的待遇吸引人才，并且完善内部培训制度，为员工创造更多学习的条件与机会来提升自我，切实提高专业水平与个人素养。除此之外还应不断完善奖励机制，为员工提供更多的升职空间，要了解员工的心理需求，掌握员工的需求变化，不仅要吸引人才更要留住人才，以人才作为推动企业发展的有力保障，在激烈的市场竞争中用人才去提高自身核心竞争力，打造高素质团队，为企业长远发展奠定必要基础。

4 结语

综上所述，机械工程自动化是国家发展、社会发展的必然结果，科学技术的发展促进了机械工程自动化技术的发展，但是我国的机械自动化发展尚处于初级阶段，距离发达国家的机械自动化水平还有一定的距离。想要满足社会的发展需要，提升我国机械自动化技术的水平，需要国家制定相关政策、企业完善管理模式、注重专业人才培养，学习国外先进的管理模式和技术等，加强机械生产制造业的规范性，积极采用先进的科学技术，促进机械生产制造业的发展。