电视台播音员主持人现场能力的提升策略探究

从电视台发展现状来看，很多电视台对于播音员主持人的选择都从外表、能力、经验等方面入手。但是随着融媒体时代的到来，电视台播音主持工作面临着很大的挑战，这对播音员主持人的现场能力有着较高的要求。所以，各大电视台要重视播音员主持人现场能力的培养。基于此，本文对电视台播音员主持人现场能力的提升策略进行了探究。

一、电视台播音主持的发展现状

（一）工作流动性大

在融媒体时代下，媒体行业实现了变革性的发展，对于播音员主持人的要求越来越高，其不仅需要具备扎实的专业基础和业务能力，还要具备良好的气质形象。这些都在一定程度上造成了播音主持行业的流动性较大。

（二）综合素质有待提升

新媒体的崛起对于传统的广播电视台来说是一个巨大的冲击。对于播音员主持人来说，只有不断地学习才能够强化专业素质，积累播音经验，掌握现代化的播音手段，实现工作方式的创新，才能够增强节目的趣味性、专业性、个性化。这对于播音员主持人的综合素质有着较高的要求，同时这也是现阶段播音员主持人面临的挑战。

（三）主持风格单一

在网络媒体兴起的背景下，传统广播电视台单一的播音工作已经不能满足当下受众的需求了。在此情况下，则需要播音员主持人在风格上进行创新，从而满足受众的个性化需求。但是由于现阶段的主持风格比较单一，在风格创新方面上存在的难度较大。

二、提升电视台播音员主持人现场能力的策略

（一）提升自身的专业素质，精准流畅地进行表达

从播音员主持人的角度来看，现场能力并不是短时间就能够形成的，俗话说“台上一分钟，台下十年功”，对播音员主持人现场能力的培养也是如此，需要主持人在长期的工作实践中不断地积累经验，分析自身存在的不足，并在工作过程中实现改进，才能真正的成为一名合格的播音员主持人。因此，在电视台播音工作中，播音员主持人就要不断地总结工作经验，提升自身对于生活的洞察力和判断力，面对突发事件时能够对其进行深入地剖析、理解，增强自身的应变能力，才能够在实际工作的过程中将自己的学识充分地显示出来，塑造独特的主持风格，通过积极乐观的态度来感染群众，增强节目对受众的吸引力。

（二）重新定位职业角色，创新播音主持模式

对于电视台播音员主持人现场能力的培养，需要从播音主持工作出发，在自身上寻找不足，才能更好地实现创新。所以，播音员主持人需要对自身的职业进行重新定位，明确自己的本职工作以及在工作中需要具备的能力和素质，并对工作中存在的不足进行创新，从而更好地适应当下播音主持行业的发展形势，更好地满足受众的需求。因此，在新媒体环境下，播音员主持人必须对工作进行创新，采用现代化的播音主持手段增强节目的吸引力，有效提升电视台的收视率。

（三）创新播音主持风格，塑造个性化的形象

对于播音员主持人的能力有着较高的要求，需要其具备较高的素质和能力，才能在现场播报的过程中与受众进行有效的沟通，从容地面对各种情况。因此，播音员主持人要不断地学习优秀的主持经验，多与同行进行沟通交流，通过各种临场经验磨练自己，提高自己的实际工作能力，增强现场播报的效果。另外，播音员主持人还需要在现场播报中不断创新，尝试新的播报模式，通过新颖的播报方式形成独特的主持风格，增强受众的关注，向受众传递丰富的信息，在满足观众需求的基础上提升电视台的收视率。此外，电视台还需要对自身的优势进行发掘，对播音员主持人进行包装，凸显主持人的风格特色，打造具有地方特色的品牌节目，利用播音员主持人的品牌效应拉动收视率的提高，并打造以该主持人为主的一系列节目，从而形成一条完整的工作链，提高电视台的影响力和收视率。

三、结语

总而言之，随着市场经济的发展，电视台之间的竞争日渐激烈，若想在激烈的竞争中生存下去，各大电视台必须吸引更多的受众群体，提高电视台的收视率。因此，各个电视台就要创新节目的播报形式，确保电视节目的质量，不断提升播音员主持人的现场能力，塑造别具一格的主持人形象，增强节目的互动性，吸引更多的受众，提高电视节目的收视率。