变电运维一体化与操作控制分析

崔学渊

摘要：变电运维一体化作为可以代替传统变电运维模式，适应时代的需求而存在，大大提升了变电运维管理效率以及质量，占据主导地位。本文结合变电运维一体化的特点及意义、控制操作现状进行了具体分析，并作出了相应的实施对策，确保变电运维一体化与操作控制能够在提升的同时，高效安全地展开工作，以此來促进电力事业长期有效的可持续发展。

关键词：变电运维;一体化;人员强化管理;设施引进

前言：变电运维一体化改变了传统变电运维模式，为企业自身发展来到了巨大的便利，因此变电运维一体化的实施变得尤为重要，现阶段，变电运维一体化机制还不够完善，实施有效的策略进行不断的完善，才能在飞速发展的现在为企业

未来的发展提供强有力的保障，以便为用户提供更加方便快捷的服务体验。

1 变电运维一体化的特点及意义

1.1 变电运维一体化特点

电力系统的运行是一个十分复杂繁琐的过程，在整供电系统中，变电运维变得十分重要。不同于传统变电模式，变电运维一体化的有效实施，能够使企业对其更好的把控和管理，通过相关工作人员对变电运维的实施操作，整体调整和配合，做好电力输送的重要任务。变电运维工作强度大且枯燥，供电设备多，功能复杂，容易让工作人员产生疲劳感，工作中涉及到的突发状况比较多，考验工作人员的应变能力以及解决问题的策略。因此，具备技术过硬，良好的专业素养等条件，才能更好的将变电运维做好运行。

1.2 变电运维一体化意义

传统变电运维模式随着时代的更替已经不能够满足人们的需求，使电网运营跟不上市场更新的步伐。变电运维一体化的实施推行，使原有电网运营模式能够很快的适应现在市场的发展现状，能够更好的为电力传输工作带来便捷的服务以及更好的保证。对于变电系统的高效运行有着深远影响，变电运维一体化的实施，使变电运维员工与变电检修人员管理一体化，更加方便快捷为企业争取宝贵的时间，为电力输送提供更加安全有效的保障，推动企业经济快速发展。因此及时发现并解决变电一体化存在的问题，成了企业的难点和重点，只有解决了这些问题，企业才能在未来的发展中取得更大的成就。

2 变电运维一体化与操作控制的现状

2.1 现场作业安全性缺乏

在实行变电运维一体化与操作控制的现场的高强度工作，需要经验丰富的而员工极力配合着才能完成，现场经常有很多不可控因素的出现，导致员工的生命安全受到了极大的威胁，比如雷雨天气，导致线路潮湿，致使电网供电系统出现纰漏，稍有不慎就会发生严重的后果，再加上企业自身没有合理的对员工进行安全讲解以及培养安全意识，使员工在自身思想上很难对这份高强度的工作产生安全隐患的意识，加剧了现场工作的危险性的发生，降低了工作人员对本工作的认可度，致使员工流失的可能性大幅度提升[1]。

2.2 工作人员能力水平有待提高

变电运维一体化的操作流程繁琐复杂，各个岗位的工作差异很大，需要大量经验丰富的人力物力的扶持才能够得到正常的运作，企业为了自身的运营状态能够紧跟市场的走向，盲目招收大量的没有实战经验的工人，导致大量工人没有熟练掌握相关的技能，而被迫进入高强度的工作岗位中来，以致于导致电网企业出现各种问题，如果没有得到及时有效的修复处理，会影响到整个电力系统的正常工作的进行，进而对企业自身带来巨大的负担，产生不可挽回的负面影响。

2.3 工作人员超负荷工作导致工作效率降低

变电运维一体化需要大量的人力物力24小时不间断的进行工作，才能维持正常的电力输送任务，员工们需要进行复杂的操作交接工作，导致工作人员超负荷工作，除了完成自己的本职工作以外，还要做着划分给不同员工的变电运维和变电检修工作的任务，并且员工们需要有默契的配合才能更好的完成，每天大量超负荷工作导致员工工作效率大幅度降低，面对突发情况时，不能及时发现并有效快速解决问题，致使电力输送任务不能很好的完成，工作效率降低的同时，电力输送的高效性不能提供有效的保证[2]。

