构建互联互通两新党建新格局

两新党组织是党在两新领域工作和战斗力的基础。浙江丽水莲都区聚焦“党建强、发展强”发挥两新党组织实质作用，通过“组织联网、党员联管、队伍联盟、资源联用、活动联办、服务联动”等形式，着力构建互联互通两新党建新格局，全面激发两新党组织活力。

点面贯通激活力。着力解决好两新组织党建存在的点强面不均、整体效应发挥难问题。扩大“面”的覆盖。通过抓好组织建设，着力激发内生活力。摸排建立了30人以上非公企业情况数据库，做到底数“五清”，并通过单独组建、区域联建等创新方式，在29家物业服务企业建立党组织，成立了物业服务行业党委。同时，在商圈党建上实现了新的突破，建立了万地广场、金汇广场工作支部。截至目前，全区共成立实体党支部74个、联合党支部16个、工作支部31个。提升“点”的能级。紧紧抓好党组织书记和党建指导员“两个队伍”建设，莲都区委两新工委选派60名政治素质好、担当意识强的党员干部作为党建指导员，联系服务153家企业，既做好“指导员”，又当好“监督者”。同时，通过开展两新党组织书记轮训等方式，培育了一批强而稳的党员骨干队伍，为非公企业党建工作开展提供了坚强组织保障。

左右联通增潜力。着力破解两新组织党员作用发挥不够、参与城市治理“两张皮”问题。围绕实战练兵，深化属地合作。深化街道“大工委”和社区“大党委”机制，以党群服务中心为依托，引导两新组织党员就近服务群众，构建联合服务体系。同时，由属地街道组织委员兼任两新组织共同体党建工作指导员，着力推动“业务线”和“党建线”融合，实现共促多赢。疫情防控期间，两新组织党员积极响应号召迅速转入战斗状态，为社区一线防疫防控提供有力保障。围绕功能发挥，强化协作共享。积极推动各领域两新组织开展组团协作，创建“1+X”区块化党建模式，实现党群服务互相交叉辐射和资源共享，实现“1+1>2”的组团效应。莲都区建立两新组织党建联盟，通过党建引领、党员助力，开展了银企“红色互动”、“网络直播带货”等活动，构建“线上+线下”销售模式，全方位给予信贷资金支持，全面破解企业资金和销售难题，目前发放贷款2130笔61440万元。

全面融通添动力。着力解决好信息不通畅、组织运行合力不够问题。强化平台搭建，打破信息壁垒。依托浙政钉创新开发“党建智治”平台，通过“线上报到线上开单、线下集结线下服务”的“云端”模式，打通了社区与两新组织党员之间的信息壁垒。6月3日平台正式上线运行以来，已有3000余名各类党员通过平台向居住地社区报到，引导两新党员参与加装电梯调解等活动近200场次。强化力量集成，做到协同提质。以城市基层党建为基本面，将“点状”分布的两新组织进行力量集成，结合两新组织行业特色，推进两新组织与两新组织之间、两新组织与社区组织之间的力量集成，组建了智慧党建、生态党建、志愿服务、文化党群等示范带，构建起“四群五中心”城市党建格局，形成集群效应，党建特色更加鲜明。