企业基层党建政工工作的创新与应用
2020-11-27巨明霞
巨明霞
青海西部矿业集团有限公司 青海西宁 810000
全球经济快速交融中,市场经济有了一些新变化,相较于过去更加复杂,企业发展风险也在上升。这种挑战之下,企业要在立场站稳,做到持续发展,就需要强化基层党建政工工作。虽然这项工作不直接创造价值,但是可提升职工思想觉悟,使其对岗位工作投入热情,以企业发展为个人奋斗目标,让内部具有极强的凝聚力,共同谋求企业的发展。这是企业在市场竞争中获胜的助推力,为企业持续发展提供不竭动力。党建政工工作是国有企业基层建设管理中非常重要的工作,因为这对提升国有企业员工的积极性,创造性,能动性,有非常大的作用。
1 基层党政工作具有问题
1.1 忽视党政工作
企业经营管理中有一个问题,那就是由于自身对基层党政工作认识不足,认为可有可无,没有实质性作用。所以把主要精力用于能够创造直接经济收益部分,忽视基层党政工作。追求当前利益,软实力建设关注度不够,甚至有一些企业为了节省开支,缩减在这项工作上的资金投入,导致党政工作开展困难重重,难以起到增强内部凝聚力的作用。企业上层不重视基层党政工作,政工人员思想上就会懈怠,从而使得企业内部党政工作形式化问题严重,实效性比较低。
1.2 工作机制不完善
企业基层党政工作中存在机制不完善的问题,致使这项工作缺乏相应的指导以及约束,无法有序且有效的实施。党政工作制度与现实有一定脱离,各个政工人员职责划分不够清晰,在开展工作中过于混乱。党政工作中监督机制缺失,而且在这个方面意识相对比较淡薄。党政工作失去了有效监督,或者是监督形式,政工人员工作积极性下降,敷衍了事,党政工作所能发挥作用十分有限。
1.3 缺乏创新性
企业基层党政工作过于刻板和守旧,面对日益复杂市场环境,以及职工越来越多元化的认知,依然采用的是过去的方式,以思想政治教育为主,党建活动少。党建工作缺乏人文关怀,不能真正触动职工,很难激起对岗位工作热情。党建工作缺乏创新性,未能渗透到企业经营管理中,无法以这项工作优势促进企业经营管理水平的提升。
2 基层党政工作创新与应用措施
2.1 完善工作机制
经济发展处于新常态化,市场环境变化莫测,对于企业来说发展面临众多不可预知的挑战。这种状况下要保持良好竞争力,必须让内部凝聚起来,形成共力,谋求发展。企业从上到下要重视基层党建工作,领导要带好头,因为这样才能引起基层政工人员重视。基层党政工作必须从实际出发,结合企业发展所面临的内外部形势,依据自身经营发展实际需求,制定党政工作计划,并对原来的工作制度进一步优化,使其能够更好指导与约束这项工作。基层党政工作应做好责任划分,岗位职责要清晰。科学设定评价指标,完善监督机制,对党政人员工作成果进行评价,纳入到个人考核中去,与涉及个人利益方方面面挂钩[1]。这样做能够激发党政工作人员积极性,同时确保各项政工工作顺利落实。党政工作统一指挥与领带,但是要具有开放性和民主性,征求政工人员工作意见,集思广益,确保党政工作能够获得突出成果。
2.2 更新工作理念
基层党政工作创新发展中,不能仅仅自足于自身,而是要与企业发展目标统一起来,旨在通过党政工作促进企业战略目标的实现。党政工作参与到企业经营管理中去,促进管理成果的提升,服务于经济建设。党建工作必须立足企业实际情况,明确职工存在的问题,然后有针对性去进行思想教育。党政工作避免单纯去强调党的方针政策,而是要将其与企业经营联系起来,使其为企业所用[2]。党政工作不能口号化,树立真正为企业发展服务,为职工办实事的观念,只有这样才能得到拥护。党政工作定期组织会议,探讨这段时间内所取得成果,并要分析存在问题,共同讨论改进措施,有针对性调整,确保党政工作与时俱进。党政工作还要加强党风建设,增强所有政工人员党性,使其全身心投入到这项工作中,有效预防贪污腐败出现。
2.3 创新党政工作方式
基层党政工作应创新方式,本着为基层职工服务的理念,关注职工需求。党政工作不能仅仅局限在召开职工大会,统一进行思想教育。新时期职工思想呈现出多元化态势,具有个性化特点。党政工作需深入到基层职工中去,了解其工作中遇到实际困难,以及生活上问题,然后尽最大努力帮助其解决,总之要在维护企业利益同时为基层职工谋福利。困扰基层职工问题得到解决,其在工作上就没有后顾之忧,并且感受到企业温暖,归属感会一下子增强,从而会积极主动去自我提升,为企业发展尽自己的力量[3]。党政工作改变以往形式,组织一些创新活动,比如团建活动、突出贡献人物表彰大会、创新研讨会等。活动中融入企业发展理念、党的方针政策、企业文化等。职工愿意参加这类活动,既能增强内部凝聚力,发挥榜样作用,又能使其在亲身体验中,提高思想觉悟,意识到企业发展与自身关系,将岗位工作当成自己事业。党政工作接受全体职工监督,建立意见箱,职工把对于这项工作意见写在上面,采纳比较好意见,不断改进基层党建政工工作。
3 结语
综上所述,当下企业基层党建政工工作开展中,依然有不足,严重影响党政工作作用发挥。基于此,应当依据新经济与市场环境,结合企业实际需要,寻求政工工作创新路径,并将其落实下去,以促使企业在当前和今后更好发展。