带薪批评

□ 马海霞

单位效益不佳，老总请来一位顾老板携巨资入股，官职副总，负责景区建设和员工管理。

那日我刚进办公室，小刘就递给我一个甜柿子，我正吃着呢，一位陌生中年胖男人推门进来，冲我们说了一句：“8 点到小会议室开会。”

准时到达会议室，胖男人站起来开始做自我介绍，原来他就是新来的顾总。顾总极具语言天赋，脱稿讲话1 小时还未有停下来的意思。他最后说：“今天我逮到几位上班吃柿子的员工，扣3 元工资，下次再带薪干私活，发现一次罚款100 元，附检查1 份。”

顾总说管理人员必须比员工早半小时上班，我是小组长，也归于管理人员。第二天上班我刚停下车，顾总站在大门口一抬手腕说：“迟到1 分钟，下午晚下班1 分钟补齐。”下午下班时，顾总来给我开“小会”，他说他每天早上5 点就到单位，围着景区转一圈还不到7点。当领导就要以身作则，要给员工起带头作用，才会受到员工尊敬。带着锻炼的心态来上班，在景区溜达溜达，看到问题记下来，等上班后解决，双赢。顾总说完这番话，我是不敢再迟到了，因为迟到1 分钟，“上课”10 分钟，代价太高。

自从顾总来了，我们很少能“坐”办公室，没事就要搞卫生，把景区打扫得干干净净，水洗了一般才过关。我受不了，打算辞职走人。

辞职报告还没交呢，顾总又给我们开会，让我们给自己一个月的表现打分，他先发言，他给自己打80 分，然后办公室主任接龙，主任说，顾总80 分的话，那他顶多60 分。大小领导挨个说，一个比一个分值低，眼看到我这里就“从零开始”了，反正我不打算干了，索性实话实说：“我及格，反正领导安排的工作都能做完。”顾总很满意，说下次由我主持会议，让我当一天大领导。高帽子一戴，我那颗辞职的心又收了回来。

月末，顾总突然请大家吃月末餐，说以后每月全体职工都聚一次，大家吃好喝好，有问题有意见只管提，今天他不是领导，是单位这个大家庭里的一员。餐后还每人发了两瓶酒，480 元一瓶。顾总，够义气。

经过几个月的劳动锻炼，我吃嘛嘛香，身体倍棒，一口气逛遍景区不成问题。小刘原来不善言辞，现在上班天天“听课”，还要发言，嘴皮子越来越溜了，回家教训起老公和儿子一套一套的，说得他们百口莫辩。她得了顾总真传：领导批评要乐于接受，因为这是带薪批评。