油田关工的“三自”工作法

•自我管理

•自我服务

•自我教育

中国石油大庆油田采油九厂关工委将“三自”(自我管理、自我服务、自我教育)管理理念引入关心下一代工作，把一批有热情、有爱心的老同志组织起来，以助力青工、青少年健康成长为宗旨，充分利用驻地资源优势，鼓励他们发挥特长，做一些有益于下一代健康成长的实事，取得了较好效果。

自我管理

在厂区驻地中小学就读的孩子，他们的父母大多数都外出务工，无暇顾及孩子。中心党委积极动员老同志与孩子们结成帮扶对象。老同志们负责接送他们上下学，并为孩子准备三餐，还和孩子们谈心，辅导学习。外出务工的家长高兴地说：“孩子有你们照顾，我们就放心了。”身患自闭症的女孩白永爱不爱说话，家长对她失去信心。老同志刘玉辉在照顾她生活起居的同时，带着她和别的小孩子一同玩耍，用“阿婆”教育法教她汉语，获得成功。很多老同志主动当起孩子们的“代理家长”，负责监督他们按时完成作业，鼓励他们参加课外活动，为孩子们讲故事，教给他们画画，用关爱为他们插上腾飞的翅膀。

自我服务

组织“亲情服务站”，开办爱心小饭桌，为前线职工学龄儿童免费提供午餐和午休场所。亲情服务站从2005年开办以来，已经为近500名前线双职工家庭解决了孩子吃饭、辅导看护等难题。职工王静夫妇高兴地说：“以前我们上前线，心里总是惦记孩子。现在好了，孩子有人管吃、管喝还有老师辅导学习，给我们解决了大问题！”

自我教育

采油九厂关工委联合工会等单位，共同开展社会主义核心价值观教育，先后成立了“铁人故事写作组”等兴趣小组。老同志们利用寒暑假多次举办创业庄书画作品展，讲述创业庄的“名人”事迹，增强青少年建设家乡自信心和自豪感。石油会战时的职工、家属结合自身经历，多次组织中小学生、青工参观会战基地纪念馆，接受会战史教育。一桩桩、一件件鲜活实例在青少年思想上产生强烈共鸣。