做好企业党建工作精细化管理的几点思考

2020-11-26李旭东

商品与质量 2020年38期

李旭东

四川路桥华东建设有限责任公司四川成都 610020

我国正处于转型发展的新时期，社会经济环境发生了重大变化，对于企业来说，传统的经营管理模式已经无法适应社会发展的需求，因此，企业必须从不同层面入手，引进先进工作理念，改进传统的工作模式，以适应内外部环境的发展变化。为了更好的开展党建工作，企业可以采用精细化管理模式，充分发挥精细化的积极作用，不断提升党建工作质量，为企业的稳定发展提供保障。

1 加强企业党建工作精细化管理的意义

精细化管理既是一种管理思想和理念，又是一种文化，在现代企业管理中，精细化管理可以涵盖企业经营管理的各项内容，也有助于企业文化建设，对企业的制度建设和长远发展都具有重要作用。因此，企业党建工作的开展也应该在精细化管理思想的指导下开展，只有树立精细化的党建工作理念、建立精细化党建工作制度、全面落实各种精细化党建举措，才能将党建工作落到实处，使党建工作的作用得到充分发挥。通过在企业中开展精细化党建工作，可以有效增强员工的凝聚力，使企业的发展活力得到激发，还可以为企业的长远发展提供更加广阔的平台[1]。

2 加强企业党建工作精细化管理的有效策略

2.1 完善党建工作机制

企业要想在开展党建工作的过程中，运用精细化管理思想，加强精细化管理，就必须根据实际情况的发展变化，不断完善党建工作机制，确保党建工作机制有利于精细化管理的实施。首先，企业精细化党建工作的开展需要在精细化管理理念的指导下进行，同时，还必须将党组织的核心作用放在首位，确保党建工作在正确思想指导下开展。因此，在党建工作管理制度建设中，企业应从各级党组织自身的建设发展着手，针对党员的宣传、教育管理、考核等基本工作内容，建立完善的工作制度，加强党员的教育、培训，提高党员的思想政治素养和综合素质，为精细化管理的实施提供支持。其次，企业还应该根据内外部环境的发展变化和党建工作的实际需求，建立精细化的管理制度。在党建工作制度中，应将各部门的职责、权限、实际工作内容、具体工作流程规定清楚，为精细化管理工作的开展提供规范指导。此外，企业还应积极利用各种宣传教育手段，加大宣传教育力度，增强全体工作员工的精细化管理意识，鼓励员工在实际工作中积极落实党建精细化管理制度，促使党建工作具体内容得到有效落实。

2.2 丰富党建工作方式方法

为了在企业党建工作中实施精细化管理，工作人员还需要积极利用各种有利资源，创新党建工作方式方法，不断提升党建工作效率和质量。一方面，企业应将精细化管理和科学管理理念融合在一起，提高企业党建工作和管理工作的科学性与实用性，为企业经营管理水平的提升提供支持。党建工作和企业其它管理工作一样都具有科学规律，因此，在实际党建工作开展过程中，需要制定科学的管理制度，从企业实际状况出发，根据员工的实际需求，开展针对性较强的党建管理工作。在党建管理工作中，党建工作人员必须运用辩证唯物主义和实事求是的思想方法开展党建管理工作，准确把握党建工作规律，及时改进党建工作中存在的不足，不断提升党建工作质量。另一方面，企业应积极利用互联网平台和信息技术，为党建工作精细化管理创造良好条件、提供更加丰富多样的渠道，推动党建工作水平不断提升。企业应将党建工作信息化建设和其他经营管理活动中的信息化建设结合在一起，建立完善的信息管理系统，构建统一的信息化管理体系，加强各部门的信息沟通和信息共享，提高党建工作信息管理水平。在党建工作精细化管理过程中，工作人员应积极利用互联网和信息技术，建立党建工作网站，加强和企业员工的沟通交流，并针对员工的具体情况，提出针对性的解决措施，将党建工作精细化管理得到真正落实[2]。

2.3 构建一体化党建管理体系

企业加强党建工作精细化管理体系就需要健全的管理体系支持，当前，企业的经营管理内容更加复杂，对管理效率和质量的要求也在不断提升，为了实现高效管理目标，推动企业稳定持续发展，企业需要将党建工作纳入经营管理体系中，构建一体化的党建工作管理体系，促使党建工作水平不断提升。首先，企业应加强党组织建设和党员干部培养，构建一支专业素质较强的党建工作团队，使各级党组织工作的开展获得基本支持。同时，各级党组织的党建工作人员应积极了解企业党建工作的实际情况，详细梳理党建工作的重点与不足，为党建精细化管理提供具体的信息支持。其次，企业需要建立完善的沟通交流渠道，形成闭环沟通管理系统，加强各部门之间的互动交流，为党建工作的开展提供交流互动平台。通过这种闭环系统，可以实现对企业各项工作开展与落实情况的全面监督，让党群监督在企业发展中发挥重要作用。同时，通过这种一体化的工作体系和系统化的工作模式，可以将党建工作管理纳入到统一体系中，让各基层党组织之间实现无缝对接，这对精细化管理的落实非常重要。此外，企业应将党建工作与实际经营管理活动结合在一起，加强宣传教育，增强员工的责任意识，将精细化管理落实到企业具体的经营管理活动中去[3]。