新时期加强企业思政工作的路径初探

汪思洁

【摘  要】企业的思政工作对于企业的健康快速发展具有重要的促进作用，随着我国经济社会的快速发展，我国企业的思政工作也需要进一步加强。基于此，论文对我国企业新时期加强思政工作的路径进行了探索和研究。

【Abstract】The ideological and political work of enterprises plays an important role in promoting the healthy and rapid development of enterprises. With the rapid development of China's economy and society， the ideological and political work of China's enterprises also needs to be further strengthened. Based on this， the paper explores and studies the ways of strengthening ideological and political work in China's enterprises in the new era.

【关键词】企业;思政工作;路径

【Keywords】enterprises; ideological and political work; ways

【中图分类号】D64                               【文献标志码】A                                   【文章编号】1673-1069（2020）10-0102-02

1 引言

我国经济社会的快速发展使得企业的市场竞争更加激烈。因此，在新时期要想获得市场优势，不但需要企业制定合适战略、加强创新，还需要企业加强对员工的思政工作。通过加强企业员工的思想政治建设，培养员工爱岗敬业、遵纪守法的思想政治素养，杜绝员工违法乱纪、贪污腐败、急功近利等不良品行，这样才能使企业走上健康成长道路，为企业带来更好的发展。

2 企业思政工作的问题

2.1 企业思政工作复杂化

随着新时期我国企业的快速成长，企业内部的思政工作也出现了一些改变，总体来看企业思政工作更加复杂化。由于网络科技的不断进步，移動网络在我国已经基本全面覆盖，随之而来的是各种信息更加迅速地传播，人们热衷于使用各类社交软件以及像抖音、知乎等容易交流和获取信息的平台，使得我国信息传播环境更加复杂。部分员工对于接收到的信息的真实性和有效性缺乏正确的判断，导致很多员工的思想被误导，将拜金主义当作对自己的关心，将享乐主义当作理所应当，对企业的发展造成不利影响。

此外，部分企业没有充分意识到思政工作对于企业经济效益提高带来的积极影响，对开展思政工作并不重视，对于企业思政工作的顺利开展增添了许多困难。但由于每一个员工都有属于自己的独立思考和意识，在性格和生活方式等方面都存在较大差异，长久下去，在员工之间会出现明显的道德思想素质差异，对于思政工作的顺利开展更加不利。

2.2 企业思政工作形式化

事实上，很多企业对思政工作的开展存在形式主义问题，对于企业无法带来实际性提升。一些企业开展思政工作，只是为了更好地宣传企业，实际上企业甚至没有专门的思政工作开展机制，也没有比较专业的思政工作负责人。部分企业空喊加强思政建设的口号，却没有付诸实际行动，也没有落实工作的打算，因此，企业的思政工作开展非常困难。综上，无论是企业进行思政工作的形势复杂，还是思政工作过于形式化的情况，都严重阻碍了企业思政工作的正常开展。

3 企业开展思政工作的意义

3.1 促进企业更好管理

企业的主要管理对象是人，因此，提升思政工作的有效性能够对企业的管理起到促进作用。有效的企业思政工作能够提升企业员工的责任心，并且能够提高员工的工作热情，有利于促进企业工作质量和效率的全面提升，能够在新时期激烈的市场竞争中为企业赢得更多优势。例如，通过对集体主义精神的理论宣传和教育，能够使企业的领导和员工学会相互帮助、换位思考以及包容他人的良好品德，有利于员工之间的和谐共处;通过加强以人为本理念的教育，能够使企业领导者更加关心员工、尊重员工等。企业的良好发展离不开企业的优秀管理，而加强企业思政工作能够促使企业管理者和员工的工作态度更加符合企业发展的需要，促进企业实现良好发展。另外，在新时期，企业必须支持国家工作，开展社会主义核心价值观的理论指导，能够帮助企业员工树立正确价值观念，培育员工友好、诚信、敬业等重要思想品德。

3.2 维持企业生产经营

企业的生产经营有许多影响因素，其中包括企业的思政教育工作，可以说企业思政工作的顺利开展是企业维持生产经营的一个必不可少的条件。思政工作是一项针对人的思想和行为进行教育的工作，思政工作的顺利进行可提升企业员工的责任意识和工作态度，也能够提高企业管理者的管理水平，维系管理者与员工之间的友好关系，提高员工的企业归属感。同时，开展思政工作，必然需要更加全面地了解和研究我国的思想政治方针，这有利于企业制定更加符合国家发展和国家要求的发展策略和方向，因此，思政工作对于确保企业制定正确的发展战略也具有重要作用。

