关于电力企业党建和电力企业文化建设融合的思考

晏瑜凌

国网四川省电力公司乐山供电公司 四川乐山 614000

为实现党和国家在新时期的领导作用，促进社会主义的发展，建设有中国特色的社会主义，必须重视和完善党的建设工作[1]。基于电力企业党建的重要地位，有必要加强电力企业党建工作，构建具有电力企业特色的电力供应体系。在电力企业管理中融入党的领导和管理理念，走可持续发展道路，树立和发展电力企业文化，加强党的建设。

1 电力企业中党建工作的重要性

在电力企业体制不断完善和发展的同时，电力企业也面临着良好的发展机遇，为了促进电力企业的发展，必须加强电力企业员工的思想政治工作。要不断丰富电力企业的内涵，推进企业精神文明建设，就必须加强先进的思想文化建设，增强企业员工的凝聚力。建设思想观念先进的企业文化，必须加强企业党建工作。党的建设必须建立必要的组织结构和关系，才能保证党的建设活动的有效开展，才能把党的建设关系与企业员工有效联系起来。应采取有效措施，通过深入研究和倾听员工的工作和意见，保护员工的重要利益。

2 电力企业党建和文化建设之间的关系

（1）两者都有同样的思想理论。因为电力企业的发展是建立在中国特色社会主义理论体系之上的，无论党文化还是电力企业文化，这两种探索性是发展的依据。要把新的理论成果运用到电力企业制度建设中，必须充分发挥和有机结合这一理论体系的主导作用。

（2）二者的内容相互补充。党的组织建设、思想观念建设是电力企业建设的重要内容，电力企业党建工作使电力企业在激烈的市场竞争中占有优势。电力企业文化不仅包括管理文化、物质文化，而且包括精神文化。

（3）组织实施体系的重叠。这种系统巧合说明了两个同样的发展目标，尤其是在党建和电力企业文化创新方面。创新电力企业文化的宗旨，从根本上符合党的建设 “以人为本” 的要求。党的建设要形成面向大局、服务为先的工作精神。这两种方法在工作和思想上完全一致。

3 融合电力企业党建和电力企业文化建设的措施

3.1 深化员工对党建工作与电力企业文化建设的认知

经济建设在很大程度上改善了人们的生活。全球经济一体化模式不仅给我国经济发展提供了动力，也给世界带来了各种价值。这种价值观念的引入大大改变了国家的观念。价值取向和思想的开放程度都有很大的变化。这一变化都应该引起电力企业的深刻思考，对思想教育提出新的挑战。电力企业开展思想政治教育工作，必须将党建工作与电力企业文化建设相结合，发挥优势。两者的有效结合需要清晰的思维和认识。二者的区别有一个清晰地认识，在保持差异的同时，寻找共同点，充分利用二者的工作性质和内容的先进性，对二者的资源和思想进行整合。

3.2 拓宽宣传渠道

团结员工，统一思想，引导核心价值，是党建建设和电力企业文化工作的最终目标。所以，在员场中全面阐述核心价值，用清晰、可理解的理念引导员工，通过更多的途径来提升并进行教育。利用电力企业自身的平台作为展示电力企业发展趋势，将正能量传递给电力企业员工，以最接近人们日常生活的方式传递信息。向员工透露电力企业的主要事件和发展方向，让员工在巩固对电力企业的认同感的同时，也让他们以最直观、最详尽的方式来解读党的思想和决策。

3.3 将党建思想渗透进电力企业文化中

（1）电力企业文化的发展和完善，首先要与电力企业文化相结合，这些文化要面向全体员工，特别是青年员工。所以，电力企业文化的主题应该符合时代特点，并且应该把党建思想渗透到电力企业活动中，使员工在选择电力企业文化时更容易接受[2]。

（2）电力企业在结合党建思想的同时，也要注意以人为本的问题。最好的做法是采用与员工生活紧密相关的元素，因为他们在生活中加入情感元素，以鼓励员工融入自己的情感。通过这种方式，员工能够在丰富多彩的电力企业文化活动中接受党的思想，增强对党和电力企业的向心力。

（3）要充分规划活动，活动安排要合理，时间要保证，工作和生活上合情合理；与此同时，大的活动，如年会、电力企业庆典，小的规模活动也要引起重视。无论活动规模大小，都是激发热情、减轻员工负担的机会，绝不能随便应付。一切活动都要充分重视人文关怀，这也是党的以人为本思想的体现。对党的意识形态的渗透，要做到精妙而不是过头。所以，不能把电力企业文化建设活动全面地转化为党政思想教育活动，不然将适得其反，造成不良影响。

3.4 电力企业党建与电力企业文化建设紧密结合

把电力企业党建与电力企业文化创新有机地结合起来，体现在思想理论体系的建设上，既要突出思想理论建设的先进性，又要坚持思想理论落实的实践性：先进性体现为原则性、指向性，而实践则体现为灵活性、多样性。只有把电力企业党建逐步纳入电力企业文化的物质层、行为层、体系层和核心价值层，才能更好地发挥党的政治领导作用。

3.5 要培养电力企业共同价值观

（1）理论实践相结合，在电力企业文化建设中需要发挥三个代表理论成果的指导作用。

（2）从中心出发，贯彻全局性原则。电力企业文化创新必须立足于现实，以充分符合国家及自身发展的要求。

（3）与时俱进，推进改革开放。全面弘扬和继承电力企业文化建设与党建的既有传统，加强实践探索，完善电力企业文化创新的理论体系。

4 结语

总之，当今电力企业正处在一个关键的发展时期。如何利用已有资源，实现企业的成功转型，培育具有品牌效应的企业文化，是当前构建强大企业文化和党建工作的重要内容[3]。要实现党建与电力企业文化的有效结合，必须加强党建与电力企业文化整合策略的分析研究。从电力企业发电现状和需求出发，加强电力企业文化内涵建设，始终坚持党的领导。领先与卓越推动电力企业的健康发展。