“税月清风、至精至优”

〉〉〉〉〉于冠锐

重庆海关关税处党支部强化“税月清风、至精至优”品牌建设，全力聚焦队伍思想政治素养，大力提升凝聚力和战斗力，切实围绕“稳外贸、稳外资”主题，主动思考、靠前服务、精准帮扶，在服务开放大局中展示了重庆海关关税人的使命和担当。

聚焦政治建设，夯实党建基础

重庆海关关税处党支部实地参观重庆市廉政教育基地，开展廉政主题党日活动

发挥党建引领作用，强化党的政治建设。一是强化政治意识。支部全体党员同志牢记党员第一身份、为党工作第一职责，始终把坚决做到“两个维护”放在重要位置，并融入中心工作具体实践。二是强化理论学习。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为海关关税处领导班子武装头脑和党支部集中学习的核心内容，创新学习制度，提升学习质效，制定领导班子及时学、党支部经常学、全体党员每日学的“关税三学”制度。充分运用“学习强国”、“机关党建”等学习平台，在支部党员中营造“比学赶超”的浓厚学习氛围，切实将学习成果转化为推动工作的有力保障。三是强化主体责任。关税处支委会发挥“头雁”作用，切实扛起主体责任，认真履行“一岗双责”，抓好班子、带好队伍，做到心中有数、敢于碰硬。

重庆海关关税处党支部常态化开展准军事化列队训练

加强支部建设，争创“示范”品牌。一是积极开展“四强”支部建设，深化支部“强基提质”。对照“四强”支部建设要求，严格落实“三会一课”、主题党日活动等制度。与关区隶属海关联合开展“发挥党员先锋模范作用，支持企业复工复产”主题党日活动，为支持稳外贸、稳外资建言献策；联合隶属海关举办“支部品牌分享会”，相互学习支部品牌建设的先进经验，全面推动关税处支部品牌从“建起来”向“强起来”跨越。二是打造特色品牌文化，开展“‘税’与争锋”大讨论。立足“税月清风、至精至优”的支部品牌，不断充实品牌理念，提炼出“‘税’与争锋”的特色品牌文化；支部开展“‘税’与争锋”大讨论，全体党员围绕“作风建设在路上，永远没有休止符”等主题，激励大家在更高起点、更深层次研究推进各项工作上台阶。三是丰富支部活动，发挥战斗堡垒作用。联合涪陵海关走进816地下核工程开展家风教育，以实地参观的形式引导党员发扬自力更生、艰苦奋斗、严守党的秘密的革命传统；疫情期间，选派支委成员前往机场口岸防控一线紧急支援，发挥好模范带头作用；联合黔江海关开展精准帮扶活动，组织党员定点购买扶贫农产品，带领党员为打赢脱贫攻坚战贡献力量。

突出“清风”教育，永葆廉政本色。一是廉字当头，坚持警示教育。以建设“清廉海关”为抓手，结合支部品牌定位，深入开展以“清风”为主题的廉政教育。2020年以来，以集中学习、以案说法等形式开展廉政教育，扎实推进“警示教育月”各项活动，开展“学廉规、话廉事、颂廉洁”廉政知识竞赛，切实引导党员从思想深处明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线。二是履职尽责，严防三大风险。全体党员签定《全面从严治党责任书》，制定支部《全面从严治党责任清单》，压实责任，层层传导，形成明责、知责、履责、问责的“闭合式链条”，严防廉政风险。每周定期对关税条线各项工作开展监控，并在每周工作报告中对监控情况进行分析总结，确保党建、关税业务平稳开展，切实防范执法、廉政、管理三大风险。

聚焦巡视整改，落实“双稳”工作

加强学习，注重自查。在学习习近平总书记关于加强新形势下巡视工作的重要指示精神的基础上，进一步学习关区巡视“回头看”反馈意见整改方案等，明确整改方向。带领党支部干部职工逐条对照巡视“回头看”整改清单反馈意见，开展自查自纠，以“有则改之，无则加勉”的原则开展排查，举一反三，横向查找其他类似的工作短板，主动出击，结合关税工作实际，在易犯错的13个问题点上做好反思、预防、提醒工作。

对照清单，逐项落实。突出问题导向，紧扣巡视反馈意见，结合党支部工作实际，迅速制定党支部《巡视“回头看”反馈意见整改清单》，对照关区清单中涉及关税处的17项内容，制定31项整改计划，完善整改措施，确保整改到位。

重庆海关关税处全力以赴稳外贸稳外资，全面落实减税降费政策，助力企业轻装上阵

主动作为，抓好主业。针对巡视“回头看”新发现的问题，结合业务实际，制定党支部《稳外贸稳外资细化落实清单》，包括落实减税降费政策、优化关税服务、落实属地纳税人管理等18项细化措施，每周定期跟进，强化过程跟踪，确保落实到位。主动联合地方商务部门，召开企业座谈会，现场解决企业困难；常态化开展减免税政策宣讲，指导企业用好用足政策；运用关税专业技术，全力保障属地出口企业市场份额。针对保时捷整车特殊监管区域内销、阿莫森特许权使用费申报、中航物流退税难等企业提出的具体困难，指定专人负责，实时反馈处理结果。

聚焦准军建设，打造过硬队伍

建章立制，率先垂范。一是明确目标任务。制定党支部《准军建设专项工作方案》，成立领导小组、督导小组，明确目标任务，强化责任担当。二是严格日常管理。以科室为单元，严格落实“班前查内务着装、班中督在岗履职、班后看秩序规整”的过程管理，实行“日检查、周通报、月评比”机制，四个科室每日填写内务检查表，每周定期通报科室内务情况，每月向先进科室颁发流动红旗。

对标对表，严格训练。一是全面推进标准要求入脑入心。集中学习《重庆海关准军建设资料汇编》、《海关内务规范》等，每日通过新媒体平台推送准军建设小知识，引导干部职工准确把握准军建设内涵。二是加大素质提升力度。每周定期开展列队训练，对立正、稍息、敬礼、跨立、停止间转法等进行集中训练，进一步规范干部职工的着装仪容和行为举止，使准军要求外化于行，内化于心。

关心关爱，确保稳定。一是开展谈心谈话活动。深入了解党支部党员干部职工的思想动态和生活状态，引导党员揭开思想疙瘩，廓清思想迷雾，把全面从严治党要求落实到每名党员。二是凝聚干部职工思想。全面开展队伍思想动态调查，采取问卷调查、谈心交流等方式进行思想状况调研分析，及时解决干部职工提出的问题，进一步强化思想政治工作的主动性和预见性，确保干部队伍的稳定。