4 新时期加强企业思政工作的路径

4.1 引导员工树立正确价值观

企业的生产运营工作是由每一位企业的员工共同完成，但由于人与人之间存在着许多不同的因素，性格不同，想法也不同，因此，在生产和工作中，员工之间难免会出现一些矛盾和分歧。此外，员工自身也会存在一些思想问题，如工作时应付了事、偷奸耍滑;生活中拜金主义、过于自我;为了权力和地位使手段、走后门等。而这些行为的产生，都与企业员工没有树立正确的价值观念具有一定关系，因此，企业必须正确开展思政工作，加强对员工的价值观进行正确的引导。

首先，企业可以定期开展组织活动，通过开展活动的形式，培养企业的各级员工互帮互助、团结友爱的精神和态度，发扬企业的团结精神。企业管理者应该应用以人为本的理念，以平等的姿态对待员工，下基层观察和关心员工的工作状态。员工需要待人真诚，更加主动和有意识地营造和谐、团结的工作关系甚至建立彼此之间的友谊。其次，企业应当充分利用现代网络工具，通过微信群、公众号等渠道加强对正确价值观以及我国社会主义核心价值观进行解读和宣传。最后，随着我国社会工作和生活节奏不断加快，员工逐渐失去工作的激情，工作的最终目的只是完成工作，因此，造成员工逐渐失去工作的动力，企业还需要通过思政理论教育，加强员工的信念感，提升员工的责任意识和奉献精神，从而在工作中实现自身价值，获得成就感。

4.2 发挥管理者的模范作用

在企业中，管理者的行为意识对于企业员工具有很强的影响力，因此，企业的领导者拥有良好的思想意识和行为对员工能够起到模范作用。在生活和工作当中，管理者应当随时注重自身的职业道德和思想道德素质，同时，还需要体现自身对于思政工作的支持态度，并对企业思政工作的作用进行宣传，用实际行动提升企业员工对思政工作的重视程度，促进员工能够积极配合企业的思政教育管理工作。首先，需要加强企业管理者自身对于思政理论知识的学习，对于思政工作对企业发展的促进作用和影响进行充分认识，提高自身的思政管理水平并掌握思政教育的方法，通过思政教育工作保障企業生产运营管理;其次，管理者需将自己的思想政治素养和管理理念相融合，在实际的工作当中通过工作行动体现出来，为企业的员工做出实际表率;最后，管理者可以用行动表示对于思政工作的支持，在工作中，认真听取员工的意见，将以人为本的管理理念贯彻在企业的工作当中，对思政工作取得一定成效的员工和部门给予合适的表彰和奖励，从而促使企业员工和企业各部门提高对思政工作的重视程度。

4.3 加强思政工作队伍建设

很多企业都没有设立专业的思政工作负责人，也没有成立专门的思政工作队伍，这些企业开展思政教育的人员自身对于思政管理理论都不够了解，这就导致企业的思政工作难以有效开展，无法发挥应有的作用，反而费时费力。因此，企业必须加强对思政工作队伍的建设。首先，成立单独的思政管理部门，聘请具备专业水平的思政人员，专心开展思政教育工作，对于企业的发展状况与员工的思政素养进行衡量，进而制定合适的思政工作策略;其次，不断完善思政工作队伍，对于思政工作中的规划、监督、理论教育实施等工作进行规范，责任到人，并定期组织思政工作者进行理论学习，随时跟进我国最新的思想政治方针政策，更加高效地开展企业思政工作，从而为提高企业的经济效益创造有利条件。

5 结语

企业思政工作的开展对于企业的健康发展具有重要意义，新时期我国企业的思政工作更加复杂化，并且部分企业思政工作形式化现象严重，因此，企业需要不断加强思政管理工作，通过引领企业员工树立正确价值观、发挥企业管理者对企业员工的积极引导作用以及完善企业思政工作队伍等路径对企业员工进行思政教育，从而提高企业员工的工作效率，促进企业健康发展，增强企业的市场竞争力。

【参考文献】

【1】李俊杰.做好新时期企业的思政工作[J].现代企业文化（上旬），2017（12）：123.

【2】贺晓宏.新时期企业思政工作的创新机制探析[J].办公室业务，2014（02）：36.

【3】孙炎，王亚红.如何做好新时期企业思政工作[J].企业导报，2013（2）：169.