“互联网+”时代的企业政工思想工作微探

刘伟霞

摘要：在当今信息时代下，互联网作为一种新型媒介，成为人们传播知识、获取信息的主要载体，也在无形中时刻影响着人们的生活。而企业及政府部门的政治工作也对互联网的依赖越来越明显，如何运用互联网更好地开展政治工作，也越来越受到相关领导们的关注。将现代信息技术与政工思想工作结合起来，充分利用互联网+时代的优势，促进思想政治工作的建设。

关键词：互联网+时代;企业政工;思想工作;优化措施

就目前企业思想政治工作现状而言，仍旧存在一定问题，使其难以满足新时期思想政治工作的要求。因此，深入挖掘企业思想政治工作中存在的不足，为其相关工作的有效开展提供针对性策略，对于提升企业思想政治工作水平具有重要意义。

1目前企业政工工作开展中存在的问题

企业高层与中层人员缺乏对政工工作的重视度。在我国很多企业中，不仅是职工对思想政治工作认知少，就连企业的高层与中层人员，都没能意识到政工工作的重要性，从而导致对企业内部的各项管理工作不能很好地实施与落实。并且在实际企业管理的工作中，很多管理人员以及企业负责人都认为，只要实行好硬管理，就能有效督促职工工作，从而提升生产指标，严重忽略了对企业职工展开思想工作的重要性，导致企业实际发展受到限制。

政工工作的改革落实不到位。在新常态的背景下，需要不断推动企业工作模式的创新与改革。但是大多数企业在政工工作过程中，并没有实施创新与改革制度，仍然沿用着传统的工作模式，对企业经济管理的认识不够重视，从而制约了企业管理工作的正常进行。在企业管理创新的模式下，传统方式的政工工作显得较为矛盾，不仅难以推动企业发展，对于多种问题的出现也不能做到合理解决，由此可见，若政工工作的改革落实不到位，就会严重制约企业的管理与发展。

2“互联网+”时代的企业政工思想工作措施

健全工作制度，约束员工工作行为。互联网虽然是种虚拟的网络环境，但是企业的政治工作人员可以通过这种虚拟的平台，真实的了解到员工的想法，有助于政治工作的开展。例如：针对于工作方式的优化，为实现工作效率的提高，工会针对于年金方案的职代会通知，采用的是线上办公的方式，借助用OA办公查看会议内容，同时，员工亦可以通过OA查看年金方案给与建议和提议。而企业政工思想工作人员可以在线上收集建议并进行合理化的修改，一方面能够有效提高政工思想工作效率，一方面能够保障员工的合理权益;针对于监管制度的优化，工会经费的统计、使用与发放对互联网的依赖度较高，為约束政工思想工作人员的工作行为，企业搭建了互联网监督平台，以实现信息透明度的提高，并引导职工参与民主监督和管理工作之中，一方面能够有效提高企业职工的参与积极性，一方面能够促进政工思想工作质量的提高。

渲染企业文化，指导员工工作方向。一个企业的企业文化在企业发展过程中占据着重要位置，而互联网时代下，其的位置也举足轻重。企业文化内容需促使员工跟企业的发展方向一致，坚持其原则和发展理念，努力工作以便对企业做出自己的贡献，就现阶段资源共享难度大的问题来讲，需要多探究宣传的渠道，可以在加强媒体宣传的同时，建立独立的宣传网站，也可以在一些比较官方的网站上单独开设板块进行直观的宣传介绍，比如：就目前比较权威的“中国健美操网“”等等，特别是重视有关套路的推广，达到资源共享的目的。因此，可以学习我国有些城市的做法，为了可以促进体育指导员和市民在健身活动中的信息融合，更好的普及健身知识，其建立社会体育指导员一站式工作平台，而且重视移动App的建设。全民健身操舞服务从原来的线下逐渐变成线上，这样可以使指导服务更加的贴近老百姓，利用这个平台全民健身操舞的参与者可以通过在线搜找健身指导员，了解指导员的基本信息，而且也可以寻找周围的全民健身操舞场馆建设。

合理借助信息化平台。合理借助信息化平台创新政工管理形式。现代化信息技术在当代社会发展的过程中成了一种必备技术形式，很多不同的行业在开展相关工作时都会借助信息技术完善企业结构，加强部门之间的整合。企业在实施政工管理工作时，就可以利用信息技术的优势创建信息化平台，让政工人员在平台当中进行交流。在设置信息化平台时，管理人员可以通过其了解基层工作人员的工作情况，对其在工作上存在的不足及需要改善的内容进行分析，进而提高企业政工管理效用。信息化平台的创建还可以促进企业政工工作的信息共享，让其他的工作人员了解政工工作的基本内容，并且予以帮助及配合，以一种新的面貌及形式迎接政工管理工作。

互联网作为一种新的传播信息的媒介，改变了我们的行为方式和模式，缩短了人们间空间与时间上的距离，也改变了这个世界的沟通方式。而企业的政工思想工作也在这种新的潮流下受到了冲击，政治思想作为企业发展的理论与思想保障，是企业发展中的重要组成部分，而将互联网与企业的政工思想工作结合，为企业的政治工作提供新的思路和方法，则是本文阐述的核心内容。

参考文献

[1]钟勇.互联网+时代的企业政工思想工作研究[J].科学与财富，2019，（32）：50.

[2]王晓伟.互联网+时代的企业政工思想工作研究[J].环球市场，2019，（32）：255.

[3]周洁.互联网+时代的企业政工思想工作研究[J].环球市场，2019，（32）：315.