3 变电运维一体化与操作控制对策

3.1 强化运维工作的安全保障

对于变电运维一体化操作控制的现状，不难看出还是存在很多的漏洞，由此可见，强化运维工作的安全保证工作尤为重要，变电运维工作的有效进行，需要每个部门齐心协力的配合，一旦运维工作的安全保障出现问题，将会给电力企业自身带来巨大的负面影响以及不可挽回的经济损失。如何实现这一保证就需要企业从自身出发，例如某供电公司提出第一要强化电力设备的硬件设施，引进更加先进的电力设备，为员工的工作的高效运作提供一层强有力保障，硬件设备的提升，有利于提高员工对工作的热情程度，确保工作高效进行，为电力输送任务提供有效的保证。第二对进行运维、检修工作人员进行安全知识讲解，并定期抽查讲解内容，让每一位员工都能在内心提高安全防护意识，在以工作高效运作的同时，为自己的安全提供一定的保障[3]。第三运维工作的强度是非常大的，每一位员工都在超负荷运作，这时就需要企业合理的安排员工的工作与作息时间，调整好战略规划，确保电力工作有条不紊的进行的同时，多派遣经验丰富的老员工进行现场知识讲解，将新员工知识面匮乏的这一弊端逐渐消失，员工业务能力水平得到全面提升，为电力运输工作的实质性展开提供有力的便捷条件。

3.2 提高运维工作人员的专业素养与能力

电力企业的有效运行，离不开工作人员的辛苦劳作，因此在企业自身升华提高安全保障的同时，提高工作人员的专业能力水平与素质的提升，更有助于企业更快的发展，使得电力运输工作更加有效的进行。对于人员的把控也要严格的进行，对于人员的筛选工作更要严谨，定期对现有的员工进行合理化的培训及抽查员工的能力谁批评，防止一些员工在工作中投机取巧，导致浑水摸鱼的现象发生。在招收的新人中，严格挑选素质过硬的人才，加以悉心培训，传授相应的工作内容，招聘有责任心、沟通学习能力强的人才，这样的人拥有很强的团队协作意识，善于沟通，探索新发现，对于企业未来的发展提供了强有力的帮助。还可以指定一些行为准则，让员工严格按照行为准则来约束自己的行为，提高经济效益的同时，能够有效提升员工专业素养，强化员工的业务能力。

3.3 强化人员管理，合理分配工作任务

变电运维一体化的有效实施在很大程度上节省了电力企业的运营时间与运营成本，对市场的把控得到了有利的帮助，企业在人员管理方面还存在一定的漏洞，因此，强化人员管理，合理分配工作任务成了每一个企业需要及时调整的重要事情。对于变电运维的操作十分繁琐复杂，企业应该着手培养全能人才，他们对于事故的应急处理、细化工作的任务起着十分重要的作用，对于突发状况的发生，他们能够及时有效的采取补救措施。同时企业引进先进的硬件设施，为他们提供了更加便捷的技术支持，为企业现存在的技术问题得到解决策略。利用全能人才的丰富经验，可以让他们在运维、检修工作中充当指导员的角色，他们可以及时发现工作人员存在的一些问题并及时督促员工改正，在工作中起着主导作用，从而提升了运维人员的工作能力，提高了他们的业务水平。

结论：总而言之，电力企业变电运维一体化的应用，改变了传统的运维模式，使运维人员与检修人员有效的结合，实现管理一体化，为自身谋求了更大的发展空间，在人类进步中起到关键性的推动作用。因此，变电运维一体化还需不断的完善，才能在未来取得更大的成就，为电力事业的发展做出卓越的贡献。

参考文献：

[1]金肖.变电运维一体化与操作控制分析[J].集成电路应用，2020，37（06）：126-127.

[2]曹申，吕国庆.变电运维一体化的风险控制分析[J].集成电路应用，2020，37（04）：84-85.

[3]朱宁，丁晖，徐广源.基于一体化变电运维过程管理中存在的问题与对策分析[J].通讯世界，2019，26（08）：291-292.