如何提高政工人员素质以提升思政工作水平

王双双

大庆油田创业集团利达实业有限公司 黑龙江大庆 163000

随着现代化企业管理不断的发生，企业在发展过程中，市场中的各项竞争越来越激烈，虽然市场竞争非常激烈，但是却是很好的机会。在恶劣的环境中得到生存，那么在以后的发展中必然会越挫越勇。而要想企业的核心竞争力得到提升，那么必须要对各项问题进行全方位的思考。首先，人才的综合素质必须要提升，以及处理业务能力的提升也十分必要。要想在激烈的市场竞争中成为翘楚，企业人才将会成为其中的关键因素。企业的核心素质中非常重要的部分，主要涉及到是企业思政工作水平，因为思政将对团队的执行力、凝聚力产生重要影响。因此，在实际工作中政人员素质必须要提升，并且使政工人员的作用得到积极的发挥，同时使思政工作水平能够得到有效的提升，如此一来，工作人员素质水准得到全面性的提升便可以得到相应的保证。

1 思政工作存在的各种问题

1.1 思想意识上得不到重视

目前，大部分企业领导对于政治思想觉悟明显有待提升，因而对提高政工人员素质也并未引起足够重视，通常都会对企业生产的产品质量，以及利润的提升引起格外的重视，而对政工人员素质提升往往采取的是忽视态度，从而对企业的核心竞争力产生了非常重要的影响。现阶段，市场中的激烈竞争已经不再像以往一样单纯竞争，而是企业综合能力的全面性竞争。如果在思想上未能引起足够的重视，那么必然会造成非常严重性的后果。第一，由于从业人员的专业素质有待提升，所以其所起到的带头作用，将不会得到充分的发挥；第二，有关的政工人员认为花费时间去进行相应的创新是一种浪费，继而导致有关方面的具体工作无法得到贯彻落实，最终使思政工作得不到有序的开展。

1.2 管理机制完善度有待提升

大部分企业的领导层对思政工作并未给予足够的重视，从而直接导致管理机制的不完善。因为工作人员在实际工作中，缺乏有关方面的专业人士，对其工作进行正确指导，也没有人员参与到其中，将各项工作贯彻落实，进而导致整体政工人员的凝聚力非常的低，对企业长远目标的发展十分不利。古语有言：“因利而聚，也会因利而散”[1]。因此，如果工作人员没有共同的奋斗目标，只是因为庞大的利益相聚一堂，那么在利益受到侵害时，团体一定会土崩瓦解，主要是因为在精神层面没有形成统一目标。长此以往，工作压力会逐渐降低，无法引领企业勇往直前，因为没有长远的目标最为支撑的条件，最终使企业在未来的发展前进过程中，一定会处于举步维艰的状态，甚至是企业的核心竞争力遭受到非常大的影响。

1.3 评价机制的匮乏

工作的贯彻落实，必须要有考核机制，因为只有这样，企业的思政工作在具体开展中，才会具有一定价值的实际意义。首先，政工人员在进行考核过程中，并未做到精确化，没有实行有关方面的量化管理，这样导致的后果是大部分的政工人员长期在相应的岗位上，但是却未能有丝毫的建树可言，连最为基本的工作都没有积极主动的展开[2]。由于没有评价机制的存在，优劣得到的反馈都一样，企业内部所设立的竞争机制如同摆设一般，工作人员的培训工作和加强业务能力，长期处于非常薄弱的环节。在当今时代形势之下，对员工专业素质必须要进行不断的提升。由此，二者之间所具有的矛盾越来越大，如果对其不采取有效的措施进行应对，那么二者之间必然会处于失衡的状态。从某种意义上而言，对企业生产经营活动会产生重要的影响。因此，企业的内部必须要加强工作人员的素质和能力培养，从而确保整个政工人员团队建设工作是具有一定的先进性和综合性。

2 政工人员素质以及思政工作水平提升的有效措施

2.1 在思想上给予足够的重视

首先，企业领导必须意识到思政工作理念所具有的重要性，所以需要在员工素质道德层面上的提升引起高度重视，以及员工为企业所做出的贡献等。同时将思政工作以多样化的方式进行有效的开展，而并非是采取简单的思想教育。其次，企业领导自身综合素养的提升[3]。因为企业领导人是政工人员的中坚力量，企业领导重视的方式，并非是思想上的重视，还需要将工作贯彻落实。最后，企业领导在不断实践中，可以及时发现问题，并对存在的问题采取有效措施加以应对，最终使思政工作得到具体有效的实行。

2.2 完善评价机制

思政工作在开展过程中，必须要对评价机制推陈出新，只有做到与时俱进的方式，才可以使政工人员的素质和思政工作水平得到有效的提升，从而为后期工作的有序开展奠定良好的基础条件。由于评价机制的合理转变，从某种层面上而言，可以为思政工作的具体内容和方向提供指导，使思政工作的重要性得到明确化。同时在进行思政工作中，要根据时代的变迁做出合理化的调整，使思政工作内容更加具有可行性。完善评价机制是对思政工作的提升实行进一步的验证，同时也是思政工作完善有效方式。

3 结语

综上所述，思政工作的有效开展与政工人员专业素质有着非常紧密性的关联。因为思政工作要想取得良好的效果，需要政工人员专业素质的提升，才可以得到有效的实现。因此，二者之间是相辅相成。政工人员的专业素养是思政工作开展的前提条件，而思政工作开展是政工人员很好的验证。鉴于此必须要对以如何提高政工人员素质以提升思政工作水平引起足够重视，为企业得到更好的发展，提供有利的前提条件。