看会行走的书 读有故事的人

东风日产乘用车公司团委

2013年，为加速企业文化落地、提升全员职业素养、增强核心竞争力，东风日产党委启动“塑东风日产好习惯，做最美东风日产人”项目。公司团委积极响应党委号召，将“读书好习惯”作为思想引领工作的重要行动，引导青年员工养成好读书、读好书的好习惯，推动落实为党育人的共青团根本任务。

公司团委结合TED演讲大会，推出“真人图书馆”活动，旨在用思想的力量来引导青年，用读书的习惯来改变青年。

新思维、新方式，读一本真人书

2014年，联合读书协会邀请公司两名高管、两名科长、两名员工以别具一格的方式分享各自领域的知识。2015年，打造6部Kindle、60本好书、600个“微话题”的真人读书沙龙分享会，营造学习、成长和思考的读书氛围。2016年，公司团委联合花都区图书馆，发起“读书日”快闪，将“真人图书馆”首次推向社会公众，通过朗朗读书声，唤起更多人读书的热情。2017年，东风日产党委正式升级“好习惯2.0”项目，公司团委结合新的要求，将读书日调整为覆盖全年的“读书计划”，加强读书好习惯的培养。

党建引领，搭建青年眼中的書世界

“真人图书馆”活动用青年易于接受的语言和方式阐述党的主张、分享思想观点。2018年7月9日，在东风日产庆祝建党97周年暨贯彻落实东风公司第九次党代会精神系列活动中，增设青年“真人图书馆”环节，在公司各级党政领导、党员代表和青年代表等600余人面前，由3名公司青年党员从不同的角度分享读书心得、共同讲述一线党员与公司共成长、共奋斗的经历。

大数据，新媒体，提升吸引力

为保持对青年员工的持续吸引力，公司团委向兄弟单位团组织展开对标学习，不断丰富“真人图书馆”活动的“互联网+”属性。

2016年，开展最受欢迎书单“风云书榜”的征集活动，通过第三方“问卷星”在微信上向公司全员开展调查。1356名青年推荐好书2209本，通过大数据展示东风日产青年的读书习惯和好书心得，发布TOP10书单。2020年，通过网络直播的方式开展“真人图书馆”，在讲述好书的同时分享青年防疫复工典型事迹，4月发布线上书屋小程序，全体员工通过微信端读书、分享心得，增强互动交流。

模式衍生，加强阵地建设

真人图书馆的分享模式启发了公司一批迷你类真人图书馆活动，如东风日产财务会计总部2016年推出“非常有财”活动等，目前已累计举办超过10期，成为总部级品牌活动。活动本身的读书性质同时催化了公司读书阵地的建设，如东风日产供应链管理部“寻幽书社” 、PT技术部 “知行书社”等，已累计组建超过5个主题部门书社。

通过持续的、创新的、参与感强的系列主题活动和线下阵地建设，青年员工在读书意识和参与感上有了很大的提升。仅今年4-5月通过真人图书馆启动的读书双月活动，共计1436名青年参与，累计读书时长54139小时，人均读书37.7小时，输出190篇优质书评。

东风日产团委在上级团组织和同级党委的指导下，充分学习新时代青年的新特点、新规律，准确把握做好青年思想工作面临的新机遇、新挑战，以“真人图书馆”活动践行读书好习惯，推动青年思想工作，让每一位青年在这里看会行走的书，读有故事的人。